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　　徐州醫(yī)科大學(xué)2020年公開(kāi)招聘工作人員公告

　　因工作需要，根據(jù)國(guó)家、省和學(xué)校關(guān)于公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，徐州醫(yī)科大學(xué)（全額撥款事業(yè)單位）面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)名條件及崗位需求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)高等教育事業(yè)；

　　3. 品行良好，無(wú)違法亂紀(jì)等不良記錄，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　4. 具備應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐技能等資格條件；

　　5. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6. 本科（不含專升本）和碩士均應(yīng)獲得全日制普通高校學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

　　7. 應(yīng)屆碩士研究生年齡不超過(guò)28周歲（1992年7月1日后出生），應(yīng)屆博士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1990年7月1日后出生）；

　　8. 國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生指國(guó)內(nèi)普通高校2019年畢業(yè)尚未就業(yè)和2020年畢業(yè)并且在7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的人員。國(guó)(境)外同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致，于2020年7月31日前取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)；

　　9. 具備應(yīng)聘崗位要求的其它條件。

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　　詳見(jiàn)附件1。

　　二、報(bào)名

　　1. 報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年6月1日17：00（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送郵件，逾期視為報(bào)名無(wú)效。

　　2. 報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，不接受紙質(zhì)材料。

　　應(yīng)聘者需填寫《徐州醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），電子簽名后發(fā)送至學(xué)校人事處招聘郵箱zhaopin@xzhmu.edu.cn，發(fā)送郵件的主題和報(bào)名表務(wù)必以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+畢業(yè)學(xué)?！备袷矫?。

　　3. 報(bào)名注意事項(xiàng)：本次招聘每位報(bào)考者限報(bào)考本單位一個(gè)崗位，多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效。

　　4. 資格初審：人事處聯(lián)合相關(guān)用人單位進(jìn)行資格初審，發(fā)送初審?fù)ㄟ^(guò)郵件，時(shí)間自6月4日至6月5日。

　　沒(méi)有通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，可于6月4日至6月5日向人事處和用人單位陳述申辯。人事處和用人單位將聽(tīng)取其陳述申辯，對(duì)其提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行審查，及時(shí)作出審查結(jié)論。告知審查結(jié)論，可以采取網(wǎng)上審查網(wǎng)上告知、現(xiàn)場(chǎng)審查現(xiàn)場(chǎng)告知等方式。

　　5. 初審?fù)ㄟ^(guò)人員請(qǐng)于6月10日下午3點(diǎn)前掃描初審?fù)ㄟ^(guò)郵件中繳費(fèi)二維碼繳納公開(kāi)招聘報(bào)名費(fèi)100元。

　　6. 應(yīng)聘人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　7. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?。?）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。?）應(yīng)聘人員與我校工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；

　?。?）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　（4）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　三、考試、考察和體檢

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　　1. 開(kāi)考比例：所有崗位均為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在學(xué)校人事處網(wǎng)頁(yè)公告。取消招聘崗位的，學(xué)校將及時(shí)告知該崗位資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　2. 考試方式

　　教師崗位：筆試+試講+實(shí)踐技能測(cè)試；

　　其他專業(yè)技術(shù)（實(shí)驗(yàn)）：筆試+實(shí)踐技能測(cè)試。

　　3. 考試組織

　?。?）筆試

　　20301和20302崗位筆試內(nèi)容以護(hù)理專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，其他崗位筆試內(nèi)容以公共基礎(chǔ)知識(shí)為主。

　　筆試成績(jī)合格線為50分（滿分100分）。筆試成績(jī)將在人事處網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可以通過(guò)準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　?。?）資格復(fù)審

　　在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3比例組織參加資格復(fù)審，如某招聘崗位筆試成績(jī)合格者不足3人，則按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人選。參加資格復(fù)審人員名單將在人事處網(wǎng)站公布。資格復(fù)審由人事處聯(lián)合相關(guān)用人單位進(jìn)行。資格復(fù)審時(shí)必須提供以下材料：

　?、賯€(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷；

　?、凇缎熘葆t(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》紙質(zhì)版并手寫簽名；

　?、凵矸葑C原件及正反面掃描打印件；

　?、鼙究飘厴I(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件及掃描打印件；在國(guó)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和駐外大使館出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及掃描打印件；

　?、荨懂厴I(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及掃描打印件；

　?、迧徫灰蟮钠渌牧显皰呙璐蛴〖绱髮W(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上等級(jí)證書(shū)、查新工作站開(kāi)具的SCI論文檢索證明等。

　　資格復(fù)審結(jié)束后，將在人事處網(wǎng)站公布招聘單位及崗位、參加試講或?qū)嵺`技能測(cè)試的人員的姓名、筆試成績(jī)及排名等信息。因資格復(fù)審不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

　?。?）試講

　　試講內(nèi)容以招聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對(duì)課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果做出評(píng)價(jià)。試講成績(jī)合格線為60分（滿分100分）。

　?。?）實(shí)踐技能測(cè)試

　　主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)技能。實(shí)踐技能測(cè)試合格線為60分（滿分100分）。

　?。?）考試成績(jī)計(jì)算方法。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，滿分為100分。

　　20301、20302和20303崗位最終總成績(jī)＝筆試成績(jī)*40%+試講成績(jī)*30%+實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)*30%；

　　其他崗位最終總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+實(shí)踐技能測(cè)試成績(jī)*60%。

　?。ǘ┬睦頊y(cè)試

　　1. 所有考試結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績(jī)，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加心理測(cè)試人員。

　　2. 因心理測(cè)試不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

　　（三）考察體檢

　　1. 心理測(cè)試通過(guò)人員參加考察體檢?？疾靸?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘人員資格條件等；體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，若進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的應(yīng)聘人員繳納。

　　2. 因考察體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)。

　　四、公示和聘用

　　1. 根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。因公示結(jié)果影響聘用的，依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘資格。

　　2. 對(duì)公示無(wú)異議人員，實(shí)行人事代理制，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。擬聘用人選明確放棄聘用的，依次遞補(bǔ)。

　　3. 不能按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間到校報(bào)到者，學(xué)校有權(quán)取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

　　五、時(shí)間安排

　　1. 準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：6月15日下午三點(diǎn)

　　2. 筆試時(shí)間：6月16日上午

　　3. 資格復(fù)審時(shí)間：6月16日下午

　　4. 試講、實(shí)踐技能測(cè)試和心理測(cè)試時(shí)間：6月17日

　　5. 考察體檢時(shí)間待定

　　六、招聘政策咨詢

　　徐州醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　招聘政策咨詢電話：0516-83262032

　　聯(lián)系人：王老師 謝老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　徐州醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　電話：0516-83262246

　　附件1.《徐州醫(yī)科大學(xué)2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

　　附件2.《徐州醫(yī)科大學(xué)2020年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》