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2020年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選公告
為推動棗莊市市中區(qū)高質量發(fā)展,進一步加強全區(qū)青年人才儲備和管理,優(yōu)化人才隊伍結構,根據《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》有關要求,并結合市中區(qū)實際,決定面向國內高校畢業(yè)生優(yōu)選引進一批高素質青年人才。
一、優(yōu)選范圍和數量
優(yōu)選引進青年人才的范圍為國內高校取得研究生學歷、博士學位(以下簡稱博士),取得研究生學歷、碩士學位(以下簡稱碩士);42所一流大學建設高校、98所一流學科建設高校(見附件1)取得全日制本科學歷、學士學位(以下簡稱本科生)的人員。
2020年市中區(qū)計劃優(yōu)選青年人才60名,其中,綜合管理博士8名、碩士26名、本科生26名。綜合管理崗A類職位不設開考比例,綜合管理崗B類職位和綜合管理崗C類職位根據報名、面試和考察情況,適當調整引進計劃。若綜合管理崗A類職位出現空缺,空缺職位計劃轉入綜合管理崗B類職位;若綜合管理崗B類職位出現空缺,空缺職位計劃轉入綜合管理崗C類職位。具體詳見優(yōu)選職位表。
二、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┱嗡刭|好,品學兼優(yōu),按時獲得相應學制的畢業(yè)證書、學位證書;有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。
?。ㄈ┚哂姓B穆毸璧纳眢w條件、綜合素質、專業(yè)水平,服從組織安排。
?。ㄋ模?020年7月31日之前畢業(yè)的博士、碩士和全日制本科生。其中,本科生28周歲以下(1992年1月1日以后出生),碩士33周歲以下(1987年1月1日以后出生),博士38周歲以下(1982年1月1日以后出生)。大學學制為5年及以上的,以學制4年為基數,學制每增加1年相應放寬1歲。
取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2020年7月31日前。
引進高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區(qū),以及引進高校的分校、獨立學院等,均不列入引進范圍。
?。ㄎ澹┛忌鶎W專業(yè)應符合2020年市中區(qū)青年人才優(yōu)選職位對應專業(yè)要求,報名專業(yè)以畢業(yè)證書為準。
?。┲泄颤h員(含預備黨員)、優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。
(七)本次優(yōu)選中的應屆畢業(yè)生,是指國內普通高等學校、承擔研究生教育任務的科學研究機構中,國家統一招生且就讀期間個人檔案保管在畢業(yè)院校的2020年畢業(yè)生,同時在擇業(yè)期內(國家規(guī)定擇業(yè)期為二年)未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生,可按應屆高校畢業(yè)生對待。
(八)有下列情形人員不得報名:
1、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生,不列入引進范圍。
2、因違法違紀曾受過各種處分處理的人員,或在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員不得報考。
3、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生,現役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。
4、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
5、有惡意失信行為被納入聯合失信人員名單尚未撤銷的不得報考。
6、各級黨政機關、事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員不得報考。
三、優(yōu)選程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。通過相關媒體和網站面向社會發(fā)布優(yōu)選公告。
?。ǘ﹫竺?。報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間:2020年4月8日9:00—4月15日16:00
查詢時間:2020年4月8日14:00—4月16日16:00
報名方式:1.計算機端:棗莊市市中區(qū)人民政府網站報名(網址http://www.zzszq.gov.cn);2.手機端:應用“旗幟云考試”微信小程序報名,微信小程序于報名當天開通發(fā)布。
具體辦法:
1、個人報名。報考人員登陸報名網站,如實填報提交個人報名信息(其中,報考人員手機號碼務必填寫正確,因通訊不暢造成的后果自負),系統生成《2020年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》,提報資格初審。有工作單位的考生必須提交單位同意報考證明材料(加蓋單位公章),否則不予審核通過。
2、網上初審。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負責資格初審工作。報考人員生成《報名表》后,工作人員進行網上資格審核,并于48小時內通過報名系統反饋資格初審結果。報名信息一經初審通過,不能更改。因提交報名信息不準確、不齊全、或不符合報考條件等原因影響資格審核的,由報考人員承擔相應后果。
3、網上查詢。報考人員在網上提交報考信息后,可在查詢截止之日前登陸報名網站,查詢報名資格初審結果。
4、報名確認。網上初審通過人員可于2020年4月8日14:00—4月16日16:00前登陸報名網站予以確認,并下載打印《報名表》(內含《誠信承諾書》)。未進行確認和打印《報名表》的視為自動放棄。
報名結束后,碩士或本科生崗位最終確定的報考人數如達不到2:1,則按相應比例核減優(yōu)選數量,并將核減的計劃調劑到其它報名人數較多的崗位。
?。ㄈ┟嬖?。面試采取結構化面試(或面談)方式,根據最終進入面試的人數和考生職位情況分組進行,主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質。如通過資格初審人數較多的,可增加初試環(huán)節(jié),初試方式為面談,最終按照面談成績由高分到低分3:1的比例確定進入面試人選。
面試滿分100分,確定70分的合格分數線。面試成績計算到小數點后兩位,面試成績在面試結束后公布。面試時間、地點等具體事宜根據疫情防控進展情況另行通知,請注意隨時關注棗莊市市中區(qū)人民政府網站。參加面試考生前往棗莊的交通費據實報銷,最高數額不超過高鐵二等座票價標準;面試成績公布后考生提供報銷憑證(包括《2020年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選報名表》、交通費票據原件、本人開戶銀行卡復印件、身份證復印件,以上憑證需考生本人簽字確認),報銷后由區(qū)財政打入考生個人賬戶。
?。ㄋ模┛疾旌唾Y格復審。市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組,到人選所在高校、工作單位或社區(qū)開展考察,并按照資格條件對考察人選進行資格復審。
考察采取等額考察方式進行,在面試合格分數線以上,根據面試成績由高分到低分按職位計劃1:1.5比例進行公示,按1:1比例確定考察人選,成績相同的均確定為考察人選。對放棄考察或考察不合格造成的空缺,從公示人員中依次等額遞補,遞補考察人員名單不再單獨公示??疾鞎r,側重考察人選的思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況,同時提取、審核考察對象檔案,對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時,如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題,情節(jié)較重的,一律不作為優(yōu)選引進人選。
考察組根據人選考察情況,綜合分析提出考察合格人選名單。
?。ㄎ澹w檢。對考察合格人員,按引進計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選,并統一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外,報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的,從公示人選中依次等額遞補考察人選,考察合格進行體檢。
?。┕疽M。根據考試、考察、體檢等情況,確定擬優(yōu)選引進人選,在棗莊市市中區(qū)人民政府網站公示,公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的,簽訂引進協議,辦理聘用手續(xù)。發(fā)現有影響引進的問題并查證屬實的,取消引進資格,出現的空缺名額不再進行遞補。
資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現報考人員有弄虛作假等違紀違規(guī)行為并查證屬實的,取消優(yōu)選資格。
四、管理培養(yǎng)
?。ㄒ唬徢芭嘤?。優(yōu)選的青年人才正式到崗前,組織崗前培訓。
?。ǘ┰囉闷诠芾?。優(yōu)選的青年人才與市中區(qū)人力資源服務中心簽訂試用期合同,辦理聘用手續(xù),工資和社會保險等由區(qū)財政負擔,試用期為1年。試用期滿考核合格的,辦理轉正定級手續(xù);試用期滿考核不合格或主動放棄的,不再聘用。聘用到專業(yè)技術崗位的,可按照職稱評聘有關規(guī)定優(yōu)先評聘到相應專業(yè)技術崗位。對考核優(yōu)秀的博士、碩士,根據職位空缺情況,可安排擔任事業(yè)單位科級領導職務。
?。ㄈ炻氬憻挕?yōu)選的青年人才正式聘用后,先不分配到具體單位,統一安排到全區(qū)經濟社會發(fā)展急需崗位掛職鍛煉,時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿,由組織人社部門統一組織考核,并綜合考慮表現情況、專業(yè)背景等因素,安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。
?。ㄋ模┖罄m(xù)管理。優(yōu)選的青年人才,作為機關事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源,由組織人社部門統一管理。對工作表現優(yōu)秀的,經推薦優(yōu)先納入后備干部隊伍管理;博士、碩士可在編制職數空缺范圍內優(yōu)先落實正科級、副科級職務,工作滿3年、具備條件的優(yōu)先調任到公務員崗位。
五、待遇政策
?。ㄒ唬┭a貼補助。對優(yōu)選的青年人才中未享受過我市高校畢業(yè)生補貼政策的,按照博士每人每月3000元、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標準發(fā)放租房和生活補貼,按月發(fā)放到個人工資賬戶,連續(xù)發(fā)放3年。引進后工作3年內(含試用期),在市中區(qū)購買首套住房并已繳納契稅的,由區(qū)財政分別給予20萬元、12萬元、8萬元購房補助。
?。ǘ┡渑及仓谩?yōu)選的博士需要安置配偶的,根據配偶單位身份性質,采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的由區(qū)組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
?。ㄈ┳优蛯W。優(yōu)選的青年人才子女在義務教育節(jié)點適齡升學,可根據本人意愿在全區(qū)范圍內公辦義務教育階段學校(含公辦幼兒園)就讀。
本公告由中共市中區(qū)委組織部、市中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
報名咨詢電話:
市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室0632—3083618
(8:30-12:00;14:00-17:30,不含節(jié)假日)
附件2、2020年棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄
棗莊市市中區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室
2020年3月30日
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