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　　揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院（蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院）2020年公開招聘?jìng)浒钢疲ǖ诙┕ぷ魅藛T簡(jiǎn)章

　　揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院（蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院）是政府舉辦的非營(yíng)利性、公立二級(jí)綜合性醫(yī)院。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘若干備案制聘用工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律；

　　3、身體健康；

　　4、年齡為18周歲以上、30周歲以下（1989年6月18日至2002年6月22日期間出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行），崗位條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

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　　在讀的全日制普通高等院校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得報(bào)考。

　　尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、技能操作（護(hù)理崗位）、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統(tǒng)籌做好疫情防控工作，應(yīng)聘人員須認(rèn)真落實(shí)防疫要求。

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　通過(guò)揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yzhmyy.com/)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年6月18日-2020年6月22日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

　　2、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,考生通過(guò)招聘QQ號(hào)1828711645進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)備注專業(yè)及姓名并發(fā)送相關(guān)材料：（1）填寫報(bào)名表（見附件1）；（2）有效期內(nèi)的二代身份證原件照片或掃描件；（3）畢業(yè)證書（應(yīng)屆生提供就業(yè)協(xié)議書或推薦表）原件照片或掃描件；（4）近期正面2寸免冠彩照；（5）崗位條件中所要求的其他證書（學(xué)位證書、大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)證書、職稱證書）及證明材料（工作證明、專業(yè)方向）的原件照片或掃描件；（6）應(yīng)屆生可提供成績(jī)單原件照片或掃描件作為附加材料；（7）考生報(bào)名后需及時(shí)申領(lǐng)“蘇康碼”，并提供查詢截圖。以上相關(guān)材料請(qǐng)打包發(fā)送。

　　考試報(bào)到時(shí)考生需提供以上材料的原件及復(fù)印件以供審核。

　　3、資格審查與簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)照崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)考資

　　格審查，報(bào)名材料不符崗位要求（含材料不全者）視為審查不合格，

　　不再另行通知。擇優(yōu)篩選簡(jiǎn)歷。

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　　考試時(shí)間提前在招聘QQ群內(nèi)通知，請(qǐng)報(bào)名成功者給予關(guān)注，逾期者責(zé)任自負(fù)。采取筆試、技能操作考核（護(hù)理崗位）、專業(yè)面試、綜合面試相結(jié)合的方式，均采用百分制計(jì)分。考試安排嚴(yán)格按照相關(guān)部門的疫情防控要求執(zhí)行?？荚嚠?dāng)天考生的“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀，佩戴口罩，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　1、筆試

　　筆試采取閉卷考試方式，主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，主要測(cè)試應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　學(xué)歷要求為“研究生”的崗位，最終報(bào)名成功人數(shù)為招聘計(jì)劃3倍及以下的，考試直接采用面試的方式進(jìn)行。

　　2、技能操作考核（護(hù)理崗位）

　　主要考核臨床常用的基礎(chǔ)護(hù)理技術(shù)操作。

　　3、專業(yè)面試

　　專業(yè)面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)理論基礎(chǔ)及崗位勝任情況。

　　護(hù)理崗位按筆試成績(jī)占30%、實(shí)際技能操作考核成績(jī)占30%、專業(yè)面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)；其它崗位按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

　　4、綜合面試

　　揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院確定各崗位總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)合格分?jǐn)?shù)線及以上人員,按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生總成績(jī)成績(jī)從高分到低分確定參加綜合面試的人選(含同分并列者)。

　　綜合面試時(shí)間另行通知。主要考察應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表等綜合素質(zhì)和人崗匹配情況。

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　　根據(jù)入圍考生的綜合面試成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生綜合面試成績(jī)相同，則以專業(yè)面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員；如專業(yè)面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。有體檢不合格者，可酌情考慮遞補(bǔ)錄用。

　　(五)公示與聘用

　　對(duì)考試、體檢合格的應(yīng)聘人員，按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　三、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招聘工

　　作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，

　　特設(shè)立院監(jiān)督投訴電話：0514-87617464。

　　本簡(jiǎn)章未盡事宜，按揚(yáng)州市衛(wèi)生健康委員會(huì)及揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0514-89710158  聯(lián)系人：張老師、李老師

　　附件：報(bào)名表.doc

　　揚(yáng)州市第二人民醫(yī)院

　　2020年6月18日