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　　2020年秭歸縣事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告（第一批）

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕1號(hào))精神，結(jié)合秭歸縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，現(xiàn)組織2020年秭歸縣事業(yè)單位第一批集中公開招聘工作。公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次集中公開招聘涉及4個(gè)事業(yè)單位，15個(gè)崗位，共招聘66人。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需的其他條件。

　　每個(gè)崗位的具體招聘條件見《秭歸縣2020年事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表》(第一批)(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.在讀全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間。

　　2020年5月25日8∶00至6月5日17∶30。

　　2.報(bào)名方式。

　　本次集中公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員將下列材料以壓縮文件形式發(fā)送至崗位表中對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，郵件名格式統(tǒng)一為“XX單位XX崗位+姓名+報(bào)名”。

　　(1)《秭歸縣2020年度集中公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)。

　　(2)身份證掃描件。

　　(3)紅底jpg格式電子登記照片，用本人身份證號(hào)碼+姓名命名，如420527202001018888張三，圖片尺寸為：寬150像素，高210像素;大小≤100KB。

　　(4)畢業(yè)證掃描件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提交本人學(xué)生證或就業(yè)推薦表掃描件)。

　　(5)有戶籍(生源)要求的提交戶口薄(戶主頁、本人頁)或者高中畢業(yè)證掃描件。

　　(6)農(nóng)村建檔立卡貧困對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對(duì)象提供相關(guān)證件(證明)掃描件，按相關(guān)規(guī)定免交報(bào)名費(fèi)。

　　(7)“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員服務(wù)期滿且考核合格及以上的，填寫《秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》，按照相關(guān)規(guī)定筆試成績加5分。如果服務(wù)單位在秭歸縣外，需提交所在縣(市、區(qū))級(jí)、市級(jí)相關(guān)部門簽署意見的掃描件。

　　3、資格審查及其它

　　(1)2020年 5 月26日8∶00至 6 月7日17∶30，招聘單位及主管部門嚴(yán)格按照招聘公告中明確的報(bào)考條件，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，并及時(shí)將審查結(jié)果反饋至應(yīng)聘人員。若應(yīng)聘人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。2020年6月8日上午，各主管部門將初審?fù)ㄟ^人員報(bào)名登記表及匯總表報(bào)送至人社局604室。

　　(2)繳費(fèi)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2020年 6 月 12 日8∶00至17∶30，在人社局一樓大廳6號(hào)窗口繳費(fèi)(報(bào)名費(fèi)100元)，憑繳費(fèi)發(fā)票在7號(hào)窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(3)招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到崗位表中規(guī)定的比例。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)，具體信息在秭歸政府門戶網(wǎng)上公告。

　　(二)考試安排

　　1.筆試。應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺任一證件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試資格。

　　(1)筆試時(shí)間：2020年6月13日上午9：00至11：00;

　　(2)筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(3)筆試形式和內(nèi)容：筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)?？偡?00分。綜合知識(shí)內(nèi)容主要包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技、文學(xué)等。筆試成績由縣人社局統(tǒng)一對(duì)外公告。

　　2.面試

　　(1)面試人員的確定

　　按照筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位規(guī)定的比例確定參加面試人員。如最后一名出現(xiàn)并列，則并列人員全部參加面試。在面試前，各主管部門對(duì)參加面試人員的資格條件進(jìn)行集中復(fù)審，復(fù)審時(shí)應(yīng)提供筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、畢業(yè)證及崗位條件要求的其他有效證明材料原件。不按照規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審不符合條件的，取消其面試資格，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。面試人員名單及時(shí)在秭歸政府門戶網(wǎng)上公告。

　　(2)面試方式

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生的面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)面試要求

　　考生須持筆試準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺任一證件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(4)面試時(shí)間地點(diǎn)

　　由主管部門通過電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　3.綜合成績計(jì)算

　　按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，按考生綜合成績從高到低排序確定。考生綜合成績及時(shí)在秭歸政府門戶網(wǎng)上公告。

　　(三)體檢與考核

　　1.體檢

　　體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定，并在秭歸政府門戶網(wǎng)站公告。體檢工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。如體檢不合格或自動(dòng)放棄，該崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　2.考核

　　考核由各主管部門負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括：考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。如考核對(duì)象不合格或自動(dòng)放棄，該崗位按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.體檢、考核時(shí)間地點(diǎn)由各主管部門另行通知。

　　(四)公示和聘用管理

　　考核結(jié)束，縣人社局綜合審核擬聘人員，并在秭歸政府門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，即下發(fā)聘用文件，各單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，享受相關(guān)待遇;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　四、其它

　　1. 對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.招聘單位和主管部門的工作人員在招聘工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3.本次集中公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策監(jiān)督電話：0717-2886072;舉報(bào)電話：0717-2886101。

　　各單位招聘咨詢電話：

　　縣衛(wèi)健局：0717-2886085

　　縣教育局：0717-2887079

　　縣人社局：0717-2886113

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府：0717-2886072

　　附件：

　　1.秭歸縣2020年事業(yè)單位集中公開招聘工作人員崗位表(第一批)

　　2.秭歸縣2020年集中公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　3.秭歸縣事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表

　　秭歸縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2020年5月22日