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　　株洲市石峰區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局協(xié)管員（勞務(wù)派遣）招聘公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)政府服務(wù)職能,推進(jìn)智慧城市管理系統(tǒng)建設(shè),提升創(chuàng)新城市管理能力,株洲市石峰區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局決定全權(quán)委托株洲吉安人力資源有限公司，面向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管員工作人員22名(勞務(wù)派遣)。

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　招聘城市管理監(jiān)督指揮中心坐席員、物業(yè)中隊(duì)工作人員、及局考評(píng)督查股工作人員共計(jì)22名。其中女性10名，男性12名。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公正、公平的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方法擇優(yōu)錄取，確保人崗相適，結(jié)構(gòu)優(yōu)化。

　　三、招聘崗位職責(zé)

　　崗位一：城市管理監(jiān)督指揮中心坐席員

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)指揮中心的案卷批轉(zhuǎn)與核查;負(fù)責(zé)城管高清探頭對(duì)全區(qū)重要監(jiān)管部位的監(jiān)管;負(fù)責(zé)城市管理信息化系統(tǒng)考評(píng)及環(huán)衛(wèi)機(jī)械化作業(yè)的考評(píng)監(jiān)督工作;負(fù)責(zé)市長(zhǎng)熱線轉(zhuǎn)辦和市民舉報(bào)投訴的各類城市管理問題的處置。

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)、街道網(wǎng)格化中心信息受理協(xié)調(diào)處理等工作。

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)指揮中心計(jì)算機(jī)運(yùn)行系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)等工作。

　　4、接受并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位二：區(qū)物業(yè)中隊(duì)工作人員

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)服務(wù)工作，督促指導(dǎo)街道物業(yè)工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)小區(qū)物業(yè)管理智能化、信息化建設(shè)。

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、物業(yè)招投標(biāo)活動(dòng)、物業(yè)承接查驗(yàn)、物業(yè)公司進(jìn)駐和退出交接活動(dòng)、房屋專項(xiàng)維修資金使用等事務(wù)性工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。

　　3、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)業(yè)主委員會(huì)組建、換屆工作，指導(dǎo)物業(yè)服務(wù)企業(yè)信譽(yù)升級(jí)、物業(yè)人員培訓(xùn)，落實(shí)物業(yè)人員持證上崗制度，開展物業(yè)管理企業(yè)創(chuàng)優(yōu)評(píng)先推薦工作。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理物業(yè)管理中的糾紛、投訴。

　　5、承辦住建部門有關(guān)住房保障政策落實(shí)的事務(wù)性工作。

　　6、負(fù)責(zé)轄區(qū)新開發(fā)建設(shè)物業(yè)的前期對(duì)接，做好房地產(chǎn)業(yè)有關(guān)服務(wù)工作。完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展協(xié)調(diào)工作。

　　7、接受并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　崗位三：局考評(píng)督查股工作人員

　　1、負(fù)責(zé)城市管理工作人員的日常檢查、評(píng)比、督促城管執(zhí)法人員開展城市管理工作。

　　2、接受并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　四、招聘對(duì)象范圍及資格條件

　　(一)報(bào)名需同時(shí)滿足以下資格條件

　　1.本人為株洲市戶籍(原區(qū)城市管理監(jiān)督指揮中心工作人員不受戶籍限制)。

　　2.年齡條件:35周歲以下(1985年1月1日后出生);退伍軍人可放寬至40周歲以下(1980年1月1日后出生);在石峰區(qū)從事城市管理工作2年以上者(含區(qū)機(jī)關(guān)單位同類臨聘人員)報(bào)考年齡可放寬至45周歲(1975年1月1日后出生);

　　3.具備大專以上學(xué)歷。

　　4.身體健康，能履行招聘崗位職責(zé)。

　　5.遵紀(jì)守法，樂于奉獻(xiàn)，能吃苦耐勞，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　6.熟悉石峰區(qū)區(qū)情區(qū)貌、能熟練操作電腦，熟悉office辦公軟件的使用。

　　7.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?、僭苓^各類刑事處罰的。

　?、谠婚_除公職的。

　?、塾羞`法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　④尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　⑤有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　(二)以下人員群體報(bào)名，給予適當(dāng)優(yōu)先(具體見附件二)

　　1.石峰區(qū)戶籍且常住石峰區(qū)1年以上人員。

　　2.在石峰區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局從事相關(guān)工作人員或在區(qū)機(jī)關(guān)單位從事同類工作2年以上人員。

　　3.退役軍人(限石峰區(qū)戶籍，需提供退役軍人證件原件及復(fù)印件)。

　　五、招聘程序和步驟

　　主要包括發(fā)布公告、報(bào)名和資格初審、體能測(cè)試、電腦操作測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)，具體程序和步驟如下：

　　(一)發(fā)布信息

　　1.招聘信息通過石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、石峰發(fā)布(微信平臺(tái))、株洲吉安人力資源有限公司微信平臺(tái)、民企人才網(wǎng)、幸福株洲石峰網(wǎng)格居民微信群等媒體發(fā)布招聘公告。

　　2.在石峰區(qū)各街道粘貼招聘公告，發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

　　1.發(fā)布公告時(shí)間：2020年 7 月 29 日至 8 月 4 日

　　2.集中報(bào)名時(shí)間：2020年 8 月 5日至 8 月 7 日，僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：

　　(一)8月5日—6日株洲吉安人力資源有限公司(株洲市天元區(qū)廬山路華晨大拇指寫字樓925/926室)

　　(二)8月7日石峰區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳一樓

　　聯(lián)系人：安經(jīng)理18153740805

　　黃主管18908435568(微信同號(hào))

　　辦公室28226888。

　　4.報(bào)名材料

　?、偬崆疤顚懞脠?bào)名登記表(詳見附件一，可現(xiàn)場(chǎng)填寫)

　?、谔峁┍救擞行矸葑C原件及復(fù)印件1份(正、反面復(fù)印件，A4紙正上背下排列);

　?、蹜艨诓驹皬?fù)印件(或直系親屬戶口簿和結(jié)婚證);

　?、墚厴I(yè)證原件及復(fù)印件;

　?、?寸免冠彩照2張;

　?、藿逃繉W(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)下載打印，大專及以上學(xué)歷者提供);

　　⑦原單位工作證明(有城管系統(tǒng)、區(qū)機(jī)關(guān)單位經(jīng)驗(yàn)者提供);

　　⑧戶籍地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;

　?、崾勘?士官退役證原件及復(fù)印件(退伍軍人提供)。

　　報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　六、資格審查

　　由株洲吉安人力資源有限公司負(fù)責(zé)資格審查，對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、年齡、退伍證、戶籍等資料和信息進(jìn)行資格審查。符合報(bào)名條件者將通過電話、短信、微信等形式告知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證者需提供委托書和委托人身份證復(fù)印件，逾期未領(lǐng)準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。

　　七、考試方式

　　本次招聘采取體能測(cè)試、電腦操作測(cè)試、筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

　　(一)體能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為跑步，女：1000米;男：2000米(體能測(cè)試合格標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)公布)?？忌仨氃隗w能測(cè)試合格后方可參加電腦操作測(cè)試、筆試、面試環(huán)節(jié)。如遇身體特殊情況(如重大疾病、哺乳期等)則需提供縣級(jí)以上證明材料方可另行補(bǔ)考體能測(cè)試(僅限于原城管監(jiān)督指揮中心工作人員)。

　　(二)電腦操作測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目為電腦基本操作、文字輸入速度、文檔編輯、表格制作等，滿分為100分。考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成操作要求，以準(zhǔn)確率和操作時(shí)間為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?？忌仨氃陔娔X操作測(cè)試合格后方可參加筆試、面試環(huán)節(jié)。

　　(三)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括時(shí)事政治、石峰區(qū)區(qū)情民情知識(shí)、城市管理相關(guān)文件及法規(guī)、公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。優(yōu)先群體加分項(xiàng)計(jì)入筆試成績(jī)，具體加分情況見加分分類表(附件2)。

　　(四)崗位面試。按不超過1：1.5比例進(jìn)入崗位面試，崗位面試成績(jī)?yōu)?00分，每人時(shí)限為10分鐘。崗位面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位匹配能力，考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，綜合分析與判斷能力等。取平均分為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。

　　(五)綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=電腦操作測(cè)試成績(jī)×10%+筆試成績(jī)×50%+崗位面試成績(jī)×40%。電腦操作測(cè)試、筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。招聘崗位以所有考生綜合成績(jī)進(jìn)行排名，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按綜合成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。

　　(六)考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)關(guān)注石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)站及株洲吉安人力資源有限公司微信公眾號(hào)。

　　八、體檢與考察

　　(一)根據(jù)應(yīng)聘崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績(jī)低于60分者不入圍體檢。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照株洲吉安人力資源公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(二)體檢合格者即確定為考察對(duì)象，用人單位將按照相關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢或考察不合格者，按綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　九、公示與聘用

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單將在石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、石峰發(fā)布(微信平臺(tái))予以公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議的，統(tǒng)一參加由用人單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)不合格者，取消聘用資格?？己撕细裾?，與株洲吉安人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期為2年(2年期滿后，根據(jù)勞動(dòng)者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況與實(shí)際工作能力可選擇續(xù)簽勞動(dòng)合同)。第一次簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期間不合格者，取消聘用，解除勞動(dòng)合同。在合同期內(nèi)被聘用人員違反株洲吉安人力資源管理服務(wù)有限公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》的，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　十、待遇保障

　　1.所有聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期工資2400元/月。

　　2.試用期滿后基本工資2000元/月，績(jī)效工資1000元/月。年終考核為合格等級(jí)以上的工作人員，按照區(qū)政府統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)給予年終績(jī)效考核獎(jiǎng)金。(工作滿1年)

　　3.試用期滿，擔(dān)任職務(wù)的人員將給予200-400元/月的崗位補(bǔ)貼。

　　4.工作滿1年以上，經(jīng)年度考核為合格等級(jí)以上的人員，按50元/年的標(biāo)準(zhǔn)給予工齡補(bǔ)助。

　　5.繳納“五險(xiǎn)一金”：職工依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，其中，個(gè)人繳納部分按規(guī)定相應(yīng)從本人工資中扣除。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　整個(gè)招聘工作將嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、偽造(變更)相關(guān)資料等現(xiàn)象的考生取消錄取資格;對(duì)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十二、咨詢及監(jiān)督電話

　　(一)咨詢電話：

　　黃主管:18908435568(微信同號(hào))

　　辦公室:0731-28226888

　　(二)城管局聯(lián)系電話：0731-22629754

　　(三)監(jiān)督電話：0731-22232615(區(qū)委監(jiān)委駐區(qū)委政法委紀(jì)檢監(jiān)察組)，工作時(shí)間：周一至周五8:30—12:00，14:30—18:00。

　　十三、附則

　　(一)本公告未盡事宜，由株洲吉安人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1.石峰區(qū)2020年公開招聘城市管理和綜合執(zhí)法局協(xié)管員(勞務(wù)派遣)報(bào)名表

　　2.石峰區(qū)2020年公開招聘城市管理和綜合執(zhí)法局協(xié)管員(勞務(wù)派遣)優(yōu)先群體筆試成績(jī)加分分類表

　　株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　株洲市石峰區(qū)城市管理和綜合執(zhí)法局

　　2020年7月29日