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2020年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告
 
　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規(guī)定和要求，現就2020年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才有關事項公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘；
 
　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用；
 
　?。ㄈ﹫猿纸y一組織、分工負責。
 
　　二、招聘計劃
 
　　經黃山市人力資源和社會保障局核準，2020年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才21名，招聘計劃（崗位）等信息于7月8日起在黃山區(qū)人民政府網站（http://www.hsq.gov.cn/）、黃山市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huangshan.gov.cn/）、黃山區(qū)先鋒網（https://xfwhs.gov.cn/）等網站及相關媒體上統一發(fā)布。
 
　　三、招聘條件
 
　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
 
　?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
 
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?br/> 
　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
 
　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
 
　?。徫凰璧钠渌麠l件。
 
　　本次公開招聘急需緊缺人才崗位表中的“30周歲以下”為“1989年7月8日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2020年9月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
 
　　本次公開招聘急需緊缺人才崗位表中的“應屆畢業(yè)生”，包括以下人員：
 
　?。?）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證的2020年高校畢業(yè)生。
 
　?。?）國家統一招生的2018年、2019年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。
 
　?。?）參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。
 
　?。?）普通高等院校在校生或畢業(yè)當年入伍，退役后（含復學畢業(yè)）2年內未落實工作單位的退役士兵。
 
　?。?）2020年后取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2018年、2019年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
 
　　有下列情形之一的人員，不得報考：
 
　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；
 
　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
 
　?。ㄈ┈F役軍人；
 
　?。ㄋ模┙浾肆Y源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
 
　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
 
　?。┌凑諊摇⑹∮嘘P規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。
 
　?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
 
　　四、網絡報名與資格審查
 
　　應聘人員登錄黃山市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huangshan.gov.cn/），進入首頁“專題專欄”滾動條中“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試進行報名。報名時間為2020年7月17日9:00至7月21日24:00，逾期不再補報。
 
　　報考人員報名前，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
 
　　每位應聘人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、社會保障卡）進行報名和參加面試。
 
　　應聘人員報名后至7月22日12：00前可隨時登錄報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月22日17：00之前可以改報其他崗位。
 
　　為確保新進人員質量，報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的（其中202003-202012崗位達不到1.5:1）的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月23日12:00－16:00改報其他符合條件的崗位。
 
　　五、面試
 
　　此次急需緊缺人才公開招聘考試采取直接面試的方式。面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員綜合分析、邏輯思維、語言表達及解決實際問題的能力。面試總分100分，面試成績不低于65分方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。面試成績當場向應聘者公布。
 
　　面試時間、地點及有關事項見面試公告和面試通知書。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。
 
　　六、資格復審
 
　　根據面試成績由高到低，按照招聘人數1:1的比例確定參加資格復審人數，不足比例的按實際人數確定，最后一名成績相同的，通過面試加試確定進入資格復審人員。資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加體檢考察資格。
 
　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和復印件，以及報名資格審查表等材料。其中：
 
　　（1）屬全日制2020年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證；其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
 
　?。?）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
 
　　（3）屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位報考“應屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料（服務基層的證書（鑒定表），屬2020年服務期滿的“服務基層項目”人員也可提供項目主管部門出具的相關證明材料），或退役大學生士兵相關證明材料（入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料），以及本人關于在擇業(yè)期內未落實工作單位的書面承諾等材料。
 
　　（4）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意報考的證明。
 
　　資格復審合格人員，領取體檢通知書。資格復審時間地點另行通知。因資格復審不合格出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補。
 
　　七、體檢與考察
 
　　體檢、考察人選在黃山區(qū)人民政府網站上公布。按先體檢后考察的順序進行。
 
　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
 
　　考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意辭職的相關證明材料。
 
　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
 
　　對體檢、考察出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按面試成績高低依次等額遞補。
 
　　八、公示
 
　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，由招聘主管部門報黃山區(qū)人力資源和社會保障局，在黃山區(qū)人民政府網站公示7天。
 
　　九、簽約聘用
 
　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《黃山區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（機關事業(yè)單位在編人員履行辭職辭聘手續(xù)后填報），報送黃山區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。
 
　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷(學位)證書（或學信網學歷證書電子注冊備案表）及相關資格證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
 
　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 
　　本次急需緊缺人才公開招聘的人員占用所在單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位現行崗位工資標準。在享受正常工資待遇的同時，按照《中共黃山區(qū)委、黃山區(qū)人民政府關于印發(fā)<黃山區(qū)引進和培養(yǎng)高層次人才實施意見（試行）>》（黃發(fā)〔2016〕81號）文件精神和市區(qū)人才儲備金政策，兌現相關補貼和待遇。通過本次公開招聘的大學本科（學士）及以上的黃山區(qū)籍以外的急需緊缺專業(yè)人才，優(yōu)先保障承租人才公租房。
 
　　十、有關事宜
 
　　本《公告》由黃山區(qū)人力資源和社會保障局、黃山區(qū)人才辦公室負責解釋。
 
　　本次招聘有關政策及面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸黃山區(qū)人民政府網站查詢、查閱。
 
　　本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
 
　　咨詢電話：0559-8537121（黃山區(qū)人力資源和社會保障局專業(yè)技術與事業(yè)單位人事管理股）
 
　　0559-8500091（黃山區(qū)人才辦公室）
 
　　監(jiān)督舉報電話：0559-8500252（黃山區(qū)紀委監(jiān)委第三派駐紀檢監(jiān)察組）
 
　　招聘單位咨詢電話：詳見招聘崗位表各單位咨詢電話
 
　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
 
　　特此公告。
 
　　附件：
 
　　1、2020年黃山區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才崗位表
 
　　2、各學科層次專業(yè)參考目錄
 
　　黃山區(qū)人力資源和社會保障局   黃山區(qū)人才辦公室
 
　　2020年7月8日