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　　2020年杭州市余杭區(qū)引進高層次緊缺專業(yè)人才公告

　　為進一步推進余杭“三個全域”建設，全力打造杭州接軌大上海融入長三角橋頭堡，高水平推進區(qū)域治理現代化，加快實現高質量可持續(xù)快發(fā)展提供堅強的人才保障。經研究，決定面向全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生引進高層次緊缺專業(yè)人才?，F將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　計劃公開引進高層次緊缺專業(yè)人才60名。具體崗位、人數、專業(yè)等要求詳見附件《2020年杭州市余杭區(qū)引進高層次緊缺專業(yè)人才計劃表》。

　　二、引進對象范圍和條件

　　（一）學歷學位和畢業(yè)高校條件

　　全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生，并符合下列條件之一：

　　1.全日制本科或碩博階段畢業(yè)于我國世界一流大學建設高?；蚝Ｍ猓ň惩猓┦澜绨購姼咝５模▽W校名單分別參照2017年教育部、財政部、國家發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布的世界一流大學建設高校名單和英國QS全球教育集團發(fā)布的“2020年QS世界大學排名”）；

　　2.根據本次各崗位引進人才所需專業(yè)，全日制本科或碩博階段畢業(yè)于我國世界一流學科建設高校相應重點建設專業(yè)的（學校名單參照2017年教育部、財政部、國家發(fā)改委聯(lián)合發(fā)布的世界一流學科建設高校名單）。

　　報名人員需取得上述院校全日制碩士研究生及以上學歷、學位證書。應屆畢業(yè)生須在2020年9月30日前獲得碩研及以上全日制學歷、學位證書。其中，海外（境外）世界百強高校畢業(yè)生，需在參加現場面試考核前取得教育部中國留學生服務中心境外學歷、學位認證書。

　　引進范圍不含定向、委培、獨立學院或在職攻讀學歷、學位的人員。

　　（二）年齡條件

　　年齡在30周歲及以下（1990年1月1日以后出生），具有全日制博研學歷學位的，年齡可放寬至32周歲及以下（1988年1月1日以后出生）。

　?。ㄈ┢渌麠l件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。

　　2.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　3.中共黨員（含預備黨員），在高校就讀期間獲得院校級及以上優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生或工作期間獲得區(qū)縣級及以上綜合性榮譽的，同等條件下優(yōu)先引進。

　　4.有失信人記錄、治安刑事處罰記錄的，在校就讀或工作期間受過紀律處分的，或有應回避情況的人員，不宜報名。

　　5.黨政機關或事業(yè)單位工作人員，需在考察階段提供所在單位同意報考證明。

　　6.符合崗位其他要求，沒有不宜引進的情況。

　　三、引進程序

　　主要通過綜合比選方式確定引進人選，包括公開報名、資格審核、個人素質評價、視頻面試、現場面試考核、體檢、考察、公示等。

　　按不低于崗位引進計劃數1:3的比例開展綜合比選工作。在整個過程中，如出現部分崗位無人報名或放棄資格，導致崗位有效報名人數低于規(guī)定比例的，組織方可視情將此部分崗位引進計劃數調配至其他崗位，或視情將報名其他崗位的合適人選調劑到空缺崗位參與比選，或核減引進計劃。

　?。ㄒ唬┕_報名

　　網上報名時間：北京時間2020年5月15日8:30至6月10日17:30。

　　報名人員可于截止時間前登錄“余杭區(qū)人才引進報名系統(tǒng)”（http://ks.yhqrcfw.com），注冊個人真實信息，進行誠信確認后選擇具體崗位進行報名，并網上填寫報名表、個人素質評價表和提交個人相關佐證材料。

　　（二）資格審核

　　根據引進要求和崗位資格條件，進行報名人員網上資格初審，在現場面試考核前進行報名資格復審（需提供報名相關材料的原件及復印件，不符合條件的取消參加綜合比選資格）。

　?。ㄈ﹤€人素質評價

　　個人素質評價將對報名人員的學歷學位，畢業(yè)院校，在校期間擔任學生干部和獲得院校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學生干部榮譽情況，在工作期間獲得區(qū)縣級及以上綜合性榮譽等多方面進行量化評價。報名人員需在報名時上傳相關佐證材料，且在現場面試考核前提供原件及復印件。

　　（四）視頻面試

　　根據新冠肺炎疫情防控需要，為避免人員聚集，將預先按崗位進行視頻面試，并根據視頻面試成績由高到低，按不低于崗位引進計劃數1:5的比例確定（實際人數不足1:5的，按實際人數確定）邀請參加現場面試考核的人選。視頻面試后，對未收到參加現場面試考核邀請的人員，可擇優(yōu)提供崗位調劑建議，邀請參加專業(yè)要求相近的其他人數較少崗位的現場面試考核。視頻面試成績不計入綜合比選的最終成績。

　?。ㄎ澹┈F場面試考核

　　現場面試考核側重對能力素質、個人特征和崗位匹配度等方面進行考核了解?，F場面試考核在余杭區(qū)進行，具體時間地點、考核規(guī)則和考核形式將根據新冠肺炎疫情防控工作情況另行通告。

　　現場面試考核期間將統(tǒng)一為參加人員提供免費食宿?，F場面試考核后，可領取一定的往返交通費補貼（補貼標準以人民幣計，按照省內200元/人，華東地區(qū)500元/人，華東地區(qū)以外800元/人）。

　　現場面試考核后，將個人素質評價得分、現場面試考核得分按一定比例折算成個人綜合比選成績。若綜合比選成績出現并列，且無符合優(yōu)先引進條件的，按現場面試考核得分高的排名在前。

　?。w檢

　　以崗位引進計劃數1:2的比例，按綜合比選成績由高到低確定入圍體檢人員。相關體檢標準按照有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（七）考察

　　根據綜合比選成績和體檢情況確定考察對象。由人才引進組織方統(tǒng)一制定考察或背景調查方案，了解擬引進人才學習、工作情況和是否存在不宜引進的情況。

　　（八）公示聘用

　　考察合格的擬引進人才，按規(guī)定進行公示，公示無異議后辦理相關手續(xù)。

　　在人才引進綜合比選各環(huán)節(jié)，出現人員放棄資格或不合格情況的，人才引進組織方按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補，無合適人選的崗位可空缺。

　　四、相關待遇

　　本次引進的高層次緊缺專業(yè)人才，與崗位所在主管部門下屬單位簽訂事業(yè)聘用合同。試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

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　　試用期滿考核合格的，博士研究生可聘任事業(yè)管理七級職員（相當事業(yè)正科級），碩士研究生可聘任事業(yè)管理八級職員（相當事業(yè)副科級），并享受相應工資福利待遇。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　?。ǘ┢渌麅?yōu)惠政策

　　本次引進的人才在3年內可享受我區(qū)下列優(yōu)惠政策（不重復享受區(qū)內其他優(yōu)惠政策，若可認定人才等級，可就高享受相關政策）：

　　1.具有全日制博研學歷的，可分期最高領取人民幣8萬元生活安家（租房）補貼；可申請使用“拎包入住”人才公寓，或自行租房并最高可申領人民幣2500元/月的租賃補貼；生活安家（租房）補貼、使用人才公寓或申領租賃補貼的總額最高不超過人民幣8萬元。之前在杭州地區(qū)無房戶在杭購房后，可申領人民幣20萬元的購房補助（認定為杭州市級E類以上人才后，在杭購買首套住房，可優(yōu)先搖號）；原有房戶在杭再次購房后，可申領人民幣10萬元的購房補助。

　　2.具有全日制碩研學歷的，可分期最高領取人民幣6萬元生活安家（租房）補貼；可申請使用“拎包入住”人才公寓，或自行租房并最高可申領人民幣1600元/月的租賃補貼；生活安家（租房）補貼、使用人才公寓或申領租賃補貼的總額最高不超過人民幣6萬元。之前在杭州地區(qū)無房戶在杭購房后，可申領人民幣10萬元的購房補助；原有房戶在杭再次購房后，可申領人民幣5萬元的購房補助。

　　3.此次引進的人才將在子女就學、醫(yī)療、健康體檢、療休養(yǎng)等方面給予一定便利和保障。

　　本公告由中共杭州市余杭區(qū)委人才工作領導小組辦公室負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

　　咨詢電話：86-0571-86160790或86-0571-86161535

　　咨詢電子郵箱：yhgcczp@163.com

　　附件：2020年杭州市余杭區(qū)高層次緊缺專業(yè)人才引進計劃表

　　中共杭州市余杭區(qū)委人才工作領導小組辦公室

　　2020年5月15日