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2020年四川眉山彭山區(qū)事業(yè)單位招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才公告

來(lái)源:眉山人事考試網(wǎng)     2020-07-23 12:58:17


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  2020年眉山市彭山區(qū)事業(yè)單位考核招聘第二批高層次專業(yè)技術(shù)人才的公告


  為滿足我區(qū)事業(yè)單位高層次人才的需要,根據(jù)四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)〈四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法〉的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))等文件的規(guī)定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,經(jīng)研究,我區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)直接考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告在眉山人事考試網(wǎng):www.msrsks.com.cn上發(fā)布):


  一、招聘單位及名額


  本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘單位及名額詳見《2020年眉山市彭山區(qū)事業(yè)單位考核招聘第二批高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》,見附件1)。


  二、招聘范圍及條件


  (一)招聘范圍


  符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中:應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的,不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié),責(zé)任由本人自負(fù)。


 ?。ǘ┱衅笚l件


  1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:


  (1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;


 ?。?)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;


 ?。?)具有良好的品行;


  (4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;


  (5)符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部〔2019〕1號(hào))有關(guān)回避的規(guī)定;


  (6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。


  本次公招年齡計(jì)算截止時(shí)間2020年7月31日。


  招聘崗位要求的具體對(duì)象、范圍、條件見《崗位表》。崗位表中的專業(yè)條件主要以國(guó)家教育行政部門制定的研究生專業(yè)目錄名稱為依據(jù)(附件3);目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。


  2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:


  (1)曾受過各類刑事處罰的。


  (2)曾被開除公職的。


 ?。?)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。


 ?。?)曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。


 ?。?)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。


 ?。?)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定,由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。


 ?。?)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。


  三、招聘方式


  本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。


  四、招聘程序


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  1.報(bào)名時(shí)間:2020年7月31日至8月6日18:00(周末及節(jié)假日除外)。


  2.報(bào)名方式:


 ?。?)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)(www.msrsks.com.cn),下載《2020年眉山市彭山區(qū)事業(yè)單位考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》,見附件2),如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息。請(qǐng)考生將《報(bào)名信息表》電子版發(fā)送到電子郵箱(770551025@qq.com),聯(lián)系電話:028-37621136。


  (2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:報(bào)考人員攜帶填好的《報(bào)名信息表》2份(貼上1寸免冠彩色照片)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件,到眉山市彭山區(qū)自然資源和規(guī)劃局(309室)報(bào)名,地址:眉山市彭山區(qū)寂照街61號(hào),聯(lián)系電話:028-37621136。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員必須在報(bào)名時(shí)提供崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證等證書。


 ?。ǘ┵Y格審查


  資格審查工作貫穿招聘全過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,均取消其報(bào)考(聘用)資格,且責(zé)任自負(fù)。


  1.資格初審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員請(qǐng)于2020年8月6日至8月6日電話咨詢是否通過資格初審。


  2.資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。


  資格復(fù)審所需材料:進(jìn)入資格復(fù)審的考生,應(yīng)攜帶《報(bào)名信息表》2份(貼上照片)、二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位條件要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。其中,幾種特殊報(bào)考對(duì)象,還須具備以下手續(xù):


  國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考的,應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。考生可登陸中國(guó)留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn),按有關(guān)要求和程序辦理。


  以上證件和材料由考生提供原件,并同時(shí)提供復(fù)印件一份。資格復(fù)審須由考生本人到場(chǎng)。


  3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)竭M(jìn)行。


 ?。ㄈ┛己?/p>


  采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試,業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù),由招聘單位和主管部門對(duì)報(bào)考人員考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定擬聘人選,報(bào)區(qū)組織人社部門審定。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額,也可以不招聘??己说臅r(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知。


  五、體檢和考察


 ?。ㄒ唬w檢


  1.擬聘人選須參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行,有行業(yè)特殊標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。


  2.體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)。體檢由眉山市彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)在眉山人事考試網(wǎng)(www.msrsks.com.cn)上公告。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合或未按要求完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,均視為自動(dòng)放棄。


  3.復(fù)檢及遞補(bǔ)。招考單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢由區(qū)組織人社部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。


  報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無(wú)效,給予其5年內(nèi)不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員的處理。


 ?。ǘ┛疾?/p>


  主要對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解,對(duì)其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。


  因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額,是否遞補(bǔ)由招聘單位和主管部門根據(jù)考生綜合考核情況報(bào)區(qū)組織人社部門同意后確定。


  六、公示


  考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員在眉山人事考試網(wǎng)(www.msrsks.com.cn)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào),期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。


  擬聘用人員名單公示7個(gè)工作日后,沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。


  七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)


  1.經(jīng)考核、體檢、考察合格,并經(jīng)公示無(wú)異議的人員,由眉山市彭山區(qū)組織人社部門審核確認(rèn)。


  受聘人員如系在職人員,應(yīng)提供原單位和主管部門出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同、原工作單位和主管部門同意辭職或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。


  2.審核確認(rèn)的擬聘用人員應(yīng)在眉山市彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(具體時(shí)間以書面通知為準(zhǔn))到招聘單位報(bào)到,招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理聘用等手續(xù);逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。


  3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿,經(jīng)招聘單位考核,合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的,取消聘用。


  4.本次招聘人員最低服務(wù)年限為五年,受聘人員在服務(wù)期未滿前,不得辦理流(調(diào))動(dòng)手續(xù)。


  八、紀(jì)律與監(jiān)督


  本次招聘由眉山市彭山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。


  本公告及其未盡事宜,由中共眉山市彭山區(qū)委組織部、眉山市彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


  監(jiān)督電話:028-37623423


  咨詢電話:


  中共眉山市彭山區(qū)委組織部:028-37621151


  眉山市彭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:028-37627056


  附件1.2020年眉山市彭山區(qū)事業(yè)單位考核招聘第二批高層次專業(yè)技術(shù)人才崗位和條件要求一覽表


  附件2.2020年眉山市彭山區(qū)事業(yè)單位考核招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名信息表


  附件3.國(guó)家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄


  2020年7月23日


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