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　　湖北紅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘公告

　　為切實(shí)加強(qiáng)新時(shí)期園區(qū)“兩新”黨建工作，深入推進(jìn)基層黨建示范建設(shè)工作，進(jìn)一步充實(shí)工作力量，全面提升新型產(chǎn)業(yè)園非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作水平，根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘名額

　　專(zhuān)職黨建工作指導(dǎo)員5名。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3.能自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，熟悉并熱愛(ài)黨建工作，有獨(dú)立工作能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　4.35周歲以下(1985年1月1日及以后出生)，具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

　　5.原則上必須是中共正式或預(yù)備黨員;

　　6.具有較高的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，具有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　7.具有正常履行職責(zé)的自身?xiàng)l件。

　　有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.公職人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰以及受過(guò)行政開(kāi)除公職處分的;

　　3.涉嫌違法違規(guī)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的人員;

　　5.在各級(jí)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及受到不得報(bào)考處理并仍處于禁考期的人員;

　　6.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

　　三、招聘流程

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月21日8:00至2020年7月31日17:00止

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　3、報(bào)名安排：符合條件報(bào)名者按照要求填報(bào)《湖北紅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公益性崗位招聘報(bào)名登記表》(附件1)，將身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證掃描件、黨員身份證明材料與填寫(xiě)完成的報(bào)名登記表(打包放至同一文件夾，以我要報(bào)名+姓名方式命名)發(fā)送至438382762@qq.com。

　　4、資格審查：開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)相關(guān)工作人員根據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行初步資格審查，確認(rèn)報(bào)考資格，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　5、面試

　　(1)面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者溝通、口頭表達(dá)能力、崗位知識(shí)等方面與崗位的適應(yīng)程度，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性，面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　(2)面試人員確定。根據(jù)報(bào)考合格人數(shù)確定面試人選，原則上按招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，視情況研究決定是否放寬面試比例，確定參加面試的人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話(huà)通暢。

　　(3)面試成績(jī)的計(jì)算。面試實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。如遇面試成績(jī)相同，則由招錄方組織加試后擇優(yōu)錄取。

　　6、體檢

　　根據(jù)面試情況和崗位實(shí)際需求，確定體檢人員，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理;經(jīng)體檢、考核不合格的，產(chǎn)生的空缺名額按面試總成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

　　四、公示

　　體檢合格的擬聘用人員名單在“紅園紅”微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示期無(wú)異議者，確定為聘用人選。

　　五、薪酬待遇

　　1.工資待遇：基本工資(3000元/月<含五險(xiǎn)一金>)+績(jī)效考核工資(由用工單位考核核定，年終一次性發(fā)放)，綜合年薪約50000元/年/人。按相關(guān)規(guī)定為聘用的孵化人員繳交“五險(xiǎn)一金”，即含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人繳納部分，從工資中代扣代繳。

　　2.合同簽訂年限為1年，試用期1個(gè)月(含培訓(xùn)時(shí)間)，試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿(mǎn)視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。

　　3.聘用的人員與湖北紅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)黨員干部職工接受同等教育管理，在受聘期間休假和探親等按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，且參加各類(lèi)公招考試不受限制。

　　六、崗位職責(zé)

　　1.宣傳貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，保證黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)在園區(qū)“兩新”組織中的貫徹執(zhí)行;

　　2.按照“兩新”黨建工作的要求，全面推進(jìn)園區(qū)“兩新”組織“兩個(gè)覆蓋”工作，創(chuàng)新推動(dòng)以“紅火行動(dòng)”為載體的園區(qū)“兩新”黨建工作;

　　3.指導(dǎo)“兩新”組織黨的建設(shè)，重點(diǎn)指導(dǎo)抓好“兩新”黨組織“三會(huì)一課”、支部主題黨日等組織生活制度的落實(shí)，指導(dǎo)發(fā)展黨員、黨建示范創(chuàng)建、評(píng)先評(píng)優(yōu)等黨務(wù)基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)骨干、黨員的教育和管理，督促黨組織按期換屆;

　　4.協(xié)助“兩新”黨組織做好思想政治工作和精神文明建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新發(fā)展、健康發(fā)展;

　　5.積極引薦有技術(shù)特長(zhǎng)、政治素質(zhì)好的黨員到“兩新”組織工作;支持“兩新”黨組織法人、經(jīng)營(yíng)管理層依法行使職權(quán)，幫助協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，為“兩新”組織改革、發(fā)展和穩(wěn)定做好服務(wù)工作，積極推動(dòng)“雙強(qiáng)六好”建設(shè);

　　6.指導(dǎo)“兩新”組織建立和完善工會(huì)、共青團(tuán)、婦委會(huì)等群團(tuán)組織，引導(dǎo)企業(yè)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極開(kāi)展有意義的活動(dòng);

　　7.完成開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委以及上級(jí)交辦的其它任務(wù)。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.本公告解釋權(quán)歸屬湖北紅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)，未盡事宜另行公告。

　　2.招考聯(lián)系人：魯新源;聯(lián)系電話(huà)：18571463600。