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　　2020年沈丘縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才公告

　　為貫徹落實沈丘縣人才發(fā)展規(guī)劃，加大高層次人才引進力度，依據(jù)《周口市事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才實施辦法(試行)》(周人才[2020]3號)和《沈丘縣高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍團隊及急需緊缺人才引進辦法》(沈發(fā)[2020]3號)，結合縣直部分事業(yè)單位人才需求實際，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進一批高層次人才?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進范圍

　　1、全日制普通高校碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生(含2020年應屆畢業(yè)生);

　　2、副高級及以上職稱人才;

　　3、“雙一流”高校全日制雙學位本科畢業(yè)生;

　　4、經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。

　　二、引進計劃

　　本次擬引進高層次人才50名。詳見《2020年沈丘縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才計劃表》(見附件1)。

　　三、引進條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護黨的路線方針政策，政治可靠，遵紀守法，品行端正，有志于從事事業(yè)單位工作，并服從組織安排;

　　3、年齡在35周歲以下，其中副高級及以上職稱人才，年齡放寬至45周歲以下(年齡計算統(tǒng)一截至2020年7月31日);

　　4、2020年7月31日前，須取得相應畢業(yè)證書和學位證書;

　　5、所學專業(yè)、學歷、技能、身體及相關條件與引進職位要求相符(詳見附件1中各類別具體條件要求)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名

　　1、沈丘縣機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　4、受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5、曾在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;

　　6、曾被開除公職或學籍的;

　　7、納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　8、引進后即構成回避關系的;

　　9、其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

　　四、引進程序

　　本次引進高層次人才工作，在縣委人才工作領導小組的領導下，由縣委組織部牽頭，縣委人才工作領導小組辦公室負責具體實施。引進程序包括：報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等。

　　(一)報名。本次人才引進工作只接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。

　　報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年8月31日下午6時止(以接收郵件的顯示時間為準)。報名方式及要求：登錄沈丘縣人民政府網(wǎng)(www.shenqiu.gov.cn)，下載《2020年沈丘縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才報名表》(見附件2)，按要求填寫后與相關證明材料(見附件3)一起發(fā)送至郵箱(sqrcb3366@163.com)。報名人員發(fā)送報名郵件后，未收到自動回復提示的，請及時聯(lián)系(聯(lián)系電話：0394-5226699)。

　　(二)資格審查(與報名同步審查)。報名人員在規(guī)定時間內登錄本人報名郵箱，查詢資格審查結果。資格審查貫穿引進工作始終，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供不實資料的，即取消其報名、錄用資格。

　　(三)面試。本次人才引進工作不再進行筆試，直接進入面試(博士研究生可免試)。面試由縣委組織部統(tǒng)一組織，采取結構化面試的方式進行。面試成績須達到75分，否則不得進入體檢程序。面試時間、地點另行通知。

　　(四)體檢。按計劃引進人數(shù)1:1.2(最后一名成績并列者一并進入)比例確定體檢人員，體檢標準按照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢為遞補政策的最后環(huán)節(jié),體檢合格人員須簽訂《個人承諾書》,否則視為自動放棄。

　　(五)考察。由縣委組織部組織考察組對體檢合格人員進行綜合考察?？疾觳扇彶闄n案、到原單位調查和函調等方式進行?？疾焱ㄟ^人員須簽訂《引進人才協(xié)議書》。

　　(六)研究確定擬引進人才。對通過考察的人員，由縣委人才工作領導小組研究確定擬引進人才。

　　(七)公示。將研究確定的擬引進人才，在沈丘政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。

　　(八)錄用。對擬引進人才經(jīng)公示無異議后，由縣委人才工作領導小組提請縣委常委會研究確定引進人選。由縣委編辦、縣人社局、縣財政局等部門負責辦理引進相關手續(xù)。

　　五、相關待遇

　　(一)編制待遇。本次引進高層次人才使用財政全供事業(yè)編制。

　　(二)崗位職級待遇。引進人才實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格的正式聘用。聘用為管理崗位的，博士研究生確定為七級職員，碩士研究生確定為八級職員;聘用為專業(yè)技術崗位的，依據(jù)崗位設置的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)生活補貼待遇。本次引進高層次人才補貼標準為：全日制博士研究生，3年內每年發(fā)放人才補貼5萬元;副高級職稱人才，3年內每年發(fā)放人才補貼3萬元，“雙一流”高校全日制碩士研究生、普通高校全日制碩士研究生3年內每年分別發(fā)放人才補貼1.8萬元、1.2萬元，所需經(jīng)費從縣人才發(fā)展專項資金中列支。

　　(四)子女就學待遇?？稍诳h內自由擇校就讀。

　　(五)保險政策待遇。及時為引進人才辦理或接轉社會保險和住房公積金。

　　(六)醫(yī)療休假待遇。用人單位每年為引進高層次人才組織一次健康體檢，按規(guī)定落實休假制度。

　　六、管理措施

　　引進人員在本縣最低服務年限為5年(含試用期1年)，服務期從引進之日起計算，服務期內不得調出本縣，否則視為單方解約，不予辦理人事檔案轉移等相關手續(xù)并退回所領取的各項人才補貼。

　　七、信息發(fā)布

　　沈丘縣人民政府網(wǎng)(www.shenqiu.gov.cn)為本次引進高層次人才工作的指定信息平臺，請報名人員密切關注，并保持通信工具暢通。咨詢電話：0394-5226699 15638065998。

　　本《公告》未盡事宜，由縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：

　　2020年沈丘縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才計劃表

　　2020年沈丘縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才報名表

　　2020年沈丘縣縣直事業(yè)單位引進高層次人才 網(wǎng)上報名提交材料清單

　　中共沈丘縣委人才工作領導小組

　　2020年8月10日