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　　2020年博白縣公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

　　為充實(shí)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍，促進(jìn)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))的規(guī)定，我縣決定采用直接面試考察的方式公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員138人。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　招聘崗位138個(gè)，招聘人數(shù)138人(詳見(jiàn)招聘附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)招聘公告附件1)。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：本縣內(nèi)各基層衛(wèi)生院在職在編人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘范圍

　　面向廣西公開(kāi)招聘。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。

　　四、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月22日至2020年6月24日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)逾期不再受理。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：博白縣衛(wèi)生健康局 (博白縣博白鎮(zhèn)興隆東路011號(hào)，一樓)

　　3.報(bào)名與資格審查：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

　　4.報(bào)名須提交以下材料：

　　(1)《2020年博白縣公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)2份，近期小2寸正面免冠白底彩色相片4張;

　　(2)有效居民身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件，一式二份;

　　(3)健康碼(在空白處簽上名字)一式二份;

　　(4)畢業(yè)證書(shū)(報(bào)考崗位為全日制普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷需提交全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證)原件及復(fù)印件，一式二份;

　　(5)報(bào)考崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證(職稱(chēng)證)、執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件，一式二份(全日制普通高校應(yīng)屆尚未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理、助產(chǎn)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生可先參加應(yīng)聘，但必須在一年試用期滿(mǎn)前取得相應(yīng)的資格證書(shū)，否則依法解除聘用合同);

　　(6)在職在編人員報(bào)考需提供所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排人社、編辦、衛(wèi)健部門(mén)業(yè)務(wù)熟悉的工作人員負(fù)責(zé)。對(duì)報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審核，通過(guò)簽字確認(rèn)資格審查合格的報(bào)考人員，不得再修改報(bào)考信息資料。

　　五、面試

　　(一)面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行。主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分。面試成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(二)發(fā)布面試公告。通過(guò)資格審核確定后，將在玉林市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)發(fā)布面試公告。

　　(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　(四)設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：

　　1.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　2.計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1∶1以上(不含1∶1)至1∶3以下(不含1∶3)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　面試結(jié)束后，當(dāng)天在面試考點(diǎn)、縣衛(wèi)健局、縣人社局的公告欄上公布面試成績(jī)。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1比例確定招聘對(duì)象，如遇面試成績(jī)相同，以學(xué)歷、職稱(chēng)的高低、取得職稱(chēng)時(shí)間的先后等確定，如有面試成績(jī)?cè)傧嗤膭t以全日制普通高校應(yīng)屆、往屆，自學(xué)考試、成人教育、函授的順序確定招聘對(duì)象。

　　如遇招聘崗位有空缺的，可從參加面試且成績(jī)合格但未確定為招聘對(duì)象的同類(lèi)報(bào)考人員，按面試成績(jī)從高分到低分自愿報(bào)名選擇有空缺的同類(lèi)招聘崗位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后列為招聘對(duì)象。

　　(一)體檢

　　由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織招聘對(duì)象進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　(二)考察

　　考察工作由縣衛(wèi)健局和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)報(bào)考資格復(fù)查。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢稍谕瑣徫幻嬖嚳忌疵嬖嚦煽?jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)

　　七、公示和聘用

　　體檢、考察合格的招聘對(duì)象為擬聘人選，在玉林市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定聘用手續(xù)，并由用人單位與聘用人員簽訂5年聘用合同。在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作不得少于5年，工資待遇按基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、其他

　　1.本次公開(kāi)招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.本招聘方案由博白縣人力資源和社會(huì)保障局、博白縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　0775—8328875(博白縣衛(wèi)生健康人事股)

　　附件：

　　1.2020年博白縣基層衛(wèi)生院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表(共138人).xls

　　2.2020年博白縣基層衛(wèi)生院公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

　　博白縣公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生院

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

　　2020年5月29日