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婁煩縣人力資源和社會保障局關(guān)于招聘公益性崗位人員實施方案
 
　　為了加快我縣社會管理和公共服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，同時促進就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳關(guān)于印發(fā)<山西省公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法>的通知》要求和《婁煩縣人民政府辦文第20200183號》報告卡片中，對招聘公益性崗位人員的批復(fù)意見，決定招聘部分公益性崗位人員，現(xiàn)結(jié)合婁煩實際制定本實施方案。
 
　　一、工作目標
 
　　進一步加強公益性崗位開發(fā)管理工作，優(yōu)化就業(yè)補助資金支出結(jié)構(gòu)，促進就業(yè)困難人員就業(yè)，面向社會公開招聘，通過報名、資格審查、綜合考核評定等方式，擇優(yōu)聘用公益性崗位人員。
 
　　二、招聘原則
 
　　招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
 
　　三、招聘對象
 
　　年齡原則上在18周歲至40周歲之間（1980年1月1日——2002年12月31日出生），擁護黨的路線、方針和政策，無違紀違法記錄，身體健康，具有招聘崗位要求的學歷，屬本縣戶籍的2020年3月31日前在冊的城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員，全日制大專以上學歷人員可放寬到貧困戶家庭高校畢業(yè)生。具體包括：
 
　　1、法定勞動年齡內(nèi)均處于失業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)愿望的城市居民家庭成員（城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員）。
 
　　2、享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員。
 
　　3、就業(yè)困難高校畢業(yè)生。
 
　　4、貧困家庭高校畢業(yè)生。
 
　　5、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生。
 
　　四、招聘崗位及數(shù)量
 
　　招聘崗位：包括醫(yī)保服務(wù)、機關(guān)事業(yè)保險服務(wù)、社保服務(wù)、工信服務(wù)、各社區(qū)（組織服務(wù)）、農(nóng)業(yè)開發(fā)服務(wù)、人社勞動力建檔立卡服務(wù)、物業(yè)服務(wù)、政務(wù)服務(wù)、基層服務(wù)等。
 
　　招聘數(shù)量：44人
 
　　1、全日制大專以上學歷14人。
 
　　2、高中（中專、中技）以上學歷30人。
 
　　五、報名事宜
 
　　1、報名時間： 2020年4月20日至2020年4月24日（上午9:00--12:00，下午15:00--18:00）
 
　　報名時須提供以下證件：本人身份證原件、復(fù)印件1份；戶口簿原件、復(fù)印件1份；就業(yè)失業(yè)證原件、復(fù)印件1份（就業(yè)失業(yè)證必須是在報名前辦理的）；畢業(yè)證原件、復(fù)印件1份；其他工作經(jīng)驗及相關(guān)技能的證明原件、復(fù)印件1份；公安部門出具的無違法違紀證明1份；近期免冠照片2張。
 
　　另外大專以上學歷人員還需提供學歷證書電子注冊備案表和學籍在線驗證報告；城市居民家庭成員需提供城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明；享受城市居民最低生活保障且失業(yè)一年以上的登記失業(yè)人員需提供最低生活保障證明和失業(yè)一年以上證明；就業(yè)困難高校畢業(yè)生需提供上學期間借貸證明；貧困家庭高校畢業(yè)生需提供貧困證明。
 
　　2、報名地點：婁煩縣人力資源和社會保障局就業(yè)管理中心辦公室（縣政府大院西二樓）
 
　　3、聯(lián)系電話：0351--5321065    0351--5325168
 
　　六、資格審查
 
　　對報名人員的條件、證明材料等所有相關(guān)情況進行資格審查（在報名期間未提交資料的，在資格審查時視為沒有，不能再補交），資格審查貫穿整個招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合招聘條件的，都將取消其資格，并由報名者承擔相應(yīng)的損失和責任。
 
　　七、招聘方式
 
　　1、如果經(jīng)報名和資格審查后，合格人數(shù)未超過招聘人數(shù)的，按資格審查結(jié)果確定招聘人員。
 
　　2、如果經(jīng)報名和資格審查后，合格人數(shù)超過招聘人數(shù)的，采取組織相關(guān)人員進行綜合考核評定或組織考試等方式確定錄用人員；未被錄用的人員放入備選人員庫中存檔，以后招聘時同等條件下優(yōu)先選用。
 
　　3、如果招聘工作結(jié)束后，錄用崗位有空缺，待以后根據(jù)實際情況再行招聘。
 
　　八、招聘程序
 
　　招聘按照“制定實施方案、縣政府網(wǎng)站發(fā)布實施方案、報名及資格審查、綜合考核評定或考試、公示錄用人員名單、簽訂公益性崗位勞動合同”等程序進行。
 
　　九、組織領(lǐng)導(dǎo)
 
　　為確保招聘工作有序開展，特成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由人社局局長擔任，副組長由分管副局長擔任，成員由人社局、勞動就業(yè)管理中心有關(guān)工作人員組成。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責招聘過程中各個環(huán)節(jié)的組織實施及具體落實。
 
　　十、有關(guān)要求
 
　　1、簽訂合同：報名人員經(jīng)錄用后要與用人單位簽訂公益性崗位勞動合同，聘用期限為三年，試用期一個月。三年聘用期滿，實行退出機制。
 
　　2、考核管理：用人單位對聘用人員的工作能力、工作業(yè)績、工作紀律等情況進行嚴格考核，實行簽到考勤制度。對于違反單位工作紀律、無故脫崗和不能勝任工作的公益性崗位人員，可以辭退。被辭退的人員三年內(nèi)不得再聘用到我縣其它公益性崗位。
 
　　3、工資待遇：公益性崗位人員依據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照山西省地區(qū)分類最低標準從就業(yè)專項資金中享受崗位補貼，繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、大病醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險的單位應(yīng)繳部分，個人應(yīng)繳部分從個人崗位補貼中扣除。
 
　　2020年4月14日