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　　南京信息職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘教師公告（第一批）

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學校人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位南京信息職業(yè)技術(shù)學院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.njcit.edu.cn）現(xiàn)面向社會公開招聘教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、工作原則

　?。ㄒ唬﹫猿职磵徴衅浮⒎诸惞芾碓瓌t。根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展需要，在核準的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設(shè)。

　?。ǘ﹫猿止_公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

　?。ㄈ﹫猿挚茖W設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學校科學設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力?？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　二、報考條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。

　?。ㄋ模徫荒挲g要求：博士研究生年齡不超過40周歲（1980年1月1日后出生），具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過45周歲（1975年1月1日后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過50周歲（1970年1月1日后出生）。其中，具有博士學歷的緊缺專業(yè)人員，年齡可放寬5歲。

　?。ㄎ澹┚邆鋱罂紞徫灰蟮膶I(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2020年12月31日前取得相應(yīng)學歷學位，國(境)外留學人員須于資格審核前提供教育部留學服務(wù)中心的《國（境）外學歷學位認證書》；其中國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

　?。┤〉米鎳箨懭罩破胀ǜ咝W歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、報名

　　(一)報名時間及方式

　　本公告為長期招聘公告。

　　1.學校根據(jù)崗位報名情況，于公告發(fā)布7個工作日后根據(jù)報名情況不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止時間為2020年12月31日。學校人事處將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源和社會保障廳和學校人事處網(wǎng)站公布崗位招聘進展和空缺等情況。

　　2.應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn。

　　3.報名、照片上傳時間：2020年4月29日9:00至2020年12月31日16:00。

　　資格初審時間：2020年4月29日9:00至2020年12月31日16:30。

　?。ǘ┚W(wǎng)上確認

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　2.本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　3.未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　?。ㄈ﹫竺⒁馐马?/p>

　　1. 應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　2.南京信息職業(yè)技術(shù)學院招聘部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　3. 應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4、本次公開招聘不設(shè)開考比例，如有滿足條件人員應(yīng)聘，即可根據(jù)需要組織考核，南京信息職業(yè)技術(shù)學院將以電話或手機短信或郵件形式通知應(yīng)聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

　　5. 有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

　　聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

　　③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　四、考核程序

　　(一)資格復審

　　考核前，我校將對應(yīng)聘人員進行資格復審，凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考核資格。應(yīng)聘人員須提交下列材料原件和復印件（各1份）：

　　1.學歷證書、學位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、學術(shù)成果以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料；

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》；需要企業(yè)經(jīng)歷的崗位應(yīng)聘人員還需提供相應(yīng)的證明材料。留學回國人員提供《留學回國人員證明》及教育部留學服務(wù)中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

　　3.資格復審通過后方可進入考核環(huán)節(jié)。

　　（二）考核方式

　　考核包括試講、面試兩個環(huán)節(jié)。

　　1.試講。試講考核應(yīng)聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講按照學校自行制定的辦法執(zhí)行，試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績當場告知應(yīng)聘人員。試講結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員，合格者不足比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

　　2.面試。主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當場告知考生，不合格者不予聘用。

　　3.采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績?？偝煽儩M分為100分。總成績計算方法：總成績＝試講成績×60%+面試×40%。

　　五、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，一次性遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由南京信息職業(yè)技術(shù)學院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：（1）在學校規(guī)定期限內(nèi)，無工作單位的人員不與學校簽訂聘用合同者；有工作單位的人員不能提供與原單位解除關(guān)系證明者。（2）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者。

　　六、招聘政策咨詢

　　南京信息職業(yè)技術(shù)學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-85852258

　　聯(lián) 系 人：馮老師

　　七、招聘工作監(jiān)督

　　南京信息職業(yè)技術(shù)學院紀委辦公室會對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

　　招聘工作紀檢監(jiān)督電話：025-85842007

　　聯(lián)系人：吳老師

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省工業(yè)和信息化廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1. 江蘇省工業(yè)和信息化廳

　　舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn　 舉報電話、傳真:025- 83305200

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　舉報電話、傳真： 025-83230723，83236078

　　附件：南京信息職業(yè)技術(shù)學院2020年公開招聘教師（第一批）崗位表

　　南京信息職業(yè)技術(shù)學院

　　2020年4月27日