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湖南常德經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位招聘18人公告

來源:常德市人力資源考試院     2020-05-27 09:45:54


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  2020年常德經(jīng)開區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告


  因工作需要,經(jīng)研究,我區(qū)擬公開招聘事業(yè)單位工作人員18名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  按照“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。


  二、招聘條件


  (一)基本條件


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.遵守中華人民共和國憲法和法律;


  3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);


  4.具有良好品行和職業(yè)道德;


  5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;


  6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。


  (二)具體條件


  1.報(bào)考專業(yè)以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)為準(zhǔn);


  2.2020年12月31日前須取得崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷證書。


  3.其它具體條件見附表。


  (三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:


  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;


  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;


  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;


  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;


  5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。


  三、招聘崗位及數(shù)量


  招聘計(jì)劃18名,具體招聘計(jì)劃見附表。專業(yè)名稱主要參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。


  四、招聘程序和辦法


  本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。


  (一)報(bào)名時(shí)間


  網(wǎng)上報(bào)名: 2020年6月2日9:00-6月5日16:00


  網(wǎng)上資格初審:2020年6月2日9:00-6月5日18:00


  (二)報(bào)名網(wǎng)址


  常德市人力資源考試院網(wǎng)站(www.cdrsks.cn)。


  (三)報(bào)名程序


  瀏覽常德市人力資源考試院網(wǎng)站,進(jìn)入“2020年常德經(jīng)開區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名入口”,登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺—>考生注冊—>報(bào)名填表—>上傳照片—>提交審核—>查詢資格審查結(jié)果—>查驗(yàn)報(bào)名信息—>報(bào)名結(jié)束。


  報(bào)考人員須對照招聘條件,如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。


  報(bào)名期間除個(gè)人電子照片之外,不須上傳其他電子文檔。


  報(bào)考人員報(bào)名與參加考試使用的身份證必須一致。報(bào)考人員電子照片文件為JPG格式,寬高比例1:1.2-1.4,大小為4-20K;照片像素的參考數(shù)值:寬度130,高度170。


  網(wǎng)上報(bào)名后,查詢招聘單位的資格審查結(jié)果,資格審查合格人員不得更改個(gè)人資料。


  特別提醒:報(bào)考人員于2020年6月2日-6月5日期間登錄常德市人力資源考試院網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。未審查的,請及時(shí)與用人單位聯(lián)系;通過資格審查的,不能再報(bào)考其他崗位。6月2日9:00-6月5日16:00期間,報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的,可以改報(bào)其他崗位。


  2020年6月8日9:00前公布驗(yàn)證信息,如個(gè)人信息遺漏,請?jiān)?020年6月8日10:00前與市人力資源考試院聯(lián)系(電話:0736-7893126)。


  2020年6月8日12:00前在網(wǎng)上公布報(bào)考人員名單。


  (四)確定開考崗位


  對要求具有本科學(xué)歷的崗位,按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1的比例確定。達(dá)不到開考比例的,按程序報(bào)批后,適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減、取消招聘崗位計(jì)劃;


  對要求具有碩士研究生學(xué)歷的崗位,資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過5:1的崗位進(jìn)行筆試,未超過5:1的崗位不進(jìn)行筆試,只進(jìn)行面試。


  五、筆試


  (一)筆試準(zhǔn)考證打印


  2020年6月11日9:00-6月13日17:00,報(bào)考人員使用本人姓名、身份證號登陸常德市人力資源考試院網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。


  (二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容


  時(shí)間:2020年6月14日上午9:00-11:00。


  地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。


  內(nèi)容:筆試內(nèi)容詳見崗位表。


  (三)筆試成績查詢


  2020年6月15日12:00前,在常德市人力資源考試院網(wǎng)站、常德經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站公布筆試成績。


  報(bào)考人員如對本人考試成績有疑義,須在2020年6月15日15:00前申請查分(查分方式與筆試成績同時(shí)公布)。筆試成績查分范圍僅限是否漏評,合分、登分是否正確。2020年6月15日17:00前公布查分結(jié)果。


  對要求具有本科學(xué)歷的崗位,凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,進(jìn)入面試對象筆試成績不得低于50分。


  六、網(wǎng)絡(luò)資格復(fù)審


  (一)網(wǎng)絡(luò)資格復(fù)審對象


  對要求具有本科學(xué)歷的崗位:根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定;


  對要求具有碩士研究生學(xué)歷的崗位:報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例超過5:1的崗位,根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定;報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例未超過5:1崗位的報(bào)考人員。


  具體見2020年6月15日18:00前公布的《資格審查人員名單》。


  (二)網(wǎng)絡(luò)資格復(fù)審時(shí)間


  2020年6月16日8:00-6月17日17:00進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格復(fù)審。


  (三)網(wǎng)絡(luò)資格復(fù)審要求


  報(bào)考人員需將本人有效身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及報(bào)考職位所要求的其他相關(guān)資料原件掃描,掃描后的電子檔發(fā)相應(yīng)招聘單位電子郵箱(另行公布)。在職人員還需提供現(xiàn)單位同意報(bào)考證明。


  未按規(guī)定要求進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格復(fù)審的報(bào)考人員,視為放棄。提交材料主要信息不實(shí),或不符合招聘崗位條件的,資格審查不合格。


  因放棄資格審查或資格審查不合格造成的空缺崗位不予遞補(bǔ)。


  資格審查貫穿招聘工作全過程,每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者,隨時(shí)取消其資格。


  七、面試


  (一)面試對象


  面試對象為網(wǎng)絡(luò)資格復(fù)審合格人員。2020年6月19日18:00前在常德市人力資源考試院網(wǎng)站、常德經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站發(fā)布《面試公告》及《面試人員名單》。


  (二)面試方式


  面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。


  (三)面試時(shí)間地點(diǎn)及要求


  面試定于2020年6月23日-24日進(jìn)行。


  具體時(shí)間地點(diǎn)及要求在常德市人力資源考試院網(wǎng)站、常德經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站另行公布。


  面試時(shí)未形成競爭的崗位,面試人員面試成績不得低于60分。


  八、成績合成和排名


  綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。


  綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分排名,筆試成績相同的,以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。


  只進(jìn)行面試的崗位面試成績即為綜合成績,面試成績相同的,以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。


  考試成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。


  九、體檢


  面試結(jié)束后,由常德經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位和主管部門根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定體檢對象,并組織實(shí)施體檢工作。體檢在縣以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的,可進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。


  十、考察


  根據(jù)同一崗位考試綜合成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察對象。由常德經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?,并形成客觀的考察結(jié)論。


  十一、遞補(bǔ)


  招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí),經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究決定,并報(bào)常德經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意,按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果,可依次等額遞補(bǔ)1次。


  十二、公示


  根據(jù)考試和考察結(jié)果,經(jīng)常德經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘對象,并將擬聘對象名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查,經(jīng)審查合格擬聘對象名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、常德經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站公示,公示期不少于7個(gè)工作日。


  十三、聘用審批


  對公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》、《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》,提供擬聘用人員檔案,經(jīng)常德經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。


  十四、注意事項(xiàng)


  (一)報(bào)考人員需密切關(guān)注常德市人力資源考試院網(wǎng)站、常德經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站,相關(guān)事項(xiàng)均在網(wǎng)站進(jìn)行公告(公示),有關(guān)筆試、資格復(fù)審和面試等事宜不再另行通知本人。


  (二)考生應(yīng)攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試,不得弄虛作假,偽造、變造有關(guān)證件及信息,否則,取消其考試成績和聘用資格。


  (三)本次招聘處于疫情防控的特殊時(shí)期,根據(jù)市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部要求,考生一律憑二碼(健康碼和疫情防控行程碼)一證(7天內(nèi)核酸檢測陰性證明)參考??荚嚻陂g,參考考生要全程佩戴口罩并配合做好體溫檢測等疫情防控工作。核酸檢測費(fèi)用由考生自理。


  十五、聯(lián)系方式


  (一)政策咨詢電話:


  0736—7319037(常德經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)


  (二)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:


  0736—7893126(市人力資源考試院)


  (三)監(jiān)督電話:


  0736—7300110(常德經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委監(jiān)工委)


  (四)常德經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站:http://cdjkq.changde.gov.cn


  其他未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,并由常德經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。


  附件:


  1.2020年常德經(jīng)開區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表


  2.2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄


  常德經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局


  2020年5月25日


附件下載:
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