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為建立健全基層網(wǎng)格化管理體系，加強(qiáng)基層社會(huì)治理,不斷提升精細(xì)化管理和服務(wù)水平，根據(jù)縣委、縣政府相關(guān)安排部署,現(xiàn)組織實(shí)施城南街道基層網(wǎng)格化治理服務(wù)購(gòu)買工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

崗位基本情況

城南街道現(xiàn)有網(wǎng)格空缺崗位50個(gè)，本次面向社會(huì)進(jìn)行服務(wù)購(gòu)買50人(崗位信息詳見(jiàn)崗位表)。

二、崗位服務(wù)條件

1、所報(bào)網(wǎng)格內(nèi)的常住居民;

2、年齡要求18周歲以上,女性55周歲以下、男性60周歲以下，特殊情況年齡限制可適當(dāng)放寬;

3、品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì);

4、甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

5、能力素質(zhì)，具備基本的文字處理、語(yǔ)言表達(dá)、智能終端使用能力;

6、具有一定的文化程度，身體健康具有從事服務(wù)崗位職責(zé)要求的身體條件。

同等條件下優(yōu)先招錄具備以下條件人員：

1、城鎮(zhèn)登記的“4050”失業(yè)人員;

2、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員;

3、新冠肺炎疫情防控工作志愿者;

4、中共黨員;

5、再就業(yè)困難的退役士兵(士官);

6、學(xué)歷較高人員。

三、崗位服務(wù)職責(zé)

1、基層黨建。加強(qiáng)網(wǎng)格黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮政治功能;

2、宣傳教育。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作,宣傳黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)、黨委政府重要決策、民政社保等惠民政策;

3、信息采報(bào)。做好基礎(chǔ)信息采集、社情民意收集、群眾訴求反映等工作;

4、便民服務(wù)。動(dòng)員各類組織和居民開(kāi)展自助、互助、救助、志愿等服務(wù);

5、矛盾化解。及時(shí)了解掌握、調(diào)處化解社會(huì)矛盾糾紛，引導(dǎo)群眾理性合法表達(dá)訴求;

6、隱患排查。定期排查各類安全隱患，及時(shí)報(bào)告反饋、督促整改，預(yù)防安全事故;

7.治安防范。開(kāi)展群防群治、落實(shí)安防措施，維護(hù)治安秩序;

8、衛(wèi)生管理。加強(qiáng)公共衛(wèi)生環(huán)境巡查監(jiān)督，倡導(dǎo)文明生活習(xí)慣;

9、人口管理。實(shí)時(shí)了解掌握流動(dòng)人口及重點(diǎn)管理人群情況;

10、其他工作。經(jīng)上級(jí)黨委批準(zhǔn)的其他基層治理服務(wù)工作。

四、崗位服務(wù)報(bào)酬

崗位服務(wù)報(bào)酬為1000元/月。同時(shí)執(zhí)行崗位量化考核細(xì)則，根據(jù)考核情況擇優(yōu)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為200元-500元/月。

五、崗位服務(wù)購(gòu)買程序

本次購(gòu)買網(wǎng)格化管理服務(wù)事宜不同于勞務(wù)派遣，購(gòu)買的是服務(wù)不是具體人員，不承擔(dān)服務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)，不作為與政府的契約化合同，人員管理實(shí)施能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

崗位查詢。報(bào)考人員在2020年5月13日后可通過(guò)城南街道微信公眾號(hào)進(jìn)行崗位查詢。

2、報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)為本人居住地所在社區(qū)，報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、二寸藍(lán)底免冠照片、家庭住址證明(購(gòu)房合同、房屋租賃合同、房產(chǎn)證等)及個(gè)人簡(jiǎn)歷，報(bào)名截止時(shí)間為2020年5月19日(節(jié)假日不休息)。

銅都社區(qū)5320483;學(xué)府社區(qū)5315300;

宏林社區(qū)5321465;興安社區(qū)5314338。

3、審核。街道對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。并于3個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系審核通過(guò)人員。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員、失信人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員不得報(bào)名。

4、面試。街道對(duì)審核通過(guò)人員進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察報(bào)名人員文字處理、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變、智能終端應(yīng)用等工作能力。

5、政審、體檢、公示、錄用。街道對(duì)面試通過(guò)人員進(jìn)行政審,對(duì)通過(guò)政審、面試人員進(jìn)行體檢，體檢合格后利用“三務(wù)”公開(kāi)大數(shù)據(jù)平臺(tái)、微信公眾號(hào)、公示欄等多種方式公示擬錄用人員名單，公示期為5天。對(duì)公示期滿且無(wú)異議人員予以錄用，試用期三個(gè)月。政審、體檢不合格，公示期存在異議并被證實(shí)存在問(wèn)題或試用期不合格的人員，將在剩余人員中擇優(yōu)錄用。

六、崗位服務(wù)退出機(jī)制

如出現(xiàn)以下情形，將取消崗位服務(wù)資格：

搬離所居住社區(qū)的;

考核連續(xù)三個(gè)月不合格的;

私自轉(zhuǎn)移崗位，由他人冒名頂替的;

不服從街道、社區(qū)安排的;

對(duì)轄區(qū)安全事故、矛盾糾紛、不穩(wěn)定隱患等情況瞞報(bào)、遲報(bào)的;

身體狀況等其他原因不符合崗位職責(zé)的其他情形。

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城南街道基層網(wǎng)格化治理服務(wù)購(gòu)買崗位表

城南街道基層網(wǎng)格化治理服務(wù)購(gòu)買個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

中共林西縣城南街道工作委員會(huì)

林西縣城南街道辦事處

2020年5月13日

原標(biāo)題：[20200513]城南街道基層網(wǎng)格化治理服務(wù)購(gòu)買公告