精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

　　2020年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師公告

　　為適應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)黨工委、管委會(huì)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師110名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　招聘教師110名。其中：中小學(xué)教師95名，幼兒園教師15名。（招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)附件1《2020年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2.報(bào)考人員年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

　　3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷（含2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，取得國(guó)<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員）。取得國(guó)<境>外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。其中：報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師的全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和教師資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格;其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間前(即2020年7月22日16:00前)取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。

　　5.應(yīng)聘人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2020年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)崗位實(shí)際提出初步審核意見(jiàn)并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

　　6.根據(jù)疫情防控要求，在筆試、資格復(fù)審、面試和體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須出示“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可參加。應(yīng)聘人員有江蘇省外旅居史的，還需提供前1周內(nèi)的核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的報(bào)告。應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。

　　7.符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

　　現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序及方法

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）發(fā)布公告。

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　?。ǘ﹫?bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名、資格初審方式

　　本次招聘的報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）。

　　報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月22日16:00。

　　資格初審時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月23日12:00。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月20日9:00-7月23日16:00。

　　2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)由開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，24小時(shí)后即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用(筆試費(fèi)100元/人)，完成繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，方視為報(bào)名成功。

　　(3)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得更改報(bào)名信息;未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名截止前可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

　　補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2020年7月24日9:00-11:00。

　　(5)應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)、上傳照片、繳納筆試費(fèi)用等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：2020年7月30日-7月31日

　　網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）

　　（三）考試和資格復(fù)審

　　報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試，考試分為筆試、面試，報(bào)考幼兒教師（崗位代碼為12)的還須技能加試。先進(jìn)行筆試，再進(jìn)行面試和技能加試。

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：筆試由公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　筆試時(shí)間：2020年8月1日(周六)上午9:00-11:00。

　　筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。

　　2.資格復(fù)審

　　面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，須在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審：由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:

　　(1)全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

　　本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件(已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件(含甲乙雙方協(xié)議書(shū))和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件;如學(xué)校尚未發(fā)放畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須所在院系出具在籍證明等材料，且須注明畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表發(fā)放時(shí)間)。

　　(2)其他人員須提供：

　　本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

　　經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ);資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。

　　通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://hadz.huaian.gov.cn/)公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　3.面試和技能加試

　　面試地點(diǎn)及具體時(shí)間另行通知。進(jìn)入面試考生須繳納面試費(fèi)用100元/人。

　　面試采用模擬上課的形式。主要包括以下環(huán)節(jié)：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)教學(xué)方案，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)對(duì)模擬上課情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。應(yīng)聘幼兒園教師（崗位代碼12）的面試后進(jìn)行技能加試。

　　面試和技能加試成績(jī)總分分別為100分，60分及以上為合格（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)保留2位小數(shù)，第3位四舍五入），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入），即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。應(yīng)聘幼兒教師(崗位代碼為12)的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+技能加試×20%;在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則進(jìn)行第二輪面試，取第二輪面試成績(jī)高者；下同）的比例確定進(jìn)入體檢人員。

　　下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料：①應(yīng)聘人員為在職人員的須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(在編人員須同時(shí)提供單位主管部門同意報(bào)考證明，不在編人員須同時(shí)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明）；②待業(yè)人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

　　由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察?？疾靺⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在面試（技能加試）成績(jī)合格的同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ㄎ澹┕?/p>

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間逾期沒(méi)有報(bào)到的或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格的同崗位考生中按照總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理人事代理，工資待遇參照事業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納企業(yè)保險(xiǎn)，被聘用人員須履行完服務(wù)期。分年度對(duì)聘用人員進(jìn)行考核、按比例擇優(yōu)繳納企業(yè)年金(參加補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn))。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　監(jiān)督電話：

　　開(kāi)發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680

　　開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0517-83717114

　　咨詢電話：

　　開(kāi)發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680

　　開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局：0517-83717114

　　本公告由開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：2020年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表.xls

　　附件2：2020年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls

　　附件3：同意報(bào)考證明.doc

　　附件4：檔案托管證明.doc

　　淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年7月7日