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　　2020年天津市河西區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案

　　為滿足河西區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，按照國(guó)家和天津市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，我區(qū)將進(jìn)行2020年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理崗位工作人員工作。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、總體要求

　　此次招聘工作的總體要求是，堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于公開(kāi)招聘范圍、條件、程序等方面的規(guī)定，確保事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，選人用人工作公開(kāi)、公平、公正。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告由北方人才網(wǎng)、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、河西政務(wù)網(wǎng)和西岸人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布?？忌鷱?020年7月16日開(kāi)始，通過(guò)下列網(wǎng)站查詢。

　　北方人才網(wǎng)：www.tjrc.com.cn

　　天津市人才服務(wù)中心：www.tjtalents.com.cn

　　河西政務(wù)網(wǎng)：www.tjhx.gov.cn

　　西岸人才網(wǎng)：www.tjhexijy.com

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1、招聘對(duì)象。符合崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員,已取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生是指2020屆高校畢業(yè)生，以及畢業(yè)兩年內(nèi)將戶口、檔案保留在原學(xué)校或托管在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員。

　　符合崗位要求的2018、2019、2020年畢業(yè)的非全日制研究生中能夠提供報(bào)到證或派遣證的，可按全日制應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

　　2、報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)具有崗位所需要的專業(yè)或技能;

　　(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(6)符合回避的有關(guān)規(guī)定;

　　(7)非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

　　(8)報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2020年7月31日;

　　(9)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

　　3、下列人員不得報(bào)考

　　(1)在讀的非2020屆畢業(yè)生，正在普通高等院校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(4)在以往公開(kāi)招聘考試中，被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　(6)受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分的人員;

　　(7)正在接受立案審查的人員;

　　(8)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　(9)列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;

　　(10)法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　4、報(bào)名、繳費(fèi)的方式和時(shí)間。報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行：www.tjtalents.com.cn。

　　報(bào)名時(shí)間：2020年7月27日9:00至2020年7月31日17:00

　　審查時(shí)間：2020年7月27日9:00至2020年 8月1日17:00

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月27日9:00至2020年8月2日17:00

　　每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的不能開(kāi)考，區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位并已通過(guò)資格審查完成繳費(fèi)的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　改報(bào)時(shí)間：2020年8月4日9:00至17:00。

　　5、資格審查。各招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。招聘單位要根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考資格條件和招聘崗位所要求的資格條件及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果在報(bào)考人員報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予明確答復(fù)。對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明理由。對(duì)報(bào)名表信息填寫(xiě)不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。招聘單位不得隨意變更資格條件，不能拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名。招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)，并按規(guī)定時(shí)間下載打印準(zhǔn)考證,逾期系統(tǒng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行下載。[page]

　　(三)公共科目筆試

　　公共科目筆試包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，滿分各為100分。試卷由市級(jí)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織命制?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2020年8月18日9:00至2020年8月20日9:00。

　　筆試時(shí)間： 2020年8月20日(星期四)

　　上午: 9:00-11:00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　下午:14:00-16:00 綜合知識(shí)

　　報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代)，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

　　報(bào)考人員于8月28日9:00以后到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

　　(四)資格復(fù)審

　　9月3日前，招聘單位完成進(jìn)入面試考生的資格復(fù)審工作，資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

　　資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格出現(xiàn)的空缺崗位，招聘單位應(yīng)在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(五)面試

　　資格復(fù)審合格人員按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2020年9月9日9:00至9月11日17:00。

　　面試時(shí)間：2020年9月12日。

　　面試為結(jié)構(gòu)化面談，結(jié)構(gòu)化面談及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

　　面試結(jié)束后，以考試總成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招考人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員的名單?？荚嚳偝煽?jī)的計(jì)算方法為：公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　其中，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。

　　公共科目筆試成績(jī)和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人員。

　　2020年9月17日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢考試總成績(jī)。

　　(六)體檢和考察

　　1、體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

　　非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格及自動(dòng)放棄者取消其聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺，由招聘單位提出申請(qǐng)，從該崗位報(bào)考者中按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2、考察。堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

　　(七)公示及聘用

　　各招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員,在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、河西政務(wù)網(wǎng)和西岸人才網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員公示表》為準(zhǔn)，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消事業(yè)單位聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要，向區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　區(qū)屬事業(yè)單位填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核蓋章后報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

　　三、紀(jì)律和監(jiān)督

　　各單位在公開(kāi)招聘工作中，要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，依法辦事，認(rèn)真細(xì)致地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的印制、傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議，確?？荚嚢踩?。要加強(qiáng)聘用監(jiān)督工作，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)考試錄用工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考人員對(duì)考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

　　從事公開(kāi)招聘工作的人員凡與報(bào)考人員有需要回避的親屬關(guān)系的要實(shí)行公務(wù)回避。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作是區(qū)屬人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，各級(jí)單位及有關(guān)部門(mén)要高度重視、密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，準(zhǔn)確把握政策，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事，周密細(xì)致地做好每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保公開(kāi)招聘工作安全平穩(wěn)有序進(jìn)行。

　　招聘咨詢電話：見(jiàn)計(jì)劃表。

　　附件：《2020年河西區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》

　　2020年7月16日