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2020年度宿州市第二人民醫(yī)院招聘工作人員公告
 
　　為進一步做好我院精神衛(wèi)生技術(shù)人才的引進及儲備，經(jīng)2020年4月15日黨委會研究，報市衛(wèi)生健康委批準，擬定2020年招聘醫(yī)療、護理及醫(yī)技人員計25人，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員納入編制周轉(zhuǎn)池管理。具體情況如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　堅持公開、公正、公平、競爭擇優(yōu)，理論考試、面試、體檢相結(jié)合的原則。
 
　　二、擬招聘專業(yè)技術(shù)人員情況
 
　?。ㄒ唬┡R床醫(yī)學(xué)或精神醫(yī)學(xué)副高級及以上職稱2人、臨床醫(yī)學(xué)或精神醫(yī)學(xué)碩士研究生擬招聘2人，不需要筆試。
 
　?。ǘ┡R床精神科醫(yī)師擬招聘6人。
 
　　（三）護理學(xué)專業(yè)擬招聘10人。
 
　?。ㄋ模┽t(yī)學(xué)影像擬招聘3人
 
　?。ㄎ澹┧帉W(xué)專業(yè)擬招聘1人。
 
　?。╊A(yù)防醫(yī)學(xué)擬招聘1人。
 
　　三、招聘條件
 
　　1．遵守中華人民共和國憲法和法律;
 
　　2．具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
　　3．具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件;
 
　　4．具有正常履行職責的身體條件;
 
　　5． 23歲以下指1997年1月1日（含）以后出生，此次招聘涉及年齡以此類推。
 
　　6．具備崗位所需的其他條件。
 
　　具有下列情形之一的，不得報考：
 
　　1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；
 
　　2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
 
　　3．刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
 
　　4．現(xiàn)役軍人，尚在試用期的公務(wù)員；
 
　　5．在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)、國有企業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律尚在?？计趦?nèi)的人員；
 
　　6．法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其它情形的人員。
 
　　四、招聘程序
 
　　(一)發(fā)布公告
 
　　在宿州人事考試網(wǎng)、宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站等媒體(網(wǎng)絡(luò))發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。
 
　　(二)報名和資格審查
 
　　1. 網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為宿州人事考試網(wǎng)（http://szexam.cn），提交報名申請時間為2020年 6月 8 日9:00至 6 月15 日16:00。報考人員應(yīng)仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb）。每位報考人員限報一個職位，所填信息應(yīng)當真實、準確、完整、規(guī)范。
 
　　資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在宿州人事考試網(wǎng)上進行，初審時間為 6 月8日9:00至  6月15日18:00。報考者須保證自己提交的個人資料的真實性和全面性，否則，責任自負。
 
　　報名確認。報考人員可于 6 月 15 日18:00前隨時登錄宿州人事考試網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。
 
　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用,繳費截止日期 6月16日16:00。
 
　　(三)筆試
 
　　筆試滿分為100分，考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)公共基礎(chǔ)知識》。報考人員可于7月23日至7月26日從宿州人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
 
　　(四)資格復(fù)審
 
　　面試前，招聘單位對面試人選進行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的《學(xué)籍電子注冊備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)工作單位同意報考證明等職位要求的相關(guān)證書、材料原件及復(fù)印件、應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表原件。復(fù)審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。
 
　　(五)面試
 
　　面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。根據(jù)職位招考計劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的一并確定為面試人選；為確保新進人員素質(zhì)，招聘崗位報名人數(shù)小于1：3比例的，設(shè)定面試最低控制合格分數(shù)線，面試成績達到70分的應(yīng)聘人員，方可進入下一輪。
 
　　筆試成績、面試成績按照5:5的權(quán)重，合成考試綜合成績，綜合成績相同以面試成績?yōu)闇省?br/> 
　　面試具體時間、地點另行通知。
 
　　(六)體檢
 
　　參照公務(wù)員錄用體檢標準進行，根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補。
 
　　(七)考察
 
　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。
 
　　(八)公示和聘用
 
　　根據(jù)報考者綜合考試成績、考察情況，結(jié)合崗位要求、報考者崗位適應(yīng)能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州人事考試網(wǎng)、宿州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補。
 
　　經(jīng)公示無異議的，招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期每月工資不少于2000元。試用期后考核合格的，簽訂正式合同，享受本院職工薪資福利，符合條件者按程序納入周轉(zhuǎn)池管理。試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用，解除勞動合同。高層次人才按《宿州市第二人民醫(yī)院人才引進實施辦法》落實待遇。
 
　　五、紀律與監(jiān)督
 
　　凡弄虛作假、違反考試、聘用工作紀律的或通過資格審查、考試但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
 
　　監(jiān)督電話：市衛(wèi)健委人事科 0557-3022412
 
　　二院監(jiān)察科    13395570010
 
　　二院人事科    0557-3915830
 
　　宿州市第二人民醫(yī)院
 
　　2020年6月5日
 

　　附件：2020年度宿州市第二人民醫(yī)院招聘工作人員崗位表