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海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)帶頭人公告

　　為了滿(mǎn)足學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，更好的服務(wù)海南自貿(mào)港建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）文件精神，我院擬面向全球公開(kāi)考核招聘8名專(zhuān)業(yè)帶頭人。

　　一、招聘對(duì)象與范圖

　　面向全球招聘符合此次招聘崗位條件要求的人員。

　　二、招聘崗位及人數(shù)（ 共8名）

　　1.東方語(yǔ)言教師 2名

　　2.西方語(yǔ)言教師 2名

　　3.英語(yǔ)教師 2名

　　4.國(guó)際商務(wù)教師 1名

　　5.計(jì)算機(jī)教師 1名

　　注：招聘崗位具體要求詳見(jiàn)附件1。

　　三、資格要求

　?。ㄒ唬╉毻瑫r(shí)具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，積極樂(lè)觀(guān)，熱愛(ài)學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，善于溝通。

　　3.具備擬聘教學(xué)崗位所需的學(xué)歷、組織教學(xué)管理能力、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力以及其他資格。

　　4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并在報(bào)名時(shí)提交同意報(bào)考證明。

　　7.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格以上。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃徽?，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的，以及其他未經(jīng)用人單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的已就業(yè)人員；

　　5.失信被執(zhí)行人；

　　6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報(bào)考的；

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.有不適宜從事教育工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

　?。ㄈ┠挲g要求：

　　年齡要求45周歲及以下，出生時(shí)間為1974年4月1日

　　以后。

　　四、崗位待遇

　　1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。

　　2.享受事業(yè)單位按照國(guó)家、省政府及校內(nèi)績(jī)效規(guī)定的工資福利待遇。

　　3.符合我院高層次人才引進(jìn)條件的，可享受40-80萬(wàn)元不等的安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　通過(guò)海南省人民政府網(wǎng)站、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海南省教育廳網(wǎng)站、海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站以及其他招聘網(wǎng)站等向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　（二）組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告公布之日起至2020年12月31日。本次招聘根據(jù)報(bào)名情況，按崗位分批組織安排考核及后續(xù)工作，如果某一崗位已招錄到人員，就不再受理報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：

　　采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：hwy_zp@vip.163.com

　　由海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理。報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘公告，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。

　　3.報(bào)名材料：

　?。?）郵件主題為：“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+最高學(xué)歷學(xué)位+職稱(chēng)”

　　（2）《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘信息表》（excel格式）

　?。?）《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》（word格式）

　?。?）《誠(chéng)信保證書(shū)》（掃描件）

　　（5）附件（按崗位要求提供）：身份證（正反）；各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證（留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū)）；各學(xué)段學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)表備案表；科研成果清單及相關(guān)證明；職稱(chēng)證書(shū)及聘書(shū)；同意報(bào)考證明；其他招聘條件規(guī)定的材料。（掃描件）

　　4.材料說(shuō)明：

　?。?）在編在崗人員還須提供所在單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。

　　（2）工作經(jīng)歷證明包括社保記錄及勞動(dòng)（聘用）合同。

　　5.報(bào)名要求：

　　（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　?。?）報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡是因本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

　?。?）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)正確、暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　因招聘信息全年對(duì)外公開(kāi)，根據(jù)不同崗位的實(shí)際情況與應(yīng)聘人員情況，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織校內(nèi)各用人單位進(jìn)行資格審查并提出考核人選，在學(xué)院紀(jì)委的監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。

　　資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

　?。ㄋ模┙M織考核

　　按專(zhuān)業(yè)從學(xué)院考官庫(kù)中抽調(diào)人員組成5人或7人的考核小組，考核以“談話(huà)+說(shuō)課+答辯+考察”的方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力。

　?。?）考核合格分為70分，并且在考核組成員進(jìn)行投票表決時(shí),贊成票須達(dá)到三分之二以上。成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的、贊成票未達(dá)標(biāo)的不予聘用。

　　（2）考核時(shí)間：待定。

　　（3）考核地點(diǎn)：待定。

　?。?）被考核人員須攜帶報(bào)名要求提供的材料原件，并遞交《誠(chéng)信保證書(shū)》原件。

　　（5）考生必須憑居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　?。ㄎ澹w檢及考察

　　根據(jù)考核情況，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由學(xué)院統(tǒng)一組織。未參加體檢、體檢不合格或體檢結(jié)果造假的人員取消聘用資格，所空缺崗位，可按應(yīng)聘同一崗位人員考核成績(jī)（在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上）從高至低排名順序依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并在學(xué)院工作人員陪同下前往醫(yī)院重新檢查一次。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，不符合要求的，將不予聘用。

　?。┕?/p>

　　學(xué)院根據(jù)體檢及考察情況，確定擬聘用人員，并將擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由學(xué)院進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議的，確定為聘用人員。

　?。ㄆ撸┢赣?/p>

　　符合聘用條件的人員，由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送海南省教育廳、海南省人力資源和社會(huì)保障廳審批。

　　試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；考核不合格的，可解除聘用合同。如受聘人員為在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系，并且提供本人與原單位解除(或者終止)人事(勞動(dòng))關(guān)系證明后，辦理聘用手續(xù)。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃根據(jù)招聘情況動(dòng)態(tài)更新。

　　（二）本方案由海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：于洋 聯(lián)系電話(huà)：0898-63297741 手機(jī)：19808958889

　　附件1海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2020年公開(kāi)考核招聘崗位表

　　附件2 海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　附件3 海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院招聘人員信息表

　　附件4 誠(chéng)信承諾書(shū)