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　2020年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
 
　　為全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)力度，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《邵陽(yáng)縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)辦法（試行）（邵文〔2017〕48號(hào)）》文件有關(guān)精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定引進(jìn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、引進(jìn)原則
 
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)水平的用人原則，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。
 
　　二、引進(jìn)計(jì)劃
 
　　本次人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)59名，具體引進(jìn)崗位詳見(jiàn)《2020年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。
 
　　三、引進(jìn)條件
 
　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律；
 
　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；
 
　?。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶?zhuān)業(yè)或技能條件；
 
　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
 
　?。┎坏脠?bào)考的情形：
 
　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
 
　　2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
 
　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
 
　　4.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；
 
　　5.市內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含駐邵高等院校等單位）或已與市內(nèi)國(guó)有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員，以及市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)解聘辭職未滿(mǎn)一年的人員；
 
　　6.現(xiàn)役軍人。
 
　　四、引進(jìn)程序
 
　　引進(jìn)工作按照發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→面試→體檢→考察→公示→聘用等程序進(jìn)行。
 
　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
　　人才引進(jìn)公告在邵陽(yáng)縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.syx.gov.cn/）發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
 
　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名及資格審查
 
　　1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2020年6月9日至2020年6月12日。
 
　　2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者將《2020年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)及本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、資格證書(shū)（暫未取得相應(yīng)資格證的高校畢業(yè)生，可報(bào)名應(yīng)聘，必須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)類(lèi)別資格證書(shū)；崗位條件中從業(yè)方向有要求但畢業(yè)證未明確方向的，請(qǐng)?zhí)峁?zhuān)業(yè)方向證明）的掃描件打包發(fā)送至QQ郵箱：932726906@qq.com，報(bào)名截止時(shí)間6月12日下午17：30，以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名所提供的材料必須真實(shí)有效，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件，報(bào)名者在報(bào)名時(shí)必須作承諾簽字。應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格。用人單位負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審。
 
　　3、現(xiàn)場(chǎng)資格審查。網(wǎng)上報(bào)名并經(jīng)資格初審合格的應(yīng)聘者本人需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格審查時(shí)，需攜帶《2020年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(附件2)、相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（一式二份）、本人近期免冠一寸同底半身彩色正面照片三張。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，即取消錄用資格。
 
　　（三）面試
 
　　1.面試方式：教師采取試教，醫(yī)師采取面談面試，面試時(shí)間10－15分鐘。
 
　　2.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)待通知。
 
　　3.面試總分為100分，面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如實(shí)際面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)為1:1或小于1:1比例，則面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入體檢程序。
 
　?。ㄋ模w檢
 
　　1.體檢對(duì)象按招聘崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例等額確定，面試成績(jī)相同者，則以學(xué)歷高的優(yōu)先，學(xué)歷相同的則以年齡大的優(yōu)先。
 
　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門(mén)或同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
 
　　3.因考生自動(dòng)放棄體檢造成崗位空缺，則從報(bào)考同一崗位人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，且只替補(bǔ)一次。
 
　　4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
 
　?。ㄎ澹┛疾?br/> 
　　由中共邵陽(yáng)縣委組織部、邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后、進(jìn)入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)方可作為擬聘人員。
 
　?。┕?br/> 
　　對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響引進(jìn)問(wèn)題的取消引進(jìn)資格，不再遞補(bǔ)。
 
　　（七）聘用
 
　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，用人單位、邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、中共邵陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室按規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。試用期1年，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，不合格者取消聘用（按照“先上崗，再考證”階段性措施，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格證的，依法解除聘用合同）。所有崗位聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)五年（含試用期）以上，未滿(mǎn)服務(wù)期的，不得申請(qǐng)向縣內(nèi)其他單位及縣外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并由考生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
 
　　五、相關(guān)待遇
 
　　（一）本次引進(jìn)人員全部列入正式事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇;
 
　　（二）本次引進(jìn)人員享受《邵陽(yáng)縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)辦法（試行）（邵文〔2017〕48號(hào)）》文件規(guī)定的激勵(lì)措施。
 
　　（三）本次引進(jìn)的非全日制研究生參照全日制研究生享受同等人才引進(jìn)待遇。
 
　　六、其他事宜
 
　　1.本公告中的“高校畢業(yè)生”指2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
 
　　2.疫情期間，報(bào)考考生須遵從防疫考務(wù)要求。
 
　　3.擬引進(jìn)人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的，則視為自動(dòng)放棄，其空缺崗位不再遞補(bǔ)。
 
　　4.本次人才引進(jìn)工作由邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，有關(guān)部門(mén)配合，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。同時(shí)，為保證本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)人才引進(jìn)的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
 
　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：13789181503
 
　　考試咨詢(xún)電話(huà)：0739－6836177
 
　　本公告未盡事宜，由邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
　　附件1.2020年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表
 
　　附件2.2020年邵陽(yáng)縣事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表
 
　　中共邵陽(yáng)縣委組織部
 
　　中共邵陽(yáng)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
 
　　邵陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局
 
　　2020年5月29日