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　　湖南科技職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘公告

　　湖南科技職業(yè)學(xué)院由湖南省教育廳主管，湖南中華職業(yè)教育社主辦，是湖南省人民政府與全國(guó)中華職業(yè)教育社共建的公辦高等職業(yè)學(xué)院。學(xué)校是國(guó)家示范性骨干高職院校、國(guó)家示范性軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南省示范性高職院校、湖南省卓越高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)校設(shè)有軟件學(xué)院、人工智能學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院(湘瓷學(xué)院)、智能裝備技術(shù)學(xué)院、商學(xué)院、藥學(xué)院等8個(gè)二級(jí)學(xué)院，形成了以輕工信息技術(shù)、輕工設(shè)計(jì)藝術(shù)、輕工裝備技術(shù)為重點(diǎn)，輕工商貿(mào)服務(wù)、生物醫(yī)藥為支撐的結(jié)構(gòu)合理、特色鮮明的專業(yè)群體系。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督和湖南省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需要的其他條件。

　　有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘報(bào)名:

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.受黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分且影響期未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位25個(gè)，招聘計(jì)劃41名，全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1、2)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　公開(kāi)招聘公告通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnkjxy.net.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，有關(guān)考試的具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)等其他通知均將發(fā)布在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站，應(yīng)聘人員自行查閱，學(xué)校不另行通知。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)方式。

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名:應(yīng)聘人員登陸湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnkjxy.net.cn/)，進(jìn)入公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)→注冊(cè)用戶→根據(jù)“報(bào)名須知”，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息→按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)證明材料原件掃描上傳→保存并提交信息→下載并打印生成的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》。

　　相關(guān)證明材料包括:本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、崗位要求的職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、中共黨員證明等，應(yīng)屆畢業(yè)生另須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)和學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn):請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶好以下材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前往湖南科技職業(yè)學(xué)院人事處進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　①?gòu)膱?bào)名系統(tǒng)打印出來(lái)的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》1份;

　?、趫?bào)考崗位所需的相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各1份。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間

　　(1)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間

　　應(yīng)聘代碼為“A1”至“A11”的崗位:

　　5月30日—8月31日17時(shí)止。

　　應(yīng)聘崗位代碼為“B1”(B1含B1-1和B1-2，下同)至“B13”的崗位:

　　5月30日—6月5日17時(shí)止。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間:

　　應(yīng)聘代碼為“A1”至“A11”的崗位:

　　網(wǎng)上報(bào)名后，由人事處逐一通知應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

　　應(yīng)聘崗位代碼為“B1”至“B13”的崗位:

　　6月8日—6月10日17時(shí)止。(上午8時(shí)-12時(shí)，下午2時(shí)-5時(shí))。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)

　　湖南省長(zhǎng)沙市雨花區(qū)井灣路784號(hào)湖南科技職業(yè)學(xué)院(雨花校區(qū))辦公樓三樓(詳見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)指示牌)。

　　4.相關(guān)要求

　　(1)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。因本人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　(2)每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位，多報(bào)或未注明應(yīng)聘崗位者報(bào)名無(wú)效。

　　(3)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2020年4月30日為截止日期。

　　(5)面試前，應(yīng)聘人員須提交現(xiàn)任職單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章)。

　　(三)資格審查

　　根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　資格審查通過(guò)人員名單將在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

　　(四)考試

　　1.開(kāi)考比例:

　　應(yīng)聘代碼為“A1”至“A11”的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生崗位，不設(shè)置開(kāi)考比例。

　　應(yīng)聘代碼為“B1”至“B13”的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式:

　　(1)應(yīng)聘代碼為“A1”至“A11”的崗位:?采取直接考核的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算考核成績(jī)，總分100分)。通過(guò)資格審查人員全部參加考核，主要考核應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力。

　　(2)應(yīng)聘代碼為“B1”至“B8”的崗位:

　　采取試教、面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%)。

　　試教:通過(guò)資格審查人員全部參加試教。試教采用授課方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)能力，總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試教成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例，未達(dá)到入圍比例的，則達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的參考人員全部入圍。全部面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和綜合分析能力等，總分100分。

　　(3)應(yīng)聘代碼為“B9”至“B10”的崗位:

　　采取實(shí)際操作、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中實(shí)際操作占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的40%)。

　　實(shí)際操作:通過(guò)資格審查人員全部參加實(shí)際操作。實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力，總分100分。

　　面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位實(shí)際操作成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人選，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例，未達(dá)到入圍比例的，則達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的參考人員全部入圍。面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和綜合分析能力等，總分100分。

　　(4)應(yīng)聘代碼為“B11”至“B13”的崗位:

　　采取筆試、技能測(cè)試、面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、技能測(cè)試占綜合成績(jī)的40%，面試占綜合成績(jī)的30%)。

　　筆試:通過(guò)資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和輔導(dǎo)員工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，總分100分。

　　技能測(cè)試、面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍技能測(cè)試、面試人選，分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例，未達(dá)到入圍比例的，則參考人員全部入圍。技能測(cè)試分為主題演講、案例分析和談心談話3個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分。主題演講主要考察應(yīng)聘者對(duì)大學(xué)生思想政治工作相關(guān)理論政策的了解把握和宣傳闡釋能力。案例分析主要考察應(yīng)聘者分析問(wèn)題、研判問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。談心談話主要考察應(yīng)聘者對(duì)相關(guān)政策、學(xué)生特征、學(xué)生成長(zhǎng)成才規(guī)律的了解把握及對(duì)學(xué)生的教育引導(dǎo)能力。

　　面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的職業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)和綜合分析能力等，總分100分。

　　3.除筆試外，其他環(huán)節(jié)均設(shè)置單科合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　4.應(yīng)聘人員參加所有環(huán)節(jié)考試均須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證?？荚嚂r(shí)間和具體事項(xiàng)將在湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn)，無(wú)筆試環(huán)節(jié)的，以試教、實(shí)際操作成績(jī)排名為準(zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人選，體檢在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘者遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-82862198(學(xué)校人事處)

　　監(jiān)督電話:0731-82861189(學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處)

　　附件1：湖南科技職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘高層次人才崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

　　附件2：湖南科技職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx

　　湖南科技職業(yè)學(xué)院

　　2020年5月20日