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　　科左后旗2020年“綠色通道”公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才公告

　　為解決我旗部分事業(yè)單位急需緊缺人才需求，經(jīng)旗委常委會議和旗人才引進工作領導小組會議研究決定，通過“綠色通道”公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才。由于新冠肺炎疫情，不便于集中組織考試，會議決定從科左后旗2019年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才筆試考試未被聘用的考生當中擇優(yōu)引進?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進計劃

　　本次引進人才共22名。詳見附件1《科左后旗2020年“綠色通道”公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。

　　二、引進范圍和條件

　?。ㄒ唬┮M范圍

　　原參加科左后旗2019年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才筆試考試的人員（已編內(nèi)聘用人員不得報名），根據(jù)崗位條件，可自愿報名。

　　（二）基本條件

　　1.引進人才必須具備：

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　（2）享有公民政治權利，品行端正;

　?。?）具有國家規(guī)定的能正常履行崗位職責的身體條件;

　?。?）符合《崗位計劃表》所列崗位引進條件。

　　2.其他條件

　?。?）年齡要求：年齡在35周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）；

　　（2）戶籍要求：戶籍限為科左后旗戶籍，戶籍取得時間要求為2019年7月1日之前；

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃徽卟坏靡M：

　　1.因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.涉嫌違法犯罪尚未查清或因違法違紀正被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員（含在校受過處分，且仍在處分期內(nèi)的）;

　　3.在各類考試中被認定有舞弊等違反考試紀律行為的;

　　4.試用期內(nèi)的公務員、事業(yè)單位工作人員（列入正式編制），定向招錄培養(yǎng)的公務員或未滿最低服務期限的公務員，科左后旗行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)已在編在崗的機關事業(yè)單位工作人員；

　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形及報名聘用后構成回避關系崗位的人員。

　　三、引進程序

　　（一）報名及資格審查

　　1.報名方式及要求：采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名人員需按順序掃描報名所需材料，并形成一個PDF文件投遞到指定郵箱。報名人員只能選擇一個崗位，并要求僅投遞一次，更改或反復投遞無效，以第一次投遞報名崗位為準。

　　2.報名時間：2020年6月11日上午8:30至2020年6月17日下午17:30止，逾期不予受理。

　　3.報名所需材料：

　?。?）下載并如實填寫《科左后旗2020年“綠色通道”引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位報名登記表》(附件2)；

　?。?）需本人二代身份證正反面、戶口簿首頁和本人頁、畢業(yè)證、學位證（國外取得學歷學位的報名人員需攜帶教育部認證的學歷學位證明）、就業(yè)報到證等原件；

　?。?）本人有效期內(nèi)的《學歷證書電子注冊備案表》(“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載)；

　　（4）本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)

　　以上材料按順序掃描后，形成一個PDF文件，以報名人員姓名和報名崗位命名（例如：王某--蘇木鎮(zhèn)行政綜合執(zhí)法局綜合崗位1），發(fā)送至指定郵箱。

　　4.報名郵箱：hqrcyj@163.com

　　5.資格審查：報名資格的審查工作在網(wǎng)上進行。資格審查工作由人才引進領導小組辦公室負責，審查結果將及時通過指定郵箱回復。

　　對報名人員的資格審查貫穿整個人才引進工作全過程。報名人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消引進資格，對已辦理聘用手續(xù)的，解除聘用合同，并記入個人誠信檔案。

　　（二）引進方法

　　以科左后旗2019年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才筆試總成績?yōu)橐罁?jù)，按所報崗位筆試總成績由高到低依次進入資格復審、體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　（三）體檢與考察

　　1.對符合條件人員進行體檢。成績并列的進行加試，其中在科左后旗服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、農(nóng)村牧區(qū)科技服務員、事業(yè)單位儲備人才、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵優(yōu)先，不做加試。

　　2.體檢由人才引進領導小組辦公室統(tǒng)一組織，并在人才引進領導小組指定的旗縣及以上綜合性公立醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及相關修訂標準執(zhí)行。

　　3.體檢費考生自理。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的取消聘用資格。

　　4.考察工作由人才引進工作領導小組辦公室負責，組建專項考察組，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否符合報名崗位條件等方面進行考察。

　　5.因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照筆試總成績由高到低依次等額遞補一次。

　?。ㄋ模┕九c聘用

　　1.人才引進領導小組集體研究按照原考試成績和體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬聘人員。對擬聘人員在科左后旗人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7天。公示期間，反映有影響聘用問題，經(jīng)查屬實的，取消聘用資格。

　　2.用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，聘期為5年（其中：從聘用之日起12個月內(nèi)為試用期），試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　3.蘇木鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局綜合類崗位15人，由人才引進領導小組統(tǒng)一分配，分配方向為蘇木鎮(zhèn)，不服從分配的視為自動放棄。

　　4.未按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)或上崗的，視為自動放棄，取消引進資格。

　　四、人員管理與工資待遇

　　對引進人才實行聘用制，合同管理，進行試用期考核和年度考核。本次引進人才均納入事業(yè)單位編制管理，工資待遇按照國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。同時享受符合《科左后旗人才引進管理暫行辦法》規(guī)定的相關政策待遇。引進人才最低服務期限不得少于5年（含試用期1年），最低服務期限內(nèi)不得調(diào)轉（含借調(diào)）到旗內(nèi)外其他單位。

　　五、相關要求

　　本次引進人才工作相關公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網(wǎng)站上公布，不再另行通知。網(wǎng)站公布的信息，因報名人員未仔細閱讀而造成的后果自負。

　　咨詢（預約）電話：0475-5212114

　　監(jiān)督電話：0475-5212112

　　附件1.科左后旗2020年“綠色通道”公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表

　　附件2.科左后旗2020年“綠色通道”公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位報名登記表

　　科左后旗2020年“綠色通道”公開引進

　　部分事業(yè)單位急需緊缺人才

　　工作領導小組辦公室

　　2020年6月10日