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　　江蘇科技大學(xué)2020年公開招聘工作人員公告（第二批）

　　江蘇科技大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇科技大學(xué)現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

　?。ㄒ唬﹫猿职磵徴衅?、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強(qiáng)高層次人才隊伍建設(shè)。

　?。ǘ﹫猿止_公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

　?。ㄈ﹫猿挚茖W(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)校科學(xué)設(shè)置招聘條件，認(rèn)真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事一線教學(xué)、學(xué)生、管理工作。

　　（四）年齡要求為：

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生：碩士研究生年齡不超過30周歲（1990年1月1日以后出生）。

　?。?）具有相關(guān)工作經(jīng)驗的社會人員：碩士研究生年齡不超過35周歲（1985年1月1日之后出生）；具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，碩士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日之后出生）。

　　（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年6月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

　?。┕ぷ鹘?jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人實習(xí)、兼職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷須提供勞動合同和社保繳費(fèi)證明原件。主要學(xué)生干部經(jīng)歷須提供校級或院級黨政證明原件，證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。計算工作經(jīng)歷和學(xué)生干部任職的基準(zhǔn)日期均為2020年6月30日。

　?。ㄆ撸┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ咝W(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報名

　?。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式

　　應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　1.報名、照片上傳時間：2020年7月28日09:00-8月5日16:00；

　　2.資格初審時間：2020年7月28日09:00-8月6日10:00；

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)時間：2020年7月28日09:00-8月6日16:00。

　?。ǘ┚W(wǎng)上確認(rèn)

　?。?）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息，24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　（2）本次公開招聘不收取報名費(fèi)。

　?。?）未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員，請于8月10日到江蘇省人力資源社會保障網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請與省人力資源社會保障信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236124；

　?。ㄋ模﹫竺⒁馐马?/p>

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。

　　3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?、趹?yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

　?、凵形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、考試科目、時間和實施辦法

　　考核方式主要采取筆試、心理測試、面試和專業(yè)測試（部分崗位）的形式。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容以綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的理論知識和綜合業(yè)務(wù)能力。筆試時間為2020年8月13日。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試成績達(dá)到60分（滿分100分）為合格。筆試成績將在筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)，在校人事處網(wǎng)站（http://rsc.just.edu.cn）公布，應(yīng)聘人員可以通過身份證號或者準(zhǔn)考證號查詢。

　　在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。不足該比例的，按實際人數(shù)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。如有復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加心理測試和面試。對進(jìn)入心理測試和面試的人員，心理測試和面試前在校人事處網(wǎng)站公布招聘單位及崗位、參加心理測試和面試人員的姓名、筆試成績及排名等信息。

　　資格復(fù)審工作由校人事處負(fù)責(zé)，復(fù)審時查看應(yīng)聘人員報名相關(guān)材料原件，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明，對國（境）內(nèi)高等教育學(xué)歷證書有疑問的，需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　2.心理測試

　　心理測試主要以在線答題形式為主，主要測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。本項為考察項，不計入總成績。

　　3.面試

　　面試主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，面試成績合格線為60分（滿分100分），面試成績當(dāng)場公布。

　　4.專業(yè)測試（部分崗位）

　　報考11-13號崗位以及15-19號崗位的人員，須參加專業(yè)測試。專業(yè)測試主要測試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。專業(yè)測試成績合格線為60分（滿分100分），專業(yè)測試成績當(dāng)場公布。

　　5.總成績

　　采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分。須參加專業(yè)測試的崗位（11-13號以及15-19號崗位），總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+專業(yè)測試成績×30%+面試成績×30%；其他崗位總成績計算方法：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、專業(yè)測試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。

　　五、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出該崗位招聘計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，則一次性在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。

　　對體檢合格人員由學(xué)校組織考察，并根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站和校人事處網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。公示期滿、無異議的人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同（含試用期），聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用審批后，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。新引進(jìn)人員根據(jù)聘用合同規(guī)定的試用期進(jìn)行考核。試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。

　　六、招聘政策咨詢

　　江蘇科技大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：0511-84402183

　　聯(lián)系人：陸老師、劉老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇科技大學(xué)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0511-84431803

　　聯(lián)系人：蔣老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話、傳真：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。

　　附件：崗位表.xlsx

　　江蘇科技大學(xué)

　　2020年7月27日