精品一级毛片,免费涩涩在线视频,国产黄色免费在线观看,综合伊人

晉城市應(yīng)急管理局2020年引進(jìn)高層次人才公告
 
　　為滿足我局部分事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才的需要，根據(jù)晉市組通字〔2018〕48號(hào)《關(guān)于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法（暫行）>的通知》精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨委研究同意，擬為市危險(xiǎn)化學(xué)品技術(shù)保障中心引進(jìn)全額事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)公告如下：
 
　　一、引進(jìn)原則
 
　　堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開引進(jìn)人才。
 
　　二、引進(jìn)計(jì)劃
 
　　本次共引進(jìn)全額事業(yè)編制人員1名（晉城市危險(xiǎn)化學(xué)品技術(shù)保障中心1名），崗位要求詳見附件1（晉城市應(yīng)急管理局公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才計(jì)劃表）。
 
　　三、引進(jìn)條件
 
　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；
 
　　2.“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對(duì)口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
 
　　3.畢業(yè)證書上專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致，并取得相應(yīng)的學(xué)位證書。
 
　　4.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年5月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年5月1日以后出生）。
 
　　5.具有正常履職的身體條件。
 
　　6.符合崗位的其他要求。
 
　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報(bào)名；在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名；被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名；試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名；晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名；具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員不得報(bào)名；引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名；其他不得報(bào)名的情況。
 
　　四、引進(jìn)程序
 
　　此次引進(jìn)人才工作按照呈報(bào)引才申請(qǐng)和方案、發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考核、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實(shí)施。
 
　　（一）呈報(bào)引才申請(qǐng)和方案
 
　　市應(yīng)急管理局黨委研究確定事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才崗位及其相關(guān)要求后，將引才申請(qǐng)和方案報(bào)送市委組織部審批。
 
　?。ǘ┌l(fā)布公告
 
　　引才方案批復(fù)后，統(tǒng)一發(fā)布公告。公告將在太行日?qǐng)?bào)、晉城市人民政府網(wǎng)（www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（www.jcrcw.com/）、市應(yīng)急管理局官網(wǎng)（nyj.jcgov.gov.cn/）等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)公告。
 
　　（三）報(bào)名和資格審查
 
　　采取現(xiàn)場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)對(duì)象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。
 
　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
 
　　報(bào)名時(shí)間：2020年5月18日-5月26日（工作日期間）
 
　　報(bào)名地址：晉城市應(yīng)急管理局（黃華街1012號(hào)安泰大廈）508室
 
　　聯(lián)系人：秦曉玲   13753658200
 
　　牛新新   15383666420
 
　　辦公電話：0356-2212898
 
　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)考人員可在5月18日-5月26日期間將報(bào)名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至jcsyjrsk@163.com郵箱。
 
　　3.報(bào)名所需材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、個(gè)人檔案托管部門出具的檔案托管證明及所報(bào)崗位要求的其它證件原件和復(fù)印件（統(tǒng)一用A4紙復(fù)印一份）；近期同底1寸免冠彩照6張。
 
　　現(xiàn)有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需出具工作經(jīng)歷證明。
 
　　4.報(bào)名辦法：報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)必須符合所報(bào)崗位對(duì)專業(yè)的要求，并填寫《晉城市應(yīng)急管理局公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報(bào)名登記表》（附件2）（報(bào)名表通過公告網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫）。報(bào)名必須使用二代身份證，且與面試時(shí)使用的身份證一致。
 
　　5.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名和資格審查組工作人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查。
 
　　報(bào)名者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和資料，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格；對(duì)偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、資料、信息騙取引進(jìn)資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
 
　?。ㄋ模┛己?br/> 
　　采用專業(yè)能力測(cè)試、考察的方式對(duì)其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行全面考核。
 
　　1.專業(yè)能力測(cè)試
 
　　專業(yè)能力測(cè)試采取專家組交流的方式進(jìn)行。百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線劃定為80分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均為考核成績(jī)（保留兩位小數(shù)）。按考核成績(jī)由高到低以1:1比例確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，如出現(xiàn)同分，按考核成績(jī)保留三位小數(shù)進(jìn)行錄取。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
 
　　2.考察
 
　　采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)擬引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察?？疾觳缓细?，出現(xiàn)空缺時(shí)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
　?。ㄎ澹w檢
 
　　組織擬體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進(jìn)資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
 
　?。┕?br/> 
　　體檢合格后，確定擬引進(jìn)人才，并在原發(fā)布引進(jìn)人才公告的媒體上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有影響引進(jìn)問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消引進(jìn)資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
　?。ㄆ撸┐_定名單
 
　　公示期滿無(wú)異議后，將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。
 
　?。ò耍┢赣煤凸芾?br/> 
　　引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。
 
　　擬引進(jìn)人員須與引才單位簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在引才單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。
 
　　引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市應(yīng)急管理局審核同意，報(bào)市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。
 
　　五、其他
 
　　本次引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)出現(xiàn)的違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。
 
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0356-2060078（紀(jì)檢監(jiān)察組電話）
 
　　本方案由晉城市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
 
　　附件：
 
　　1.晉城市應(yīng)急管理局公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才計(jì)劃表
 
　　2.晉城市應(yīng)急管理局公開引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才報(bào)名登記表
 
　　晉城市應(yīng)急管理局
 
　　2020年5月16日