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重慶市九龍坡區(qū)2020年面向社會公開招聘教育和衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員簡章
 
　　為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
 
　　一、招聘原則
 
　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
 
　　二、招聘單位及人數(shù)
 
　　本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員252名（含大學畢業(yè)生210名、引進優(yōu)秀骨干教師42名）；公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員89名（含大學畢業(yè)生32名、實用人才44名、優(yōu)秀衛(wèi)生骨干人才13名）。具體招聘單位及崗位詳見附件1和附件2。
 
　　三、招聘范圍和對象
 
　?。ㄒ唬┗緱l件
 
　　1.具有中華人民共和國國籍；
 
　　2.遵守憲法和法律；
 
　　3.具有良好的品行；
 
　　4.適應崗位要求的身體條件；
 
　　5.符合崗位所需的其他條件；
 
　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
 
　　（二）其他應具備的條件
 
　　1.教育事業(yè)單位工作人員
 
　?。?）大學畢業(yè)生：年齡在35周歲以下（指未滿36歲，即1984年7月8日以后出生，依次類推），具有全日制普通高校本科以上學歷并取得相應學位。學前教育教師崗位放寬至全日制大學?？埔陨蠈W歷。重慶市外生源地公費師范生執(zhí)行教師廳〔2011〕1號“嚴格掌握跨省任教條件”規(guī)定，應符合跨省任教條件范圍。
 
　?。?）骨干人才：
 
　?、倌挲g條件
 
　　年齡在35周歲以下，具有國民教育本科以上學歷。取得中級、高級職稱、博士學位者，年齡在40周歲以下；取得正高級職稱、特級教師稱號，年齡在45周歲以下。屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局審批后，可適當放寬年齡。
 
　?、跇I(yè)績條件
 
　　Ι中級以下職稱者，除育才中學骨干教師、學前教育骨干教師以外的崗位須同時具備以下條件之一：
 
　　近十年內（即：2010年1月1日—2020年7月8日），個人獲得省（自治區(qū)、直轄市）級以上教育行政部門、教研部門、教育學會組織的現(xiàn)場學科（即報考崗位學科）賽課或本學科（即報考崗位學科）技能大賽獎勵；縣級（縣級市、直轄市所屬的區(qū)級）以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、名師及高考、中考命題專家，其中縣級（縣級市、直轄市所屬的區(qū)級）中小學骨干教師需個人任教以來取得?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級教育行政部門、教研部門、教育學會組織的現(xiàn)場學科（即報考崗位學科）賽課或本學科（即報考崗位學科）技能大賽獎勵。
 
　?、驅W前教育骨干教師須具備以下條件之一：
 
　　任教以來取得過縣級（縣級市、直轄市所屬的區(qū)級）以上優(yōu)秀（成績突出）教師、優(yōu)秀園長、優(yōu)秀（成績突出）教育工作者、骨干教師等榮譽稱號一次以上；
 
　　獲得?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）級以上教育主管部門或教研部門組織的學前教育及相關學科基本功競賽、教學技能大賽或學前教育及相關學科現(xiàn)場賽課獎勵。
 
　　上述所獲獎項均應為全域性質，例如全國、全省（市），片區(qū)的不予認可。
 
　?、燮渌麠l件
 
　　報考教育事業(yè)單位除“財務”、“財務審計”崗位不需要普通話等級證外，其余專技崗普通話等級需滿足：語文崗位須二級甲等以上，其他崗位須二級乙等以上。已通過各級語委測試機構資格考試但暫未發(fā)證的，須由語委測試機構出具書面證明，并于報到之日提供認證原件復核。
 
　　報考教育事業(yè)單位除“財務”、“財務審計”崗位不需要教師資格證以外，其余專技崗教師資格證須滿足：往屆畢業(yè)生須在報考之日出具相應層次類別的教師資格證；國（境）外留學畢業(yè)人員須在1年試用期內取得相應層次類別的教師資格證，未在規(guī)定期內取得相應層次類別教師資格證的，依法解除聘用合同；應屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生未取得教師資格證情形另見《簡章》第三條第（七）款規(guī)定。
 
　　2.衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員
 
　　（1）大學畢業(yè)生：年齡在35周歲以下，2017年至2020年畢業(yè)的全日制普通高校本科以上學歷學位畢業(yè)生。
 
　?。?）實用人才：年齡在35周歲以下，2019年12月31日前取得國民教育本科及以上學歷（或學歷學位），原則上需取得相應執(zhí)業(yè)資格證或人力社保部門頒發(fā)的職稱證、上崗證。
 
　?。?）骨干人才：
 
　?、賹W歷條件
 
　　具有國民教育本科及以上學歷（或學歷學位）。
 
　?、诼毞Q條件
 
　　具備人力社保部門頒發(fā)的中級以上職稱。
 
　?、勰挲g條件
 
　　取得中級、高級職稱、博士學位者，年齡在40周歲以下；取得正高級職稱年齡在45周歲以下。屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局審批后，可適當放寬年齡。
 
　　④業(yè)績條件
 
　　具有本專業(yè)較豐富臨床工作經(jīng)驗和較強的實際操作能力；具有較扎實的理論知識，掌握本專業(yè)及相關學科的現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài)較全面。高級職稱需在醫(yī)學專業(yè)雜志（指在“中華人民共和國新聞出版總署”網(wǎng)站上能查到的期刊）上以第一作者（含通訊作者）發(fā)表論文3篇及以上。
 
　?。ㄈ徫辉O置一覽表中對“崗位”、“專業(yè)”有方向要求的，須在現(xiàn)場資格審核時提供以下資料：如在“崗位”欄（見附件1）有專業(yè)方向要求的，須由區(qū)縣級以上專業(yè)認定機構出具相應專業(yè)資格（等級）證書或由畢業(yè)院校依據(jù)所學學科出具相應證明，如崗位需求欄為“小學體育教師（籃球方向）”，考生所學專業(yè)應為“籃球”方向，畢業(yè)證書（以畢業(yè)證為準）為“體育”的，應由畢業(yè)院校或相關專業(yè)機構出具體現(xiàn)籃球專業(yè)學習方向證明或相應專業(yè)資格（等級）證書；如在“專業(yè)”欄有專業(yè)方向要求的，須由畢業(yè)院校依據(jù)所學學科出具相應證明，如教育學類（數(shù)學方向），教育學類專業(yè)報名考生應為“數(shù)學方向”專業(yè)類人才，持有“教育學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數(shù)學方向”的證明，同時原則上應提供畢業(yè)成績單。若畢業(yè)證書已有明確體現(xiàn)，則不需提供相應證明。
 
　?。ㄋ模┮韵氯藛T不納入本次招聘范圍
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
 
　　現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位人員；市內未滿現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄簡章中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限（年限）的人員；尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學）生。
 
　　具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　?。ㄎ澹┕ぷ鹘?jīng)歷
 
　　本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2020年7月，按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動（聘用）合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。崗位設置中有工作經(jīng)歷要求的崗位，其工作經(jīng)歷須與崗位需求專業(yè)一致，如：報考教師崗位，工作經(jīng)歷應當是教師崗位上的工作。
 
　?。┊厴I(yè)（學位）證書及專業(yè)
 
　　報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格復審時（面試前）提交學歷（學位）證書，其中應屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報考資格復審時（面試前）出具教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
 
　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。
 
　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
 
　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
 
　　對國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生同等對待。
 
　?。ㄆ撸┨貏e說明
 
　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；2年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿2年；如專技12級以下，均含專技12級，以此類推。
 
　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
 
　　本簡章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復審）時提供。對要求具備教師資格或護士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位，應屆高校畢業(yè)生暫未取得相應職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定報考；對被聘用的應屆高校畢業(yè)生，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。
 
　　本簡章正文和附件所指應屆高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校2020年應屆畢業(yè)生，以及在國（境）外高校全日制就讀且畢業(yè)時間在2019年8月1日—2020年7月31日之間的畢業(yè)生。
 
　　國家統(tǒng)一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇業(yè)期為2年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生對待。
 
　　對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業(yè)生，但已或曾被錄（聘）用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。
 
　　四、報名及資格初審
 
　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
 
　　1.提交報考申請。報考人員在7月15日9時至7月17日17 時期間，登錄“九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子照片（近期高清電子登記照片，jpg格式，20kb以下）?？荚噷嵭芯W(wǎng)絡誠信報考，報名階段不設現(xiàn)場報名和資格審查，只對照片進行審查。后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)將對考生提交的資料進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
 
　　2.網(wǎng)上繳費。報考人員須在7月18日12:00前進行網(wǎng)上繳費（按市政、物價部門批準的標準50元/人/科收?。?，確認參考。報考者只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名確認。審核通過后系統(tǒng)將自動生成繳費提示，未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
 
　　3.未達到開考比例人員的處理。
 
　　教育事業(yè)單位工作人員：大學畢業(yè)生招聘崗位的開考比例為3:1；骨干人才招聘崗位的開考比例為2:1。
 
　　衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員：大學畢業(yè)生和實用人才招聘崗位的開考比例為3:1；骨干人才招聘崗位的開考比例為2:1。
 
　　以上凡是達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位指標至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。若因未達到開考比例而不能開考的，將通知考生并退還考務費。
 
　　4.打印準考證。通過審核并繳納報名費的，于7月20日9:00起至7月22日24:00登錄“九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（ http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx），打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
 
　　五、考試
 
　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試；面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》（附件1、2）。
 
　?。ㄒ唬┕P試
 
　　筆試考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）內容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式，筆試具體科目如下：
 
　　1.大學畢業(yè)生崗位、實用人才崗位
 
　?、俳逃聵I(yè)單位教師崗位：科目1《學科專業(yè)基礎知識》（無專門教材）；科目2《綜合基礎知識（教育類）》?？颇?和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中科目1占40%，科目2占60%。
 
　　②教育事業(yè)單位其他專技崗位：科目1《學科專業(yè)基礎知識》（無專門教材）；科目2《綜合基礎知識（教育類）》?？颇?和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中兩門科目各占50%。
 
　?、坌l(wèi)生健康事業(yè)專技崗位：科目1《學科專業(yè)基礎知識》（無專門教材）；科目2《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》（考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準）?？颇?和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中兩門科目各占50%。
 
　　2.骨干人才崗位
 
　　教育、衛(wèi)生健康事業(yè)專技崗位考科目1《學科專業(yè)基礎知識》，分值為100分。
 
　　筆試具體時間及考試地點詳見準考證?？颇?筆試時間90分鐘，科目2筆試時間60分鐘。正式開考后30分鐘未到考場的考生視為棄權。請報考人員提前熟悉準考證所指定考點交通路線，以免誤考。
 
　　在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試成績和進入面試人選名單將于筆試結束后一周內在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞柕摹叭松绶铡耸氯瞬拧睂凇⒕琵埰聟^(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄公示，公示期為7個工作日。在公示期內有異議的，考生可提出異議并說明理由，按規(guī)定程序申請查詢。
 
　?。ǘ┟嬖?br/> 
　　1.面試比例
 
　　教育事業(yè)單位工作人員：大學生崗位根據(jù)筆試成績由高到低按3:1的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員；筆試開考未達到3:1的，按2:1的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員；骨干人才崗位根據(jù)筆試成績由高到低按2:1的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員。
 
　　衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員：根據(jù)筆試成績由高到低按2:1的比例（分單位、崗位）確定面試人員。
 
　　如出現(xiàn)面試棄權的（棄權須報相關書面材料于考前經(jīng)區(qū)招考領導小組辦公室核準），其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補后以及達不到招考指標比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
 
　　若最后一名進入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招（選）聘名額，招（選）聘名額無法遞減的，取消該崗位招（選）聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低競爭比例開考。
 
　?。?）面試內容、分值及考試總成績計算
 
　　教育事業(yè)單位工作人員崗位：“財務”、“財務審計”崗位只進行綜合面試（即：結構化面試）；其余崗位除音、體、美崗位及需測試書法的崗位外，均采取專業(yè)技能測試（即：說課）和綜合面試（即：結構化面試）相結合的方式進行；音、體、美崗位及需測試書法的崗位采取專業(yè)技能測試（即：說課+專業(yè)能力測試）和綜合面試（即：結構化面試）相結合的方式進行。教師崗位面試分值：專業(yè)技能測試（即：說課）60分+綜合面試（即：結構化面試）40分；音、體、美崗位及需測試書法的崗位面試分值為：專業(yè)技能測試（即：說課）30分+音、體、美、書法專業(yè)能力測試30分+綜合面試（即：結構化面試）40分；“財務”、“財務審計”崗位面試分值為：綜合面試（即：結構化面試）100分。綜合面試（即：結構化面試）包括社會綜合知識、教育學、心理學等方面內容，說課以本專業(yè)教材為主要內容。面試時間為：“財務”、“財務審計”崗位：結構化面試10分鐘；其余教師崗位：說課10分鐘，結構化面試5分鐘。面試總成績100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試總成績低于60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。
 
　　“財務”、“財務審計”崗位考試考核總成績=筆試總成績×60％＋面試總成績×40％。
 
　　其余崗位考試考核總成績=筆試總成績×50％＋面試總成績×50％。
 
　　考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
 
　　衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人員崗位：采取綜合面試（即：結構化面試）方式進行，包括綜合知識、衛(wèi)生相關專業(yè)知識等內容。面試分值100分，面試時間為：結構化面試10分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績低于60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。
 
　　考試考核總成績=筆試總成績×60％＋面試成績×40％。考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
 
　　按招聘崗位指標數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進入體檢的最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
 
　　各崗位開展面試項目內容詳見《崗位情況一覽表》（附件1、2），具體內容、時間及地點見《面試準考證》。
 
　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。
 
　　面試成績、考試總成績、進入體檢人選名單在考試考核結束后3個工作日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號的“人社服務—人事人才”專欄、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄公布，請各位考生注意查詢。
 
　?。ㄈ┵Y格復審
 
　　資格復審在筆試后、面試前進行。進入面試人選須由本人攜帶簡章規(guī)定的資格復審資料原件和復印件（具體要求見附件4）各1套到九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局501會議室(九龍坡區(qū)科城路71號留學生創(chuàng)業(yè)園E棟5樓）進行資格審查，資格審查通過后領取《面試準考證》。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。資格審核時間待筆試成績公示時在“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶铡耸氯瞬拧睂诠?。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低一次性遞補（考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯(lián)系，視為放棄遞補資格）。
 
　　六、體檢和考察
 
　　體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。
 
　　體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
 
　　體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
 
　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等?？疾旖Y束后應據(jù)實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
 
　　考察堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)（http://www.creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
 
　　凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用。
 
　　體檢、考察及以后環(huán)節(jié)，不再遞補。市內機關事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（見附件5）；應聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（見附件5），應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
 
　　七、公示
 
　　考試、體檢、考察等有關事宜，在九龍坡區(qū)政府公眾網(wǎng)站（http://cqjlp.gov.cn）以及“九龍坡人力社?！蔽⑿殴娞枴叭松绶铡耸氯瞬拧睂谶M行發(fā)布，請考生及時關注。
 
　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。
 
　　八、聘用及待遇
 
　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按程序報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
 
　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
 
　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
 
　　本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)（縣）或本單位最低服務滿5年方能交流、調動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
 
　　九、紀律要求
 
　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
 
　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招（選）聘簡章要求的學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。
 
　　十、其他
 
　　招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
 
　　1.本簡章由區(qū)人力社保局負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按以下聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
 
　　2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-61968952、15802306128（區(qū)人力社保局）
 
　　3.考試考務咨詢電話：023-61968919、023-61968952（區(qū)人力社保局），023-68780244（區(qū)教委），023-68782642（區(qū)衛(wèi)生健康委）
 
　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
 
　　附：
 
　　1.九龍坡區(qū)2020年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
 
　　2.九龍坡區(qū)2020年公開招聘衛(wèi)生健康事業(yè)單位工作人 員崗位情況一覽表
 
　　3. 重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂版）
 
　　4. 應聘資格復審所需材料
 
　　5.《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》