精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

　　東西湖公證處公開(kāi)招聘公證員助理公告

　　東西湖公證處是東西湖區(qū)司法局下屬的自收自支公益二類事業(yè)法人單位。因公證工作發(fā)展需要，經(jīng)東西湖區(qū)司法局研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公證員助理6名。為嚴(yán)把人員入口關(guān)，體現(xiàn)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)制定如下招聘方案。

　　一、招聘崗位及人數(shù)：

　　1、公證員助理6人;

　　二、報(bào)名資格條件：

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針和政策;

　　3、熱愛(ài)政法工作，遵紀(jì)守法，品行端正，吃苦耐勞;

　　4、具備較強(qiáng)的文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，服從工作崗位安排;5、身體健康。

　　(二)報(bào)名具體資格條件：

　　1、專業(yè)不限;

　　2、具有全日制本科及以上學(xué)歷;

　　3、年齡40周歲以下(1980年7月31日及以后出生);

　　4、具有公證相關(guān)工作經(jīng)歷者在同等條件下優(yōu)先;

　　(三)有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的;

　　2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事，正在處分(罰)期間的;

　　3、正在接受紀(jì)律審查，司法調(diào)查或者審計(jì)的;

　　4、現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

　　5、原工作聘用單位不同意報(bào)考的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定可不予受理應(yīng)聘的人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作由東西湖區(qū)司法局通過(guò)法定程序確定并委托武漢市晟捷人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

　　組織實(shí)施，具體招聘程序如下：

　　(一)發(fā)布招聘公告。

　　經(jīng)東西湖區(qū)司法局審核同意后，由武漢市晟捷人力資源開(kāi)發(fā)有限公司在“東西湖區(qū)人民政府”(www.dxh.gov.cn)、武漢市晟捷人力資源開(kāi)發(fā)有限公司公眾號(hào)上發(fā)布招聘公告。

　　(二)受理報(bào)名和資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年07月20日──07月25日(節(jié)假日除外，報(bào)名截止時(shí)間：2020年07月25日中午12點(diǎn)整)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：武漢市晟捷人力資源公司(東西湖區(qū)三店海景北區(qū)502-5，郵政儲(chǔ)蓄銀行馬路正對(duì)面)

　　3、咨詢電話：027-83085200 83083868

　　4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提交以下資料：

　　(1)身份證、戶口本原件及復(fù)印件(戶口首頁(yè)及本人頁(yè));

　　(2)畢業(yè)證及崗位條件所需的相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件;

　　(3)近期免冠2寸彩色照片4張;

　　(4)學(xué)信網(wǎng)查詢教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。應(yīng)聘者本人應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表格，并對(duì)所填寫(xiě)內(nèi)容及提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé)。

　　5、資格審查。由武漢市晟捷人力資源開(kāi)發(fā)有限公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，凡提供虛假資料的，取消應(yīng)聘資格。用工單位對(duì)報(bào)名資格予以復(fù)核，資格審查合格者通知參加筆試。

　　6、同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1:3。

　　7、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測(cè)量并實(shí)名登記等程序。

　　(三)筆試

　　1、筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、與招考崗位相關(guān)知識(shí)等。

　　2、應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試，遲到半小時(shí)后不得進(jìn)入考場(chǎng)。

　　3、考場(chǎng)由武漢市晟捷人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)安排，提供試卷，組織監(jiān)考人員、評(píng)分人員。筆試采用考用一致原則，考核招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)及公共知識(shí)。

　　(四)面試

　　1、筆試成績(jī)公布后，根據(jù)筆試成績(jī)的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)

　　1:3的比例一次確定面試人員。如筆試成績(jī)有并列的，依次取足;如入圍面試最后一名有并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。由武漢市晟捷人力資源開(kāi)發(fā)有限公司在網(wǎng)上公布或電話方式通知面試人員，如出現(xiàn)面試人員缺考將視同自動(dòng)放棄。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析問(wèn)題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

　　3、面試考官由7人組成，由具有考官資格的人員組成。如有需回避情形應(yīng)主動(dòng)回避，主考官原則上從考官組推薦確定。

　　4、面試評(píng)分：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取5個(gè)有效分的平均分;

　　5、面試考場(chǎng)設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、核分席、監(jiān)督席。面試考場(chǎng)與候考室、候分室分開(kāi)設(shè)置。面試成績(jī)須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)。

　　(五)綜合成績(jī)計(jì)算

　　按筆試與面試4：6的權(quán)重計(jì)入綜合成績(jī)。即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=綜合成績(jī)。成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

　　(六)體檢

　　1.考試結(jié)束后，依據(jù)應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)由高到低順序，按照計(jì)劃聘用人數(shù)1：1

　　的比例確定參加體檢人員。如總和成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序;如綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按專業(yè)優(yōu)先。如無(wú)法按優(yōu)先排序的，加試筆試確定。

　　2.體檢委托相關(guān)醫(yī)院參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　(七)公示

　　按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序，體檢合格者按1:1的比例確定擬聘人員，并予以公示，公示期不少于5個(gè)工作日。如在指定報(bào)到上崗時(shí)間，個(gè)人放棄或不服從組織安排未報(bào)到上崗，出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢不合格或公示中反映有影響聘用問(wèn)題經(jīng)查實(shí)的，取消擬聘資格，依據(jù)綜合成績(jī)高低、體檢合格后依次遞補(bǔ);公示無(wú)異議的，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)東西湖區(qū)司法局審核通過(guò)后，由東西湖公證處與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同其工資福利待遇由公證處按規(guī)定執(zhí)行。新聘人員試用期3個(gè)月，包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)由公證處負(fù)責(zé)考核，考核不合格的，公證處可依法解除勞動(dòng)合同。因試用期考核不合格解除勞動(dòng)合同后出現(xiàn)的空缺，可在該崗位入圍面試人員中按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。若新招聘人員為2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，待其取得畢業(yè)證書(shū)方可辦理崗位認(rèn)定，簽訂勞動(dòng)合同，其畢業(yè)證取得時(shí)間須在2020年7月31日前。在2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)的，取消其聘用資格。

　　(九)招聘紀(jì)律要求

　　招聘工作接受東西湖區(qū)司法局紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和轄區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督，并主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中的有關(guān)投訴或反映，由區(qū)司法局政治處調(diào)查核實(shí)后及時(shí)處理，招聘程序不規(guī)范、影響公正的，視為無(wú)效。應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其考試及聘用資格;招聘組織實(shí)施過(guò)程中工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　四、其他

　　如出現(xiàn)新聘人員因個(gè)人原因放棄崗位或者因其他原因?qū)е聧徫话l(fā)生空缺的，充分運(yùn)用本次招聘成果，在當(dāng)年內(nèi)從入圍面試的人員中按綜合成績(jī)高低依次予以遞補(bǔ)。

　　東西湖公證處

　　武漢市晟捷人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

　　2020年07月20日