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　　2020年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告

　　為大力實施人才興縣戰(zhàn)略，根據(jù)《縣委辦公室縣政府辦公室關于印發(fā)急需緊缺人才引進管理暫行辦法(五辦文〔2015〕25號)》文件精神，經縣委縣政府同意，擬面向社會公開引進12名急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進條件

　?、遒Y格條件：具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的政治思想素質和道德品行;具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能;具備崗位要求的年齡條件和身體條件。

　　下列人員不得應聘報名：受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的;正在接受司法調查尚未做出結論的;曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　?、嬲衅笉徫粭l件(具體見附件1：2020年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才崗位表)

　　㈢引進人才在五峰縣最低服務年限5年。

　　二、引進程序

　?、鍒竺?。

　　1.縣高級中學崗位報名時間：2020年7月13日至7月17日;報名地點：縣高級中學行政辦公樓3樓綜合辦公室;聯(lián)系電話：0717-5752398。

　　2.其他崗位報名時間：2020年7月6日至7月10日;報名地點：縣人社局614室;聯(lián)系電話：0717-5821280。

　　3.報名要求：報名時須帶本人身份證、相關學歷(學位)證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作經歷證明、相關資格證書等原件及復印件一式1份、近期免冠1寸彩色登記照片2張、《2020年五峰土家族自治縣事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》一式1份。應聘人員須如實填報個人信息，提供真實材料，如有作假情況的，取消資格。

　　㈡專業(yè)能力測試。根據(jù)報名資格條件，充分考慮我縣對人才的專業(yè)需求，并依據(jù)報名人員的政治面貌，擔任學生干部或社會團體職務情況，獲獎情況及個人工作經歷，個人取得的成果等情況，進行綜合分析比選，確定參加測試人員名單。適時發(fā)布測試時間和地點，考生須持二代身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加測試，缺證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄測試資格。由縣人才辦、縣人社局組織有關專家進行能力測試，根據(jù)測試情況，研究確定擬聘用對象。

　?、珞w檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)專業(yè)能力測試從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在縣人社局網(wǎng)站公告。體檢工作由縣人社局負責組織實施。體檢應在指定醫(yī)院和機構進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行)。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位專業(yè)能力測試的人員中，按專業(yè)能力測試成績從高分到低分依次遞補。

　?、杩疾?。采取現(xiàn)場查閱個人檔案、走訪座談等形式，對進入考察階段人員的政治立場、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行綜合考察。同時進行資格復審，不符合引進條件的，取消資格，依次遞補。

　?、楣尽Ⅲw檢合格的擬聘用人員報經縣委縣政府研究同意后面向社會公示，公示期7個工作日。

　?、昶赣谩Ｅc用人單位簽訂在五峰縣最低服務5年協(xié)議書，辦理正式聘用手續(xù)。

　　三、政策待遇

　　引進的人才直接進事業(yè)編，試用期滿后按相關程序辦理轉正定級手續(xù)。由組織人事部門建立專門檔案，對引進的人才進行跟蹤考察培養(yǎng)。

　　附件：

　　崗位表.xls

　　報名表.docx

　　中共五峰土家族自治縣委人才工作領導小組辦公室

　　五峰土家族自治縣人力資源和社會保障局

　　2020年6月29日