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　　2020年宜昌市經(jīng)濟(jì)和信息化局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

　　根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)﹝2016﹞18號)和《市委人才辦、市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定，結(jié)合市經(jīng)信局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展2020年急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

　　本次引進(jìn)急需緊缺人才2名，涉及1個單位，2個崗位。

　　每個崗位的人才引進(jìn)條件詳見《2020年宜昌市經(jīng)濟(jì)和信息化局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位需求及職數(shù)表》(附件1)。

　　二、基本條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所必需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生;

　　4.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、人才引進(jìn)程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過市經(jīng)信局網(wǎng)站(http://jxw.yichang.gov.cn/)發(fā)布《2020年宜昌市經(jīng)濟(jì)和信息化局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告》。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間： 2020年4 月30日時間至2020 年5 月15日

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。報考人員對照崗位條件，在4月30日至5月15日期間，填寫并發(fā)送《宜昌市經(jīng)濟(jì)和信息化局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表》(附照片)本人簽字掃描版，近期免冠登記照(電子版)和相關(guān)證件(含研究生畢業(yè)證書記和碩士學(xué)位證書)的掃描件至指定郵箱。

　　3.資格審查：市經(jīng)信局組織所屬引才單位嚴(yán)格按引進(jìn)公告中明確的報考條件，對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。對符合報名要求的及時電話確認(rèn)，不符合報名要求的及時電話回告。

　　4.報名須知：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在報考期間不得變更。

　　(三)考試安排

　　本次人才引進(jìn)只安排面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下，分階段組織實施，具體以面試公告為準(zhǔn)。

　　1.資格復(fù)審。面試前，市經(jīng)信局對參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審，考生應(yīng)提供報名要求提交材料的原件。面試人員名單及時在市經(jīng)信局網(wǎng)站上公告。

　　2.面試方式。面試方式以公告為準(zhǔn)，面試考官選派按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.面試時間及地點：通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　　4.面試要求：考生須持身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

　　5.面試成績：面試成績當(dāng)場宣布。若遇面試成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)并列的，則組織加試，加試后，按考生面試成績從高到低分排序確定。對只有一人參加面試的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制為80分，對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段?？忌嬖嚦煽兗皶r在市經(jīng)信局網(wǎng)站上公告。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢。體檢對象根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定,并在市經(jīng)信局網(wǎng)站上公告，體檢工作由市經(jīng)信局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實施。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考核考察。考核工作由市經(jīng)信局負(fù)責(zé)。采取查閱個人檔案、民主座談、實地考核、征求意見等方式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點考核考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

　　3.遞補(bǔ)?？忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的，市經(jīng)信局可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　4.體檢、考察地點由市經(jīng)信局另行通知。

　　(五)研究公示

　　綜合面試、考核等情況，經(jīng)市經(jīng)信局黨組研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人選在市經(jīng)信局網(wǎng)站上網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議，匯總擬聘人員情況及結(jié)果報市人社局備案。

　　(六)聘用備案

　　經(jīng)市人社局審核備案后，市中小企業(yè)服務(wù)中心與新引進(jìn)人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，明確崗位等級，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。

　　四、其它

　　1.對違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　報名咨詢電話：0717-6225012;舉報電話：0717-6256352。

　　附件：1.2020年宜昌市經(jīng)濟(jì)和信息化局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位及職數(shù)表

　　2.2020年宜昌市經(jīng)濟(jì)和信息化局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表

　　宜昌市經(jīng)濟(jì)和信息化局

　　2020年4月29日