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　　齊齊哈爾市人才發(fā)展與服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員公告

　　按照《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)市委同意，市人才發(fā)展與服務(wù)中心面向全市公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　1.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

　　3.堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則，在同等條件下，優(yōu)先考慮有崗位所需工作經(jīng)歷的人員;

　　4.堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　信息科工作人員1名、培訓(xùn)科工作人員1名(詳見(jiàn)附件1)。

　　三、招聘范圍

　　齊齊哈爾市市直及所屬部門(mén)全額或差額事業(yè)單位、所轄縣(市)區(qū)全額或差額事業(yè)單位在編在崗人員。

　　四、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　3.中共黨員(含預(yù)備黨員)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度;

　　4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　(二)報(bào)信息科工作人員崗位的還需具備如下條件

　　1.具有全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.具有在市級(jí)及以上影視編導(dǎo)制作崗位工作經(jīng)歷3年以上或具有新聞學(xué)、新聞采編與制作、廣播電視編導(dǎo)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷且從事市級(jí)及以上影視編導(dǎo)制作崗位工作經(jīng)歷滿(mǎn)1年的;

　　3.年齡在35周歲以下(1984年12月31日以后出生);

　　4.能夠獨(dú)立編導(dǎo)、攝制、制作黨員干部教育題材作品，獨(dú)立策劃、撰寫(xiě)腳本、導(dǎo)演專(zhuān)題作品并獨(dú)立使用非編軟件完成后期制作;

　　5.近三年年度考核均為合格以上等次。

　　(三)報(bào)培訓(xùn)科工作人員崗位的還需具備如下條件

　　1.具有全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.原則上科級(jí)或有中級(jí)及以上職稱(chēng)的優(yōu)先考慮;

　　3.年齡在35周歲以下(1984年12月31日以后出生);

　　4.近三年年度考核均為合格以上等次。

　　五、不得報(bào)名情況

　　1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)及被開(kāi)除公職的人員;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查的人員;

　　3.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的人員;

　　4.新錄用事業(yè)單位人員試用期、最低服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;

　　7.相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名準(zhǔn)備

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月8日至5月15日。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名人員將本人報(bào)名材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱qsrczxyj@126.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　3.所需提供的材料：

　　(1)身份證的掃描件;

　　(2)電子版近期正面免冠照片(藍(lán)底，50k字節(jié));

　　(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的掃描件;

　　(4)教育部電子學(xué)歷注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))的掃描件;

　　(5)《招聘人員報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件2)，需單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章的掃描件;

　　(6)《干部基本信息審核認(rèn)定表》和《干部任免審批表》的掃描件;

　　(7)報(bào)信息科工作人員崗位的，需要提供個(gè)人獲獎(jiǎng)作品相關(guān)材料的掃描件或電子版。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘條件和崗位需求，由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)與招聘條件情形不符的，將隨時(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

　　(三)面談

　　按招聘崗位名額原則上不低于1:3的比例擇優(yōu)確定擬進(jìn)入面談人員名單。面談采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取專(zhuān)業(yè)問(wèn)答、答辯或?qū)嵺`操作等方式進(jìn)行。面談成績(jī)低于60分者為不合格，不予聘用。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行 通知。

　　(四)組織考察

　　1.根據(jù)資格審查、面談成績(jī)等綜合情況，按1:2的比例確定差額考察人選。

　　2.成立考察組，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、考察談話(huà)、審查檔案等方式，全面考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位適應(yīng)程度等情況。

　　(五)體檢

　　考察結(jié)束后，根據(jù)面談、考察等情況，深入分析、綜合研判，按1:1的比例確定擬聘用人員。由招聘單位組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。凡體檢不符合要求的取消應(yīng)聘資格，招聘單位根據(jù)空缺名額，按照面試成績(jī)、考察情況依次等額遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　體檢合格人員，由招聘單位對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為5天。公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠(chéng)信檔案。

　　(七)聘用

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種證件材料和信息詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如有虛假，由此產(chǎn)生的一切后果由本人承擔(dān)。

　　2.公開(kāi)招聘期間，保持電話(huà)暢通，如因本人號(hào)碼變動(dòng)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因造成失聯(lián)的，后果自負(fù)。

　　3.報(bào)考人員必須遵守公開(kāi)招聘的有關(guān)要求，服從安排。對(duì)在報(bào)名、面談、考察等過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。

　　4.報(bào)考咨詢(xún)或反映有關(guān)問(wèn)題，撥打電話(huà)：0452-2793006或0452-2793660。

　　本公告由齊齊哈爾市人才發(fā)展與服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：1. 市人才發(fā)展與服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員計(jì)劃表

　　2. 市人才發(fā)展與服務(wù)中心公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表

　　齊齊哈爾市人才發(fā)展與服務(wù)中心

　　2020年4月30日