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丁蘭街道辦事處公開招聘合同制工作人員公告
杭州市江干區(qū)丁蘭街道辦事處因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘6名合同制工作人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘的崗位及要求
(1)崗位:綜合文字崗,人數(shù):1人
1.專業(yè)要求:中文類、管理類、高等教育類、思政類、法學等相關專業(yè);有較強的文字寫作功底和文字綜合能力,具有良好的教育背景,具有一定的可塑性和發(fā)展?jié)摿?有機關事業(yè)單位文字秘書工作等相關經(jīng)歷者優(yōu)先,特別優(yōu)秀的不限制專業(yè));
2.學歷及年齡:研究生及以上學歷,年齡不超過30周歲(1990年1月1日以后出生,特別優(yōu)秀的放寬至本科學歷);
3.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具備較強的工作責任感、創(chuàng)新意識、奉獻精神,工作嚴謹細致,能吃苦耐勞。
(2)崗位:宣傳干事,人數(shù):1人;
1.專業(yè)要求:新聞傳播學類、影視攝影與制作等相關專業(yè);
2.學歷及年齡:大學本科(全日制普通高校)及以上學歷,年齡不超過30周歲(1990年1月1日以后出生);
3.會熟練使用相關軟件進行視頻制作、新媒體運營;會構(gòu)圖拍照、簡要編輯新聞稿件(有從事全媒體工作等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先);
4.具有較強的文字功底、表達溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)及公關能力,思路清晰,考慮問題全面細致;愛崗敬業(yè),具有責任心和服務意識。
(3)崗位:黨務工作者,人數(shù):2人;
1.遵守國家的法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行黨和政府的各項方針政策,政治素質(zhì)好,責任心強,具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力,并有團隊合作精神;有過硬的文字功底,擅長寫作,邏輯嚴謹;適應高效率、高強度、快節(jié)奏工作;
2.具有本科及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3.年齡35周歲以下(1985年1月1日后出生);
(4)崗位:招商專員,人數(shù):2人;
1.思想政治素質(zhì)好,遵紀守法、作風正派;
2.年齡在35周歲以下(1985年1月1日以后出生),性別不限,本科及以上學歷;
3.熟悉電腦操作,語言表達和溝通能力強,有耐心,有較強的組織協(xié)調(diào)和應變能力,具備較強的文字處理能力,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、報名及資格審查
(一)報名時間
2020年4月13日至2020年4月17日
(二)應聘人員報名需提供以下資料:
1.身份證原件及復印件;
2.學歷證書及學位證書原件及復印件;
3.相關證書原件及復印件;
4.工作經(jīng)歷相關證明;
5.《丁蘭街道公開招聘合同制工作人員報名表》(需附電子證件照)一份;
以上資料請準備一份電子版
(三)報名方式
應聘綜合文字崗位人員、宣傳干事崗位人員將報名材料原件照片發(fā)送至黨政辦郵箱645961854@qq.com (郵件標題請注明姓名+應聘崗位)。咨詢電話:88117019。
應聘黨務工作者人員將報名材料原件照片發(fā)送至黨建辦郵箱1045480380@qq.com(郵件標題請注明姓名+應聘崗位)。咨詢電話:88117005。
應聘招商專員將報名材料原件照片發(fā)送至區(qū)域發(fā)展辦郵箱710038167@qq.com(郵件標題請注明姓名+應聘)。咨詢電話:88117022。
資格審查由杭州丁蘭街道辦事處審核。通過資格審核后的報考人員,主考單位將電話通知筆試時間和地點,憑本人有效身份證件、報名材料原件及復印件參加筆試。
三、筆試、面試工作
(一)筆試、面試對象的確定
資格審核合格的參加筆試和面試,報名人數(shù)不足招聘計劃2倍的,取消該崗位招聘計劃。未按規(guī)定時間地點參加考試的,按棄權(quán)處理。
(二)筆試、面試的時間、地點
面試時間、地點另行通知,請確保預留聯(lián)系方式暢通,如無法聯(lián)系視作棄權(quán)處理。
(三)成績
筆試、面試成績滿分為100分。筆試、面試各占50%。
四、體檢工作
根據(jù)考生面試成績從高分到低分按1:1比例確定。若成績第1名體檢不合格,可由第2名遞補。體檢由丁蘭街道組織實施。體檢的時間另行通知。
五、考察、公示工作
對體檢合格的人員進行考察,經(jīng)考核合格人員,按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選,并在一定范圍內(nèi)進行公示,公示期5天,公示結(jié)束后辦理相關進人手續(xù)。
六、注意事項
1.用工性質(zhì)為勞務派遣合同制,試用期2個月。
2.新聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格。
3.考慮到工作的實際情況,將本次招聘中進面試但未錄用的考生組建編外工作人才儲備庫。缺崗時進行擇優(yōu)補員,人才庫有效期為一年。
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