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　　湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位2020年公開招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號(hào))要求，結(jié)合我委直屬事業(yè)單位湖南省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目事務(wù)中心工作需要，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(以下簡稱省人社廳)指導(dǎo)監(jiān)督下，湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)(以下簡稱省發(fā)展改革委)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)省發(fā)展改革委人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省紀(jì)委省監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組、省發(fā)展改革委機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　以下情形不得報(bào)名:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位10個(gè);招聘計(jì)劃10名，其中管理崗位3名，專業(yè)技術(shù)崗位7名(詳見附件)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過省人社廳網(wǎng)站(http://www.hnrst.gov.cn)、省發(fā)展改革委網(wǎng)站(http://www.hnfgw.gov.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月19日8:00至2020年8月22日24:00。

　　2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名系統(tǒng)鏈接:http://bm.hnrcsc.com/。

　　報(bào)名材料:①應(yīng)聘人員在指定報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

　　報(bào)名所需紙質(zhì)材料可以通過掃描或拍照上傳。

　　3.相關(guān)要求:

　　(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　(2)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年8月18日為截止日期。

　　(3)每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

　　(4)因個(gè)人填寫信息失實(shí)或有誤所造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復(fù)審。

　　1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。通過資格初審的人員名單和下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)將一并在省發(fā)展改革委網(wǎng)站公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜以準(zhǔn)考證明確的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2.復(fù)審:筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審主要審查相關(guān)報(bào)考材料原件。通過資格復(fù)審人員名單和面試有關(guān)事項(xiàng)在省發(fā)展改革委網(wǎng)站公布。

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　(四)考試

　　1.開考比例:公開招聘崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)報(bào)請省人社廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減、取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式:采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。

　　筆試:通過資格初審的人員全部參加筆試。筆試采取閉卷考試方式，主要內(nèi)容為客觀題和命題寫作，總分為100分，主要測試考生的政策理論水平、調(diào)查研究能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　面試:筆試成績公布后，公開招聘按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員名單。通過資格復(fù)審的人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題的能力等，總分為100分。

　　筆試、面試和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證，各環(huán)節(jié)考試成績在省人社廳和省發(fā)展改革委網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員，綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

　　1.體檢:在省公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。

　　2.考察:體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。根據(jù)職位要求，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。注意考察是否存在違法違紀(jì)、干部任用回避等情況。

　　3.有體檢、考察不合格者或放棄資格者(須出具書面意見)，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)一次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人社廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人社廳網(wǎng)站、省發(fā)展改革委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-89991004，89991046(省發(fā)展改革委人事處)

　　4008228076(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話)

　　監(jiān)督電話:0731-89990858(省紀(jì)委省監(jiān)委駐省發(fā)展改革委紀(jì)檢監(jiān)察組)

　　0731-89990947(省發(fā)展改革委機(jī)關(guān)紀(jì)委)

　　附件:《湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位2020年公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》

　　湖南省發(fā)展和改革委員會(huì)

　　2020年8月10日