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2020年海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院招聘18人公告

來(lái)源:海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院     2020-02-17 19:58:12


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海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院2020年編制外合同聘用制崗位招聘公告
  一、招聘崗位和人數(shù)
  本次計(jì)劃招聘專(zhuān)任教師14名(其中馬來(lái)語(yǔ)、柬埔寨語(yǔ)、印尼語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、緬甸語(yǔ)、老撾語(yǔ)、越南語(yǔ)、羅馬尼亞語(yǔ)、保加利亞語(yǔ)、克羅地亞語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師各1名,學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)1名,中文專(zhuān)業(yè)2名,會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)1名),財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員2名,宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部宣傳工作人員1名,學(xué)生處心理咨詢(xún)師1名,共計(jì)18名。具體崗位見(jiàn)附件3。
  二、招聘對(duì)象和范圍
  本次面向全國(guó)范圍招聘已取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位及符合報(bào)名崗位條件要求和本方案其他要求的人員。
  三、招聘條件
 ?。ㄒ唬┗緱l件
  1. 應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件
 ?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 ?。?)遵守國(guó)家法律、法規(guī),無(wú)違法、違紀(jì)行為;
 ?。?)具有良好的品行,熱愛(ài)教育事業(yè);
 ?。?)身體健康,符合規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn);
 ?。?)在職人員近兩年年度考核均為稱(chēng)職及以上;
 ?。?)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意;
 ?。?)符合各招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。
  2.有下列情況之一者,不得報(bào)考
 ?。?)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
 ?。?)曾被開(kāi)除公職的;
 ?。?)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
 ?。?)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
 ?。?)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
 ?。?)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
 ?。ǘ徫粭l件
  符合崗位所需要的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等其他條件,具體見(jiàn)附件3。
  四、招聘程序
  (一)發(fā)布招聘信息
  學(xué)院通過(guò)官方網(wǎng)站及其他招聘網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
 ?。ǘ┙M織報(bào)名
  1. 報(bào)名時(shí)間和方式
  (1)報(bào)名時(shí)間
  報(bào)名時(shí)間截止至2020年3月6日18∶00。
 ?。?)報(bào)名方式
  本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院招聘人員報(bào)名登記表》及《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院招聘人員信息表》,連同相關(guān)證書(shū)掃描件發(fā)至招聘郵箱:hwy_zp@vip.163.com。
  2.報(bào)名所需材料
 ?。?)《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘信息表》和《海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件),提供可編輯的excel/word文檔。
 ?。?)提供崗位所要求的材料掃描件:身份證(正反)、本科及以上各學(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書(shū))、職稱(chēng)證書(shū)、中共(預(yù)備)黨員證明。屬在編在崗人員的,需提交原單位同意報(bào)名的證明。要求有工作經(jīng)歷的崗位,應(yīng)聘人員應(yīng)提供與單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證明及年度考核表。
  3. 報(bào)名要求
 ?。?)應(yīng)聘郵件主題和附件的文件名須按以下格式書(shū)寫(xiě):“應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷學(xué)位+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”,未按要求書(shū)寫(xiě)的郵件視為無(wú)效郵件;未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的在編在崗人員,需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
 ?。?)應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,將取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
 ?。?)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)必須使用第二代身份證上的個(gè)人信息,不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致,多報(bào)將取消報(bào)名資格。
 ?。?)應(yīng)聘人員應(yīng)留意學(xué)院官網(wǎng)上發(fā)布的資格審查結(jié)果,保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜,否則,承擔(dān)由此引起的一切后果。
 ?。ㄈ┵Y格審查
  招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定筆試人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試。對(duì)于我院緊缺專(zhuān)業(yè),且難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束后10天內(nèi)公布。(由于當(dāng)前疫情特殊時(shí)期,也可能適當(dāng)延后。)
 ?。ㄋ模┙M織考試
  考試包括筆試和面試(含技能測(cè)試等),各為100分制,分別占綜合成績(jī)的50%和50%。
  1.筆試
  (1)筆試形式:采取閉卷方式。
  (2)筆試內(nèi)容:專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括政治理論、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等)。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū),不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
 ?。?)筆試時(shí)間及地點(diǎn):待定。
 ?。?)筆試成績(jī)公布時(shí)間:筆試結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)。
  (5)筆試合格分:不低于參加筆試人員的筆試平均分。
  (6)筆試成績(jī)及分?jǐn)?shù)線(xiàn)公示時(shí)間:3天。
  2.資格復(fù)審
  (1)資格復(fù)審時(shí)間:另行通知
 ?。?)資格復(fù)審地點(diǎn):另行通知
  (3)應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
  (4)學(xué)院可取消下列應(yīng)聘人員面試資格:
 ?、傥窗匆筮M(jìn)行資格審查的;
 ?、诓荒芴峁?fù)審要求的原件,或材料不齊全、不清晰的;
  ③復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的;
  ④復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
  3.面試
 ?。?)面試內(nèi)容:崗位知識(shí)和綜合素質(zhì)。
 ?。?)面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、實(shí)際操作。
 ?。?)面試人員確定:按照筆試成績(jī)排名以1:3的比例確定面試人選。如筆試合格人員不足1:3的比例,則以筆試合格人員實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。
  (4)面試考官安排:面試考官為5人,從學(xué)院考官庫(kù)中抽調(diào)人員組成。
 ?。?)面試合格分為70分,成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予聘用。
  (6)面試時(shí)間和地點(diǎn):待通知。
  (7)面試成績(jī)公布:現(xiàn)場(chǎng)公布。
 ?。?)遞補(bǔ):因聘用人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,可按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)名單于面試前3天向社會(huì)公布。
  (9)考生必須憑居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
 ?。ㄎ澹w檢及考察
  按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例,根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)相同的,則根據(jù)筆試成績(jī)確定排名)確定體檢人選。未參加體檢、體檢不合格或體檢結(jié)果造假的人員取消聘用資格,所空缺的崗位,可在應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中,按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
  體檢合格的,進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,不符合要求的,將不予聘用。
  (六)公示
  學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢及考察情況,確定擬聘用人員,并將擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的,由學(xué)院進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿(mǎn),沒(méi)有異議的,確定為聘用人員。
  因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中,按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
  1.考察不符合要求的;
  2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
  3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
  五、聘用期間待遇
  本次招聘為編制外合同制聘用,學(xué)院與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,聘用期間的待遇,參照學(xué)院同類(lèi)編制內(nèi)聘用人員待遇執(zhí)行。
  六、其他事項(xiàng)
  聯(lián)系人:海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院組織人事處于老師
  聯(lián)系電話(huà):0898-63297741
  電子郵箱:hwy_zp@vip.163.com
 ?。ㄗⅲ阂蛞咔閷W(xué)院正式開(kāi)學(xué)時(shí)間尚未確定,如有問(wèn)題,可通過(guò)郵件咨詢(xún)。)
  附件:  1.海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院招聘人員報(bào)名登記表
  2.海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院招聘人員信息表
  3. 2020年合同聘用制崗位招聘計(jì)劃表
  海南外國(guó)語(yǔ)職業(yè)學(xué)院
  2020年2月17日
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