點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時(shí)事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識7000題 | 教材用書PDF電子版
福綿區(qū)扶貧開發(fā)辦公室2020年公開招聘區(qū)級扶貧(檔案)信息員、項(xiàng)目管理人員的公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)建檔立卡扶貧對象動態(tài)管理辦法(試行)》(桂扶領(lǐng)發(fā)〔2017〕8號)、《自治區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級扶貧信息員管理的通知》(桂扶領(lǐng)發(fā)〔2018〕32號)文件要求,進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整配備管理扶貧信息(檔案)員,打牢精準(zhǔn)脫貧、精準(zhǔn)摘帽基礎(chǔ),經(jīng)福綿區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,面向社會公開招聘區(qū)級扶貧信息(檔案)員3名、項(xiàng)目管理人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)年齡20—35周歲,男女均可,戶籍不限,原則上本鎮(zhèn)本村人員優(yōu)先。
(二)大專以上學(xué)歷,不限專業(yè),有機(jī)關(guān)企事業(yè)單位部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)工作認(rèn)真踏實(shí)、能吃苦耐勞;具有高度的政治敏感性和良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用Word、Excel等辦公軟件。
二、報(bào)名時(shí)間及辦法
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名時(shí)間:2020年3月27日前:
(一)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)把自薦書(簡歷)、身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)證書掃描發(fā)到區(qū)扶貧信息中心郵箱:fmqfpbxxzx@163.com。
(二)現(xiàn)場報(bào)名。到玉林市福綿區(qū)扶貧信息中心報(bào)名,報(bào)名需提供的材料:
1.個(gè)人簡歷(有近期一寸免冠照片,一式兩份);
2.戶口簿或戶籍證明、身份證以及最高學(xué)歷證明(復(fù)印件一份、原件現(xiàn)場核驗(yàn)后退回);
3.所獲獎項(xiàng)等其他佐證材料(印件一份、原件現(xiàn)場核驗(yàn)后退回)。
三、聘用程序
(一)資格審查
審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件等是否符合崗位基本要求,確定通過資格審查的名單。
(二)面試
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以各有關(guān)鎮(zhèn)電話通知為準(zhǔn)。如不按規(guī)定時(shí)間參加面試的,視為放棄面試資格。
(三)聘用
按擇優(yōu)原則確定聘用人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、工作待遇
(一)新聘用人員試用期為1個(gè)月。試用期滿考核合格的,正式聘用。試用期滿考核不合格的,予以解聘;聘期為一年,原則上實(shí)行一年一簽。
(二)被聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到,拒不報(bào)到的,取消本次聘用資格;被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反相關(guān)管理規(guī)定的,由用人單位予以解聘。
(三)被聘用人員試用期1個(gè)月,考核合格,正式簽訂聘用合同后,工資待遇面議。
如有不明之處,可致電福綿區(qū)扶貧開發(fā)辦公室,聯(lián)系人及聯(lián)系電話:0775-2216067。
玉林市福綿區(qū)扶貧開發(fā)辦公室
2020年3月20日
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