根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定公開招聘獨(dú)山子區(qū)社區(qū)工作人員(儲(chǔ)備)。
一、計(jì)劃招聘人數(shù)
計(jì)劃招聘社區(qū)工作人員(儲(chǔ)備)20人，具體招聘人數(shù)視報(bào)名情況而定。
二、招聘對象
1、獨(dú)山子區(qū)戶籍人員或本地生源畢業(yè)生;
2、優(yōu)先錄取黨員、退伍、復(fù)轉(zhuǎn)軍人;
3、下列人員不在此次公開招聘范圍：
(1)近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為人員;
(2)受刑事處罰、行政處分尚未解除人員;
(3)立案審查尚未做出結(jié)論人員;
(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或者辭退(聘)的;
(5)參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已進(jìn)入公示和正在進(jìn)行體檢、考察政審考生;
(6)列入克拉瑪依市自然人失信黑名單的人員;
(7)已被事業(yè)性崗位錄取的(含進(jìn)入公示程序的考生)工作人員(含聘用教師、便民警務(wù)站、司法局等事業(yè)性崗位);
(8)法律、規(guī)定要求不得列入公開招聘范圍的其他人員;
①曾因犯罪受過刑事處罰，或被開除公職，以及法律規(guī)定不得錄用為工作人員的其他情形的人員;
②被公安部門認(rèn)定為有犯罪嫌疑或違法劣跡的人員;
③有吸毒或其它不良行為、不宜從事社區(qū)工作的人員。
三、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守憲法和法律;
2、政治立場堅(jiān)定，政治敏銳性和鑒別力強(qiáng)，自覺維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動(dòng);
3、思想覺悟高，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，服從組織安排，組織紀(jì)律觀念強(qiáng);
4、國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1983年12月20日以后出生);
5、具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。
四、招聘程序
招聘工作按照報(bào)名、考試、公示、體檢、考察政審、聘用程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1、采用現(xiàn)場報(bào)名、資格審查。凡符合報(bào)考條件人員應(yīng)如實(shí)填寫《報(bào)名表》，凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其報(bào)名資格，責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)名時(shí)間：2019年12月20日至12月27日(上午10:00-13:00、下午15:30-19:00，周末正常報(bào)名)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：獨(dú)山子區(qū)人力資源服務(wù)中心一樓大廳(獨(dú)山子區(qū)喀什路6號，石化公司技工學(xué)校院內(nèi))。
4、報(bào)名所需資料：身份證、戶口本(全家頁)、學(xué)歷證書、1寸近期免冠照片3張、其中已就業(yè)人員需提供單位出具的同意報(bào)考證明。
上述報(bào)名所需資料均提供復(fù)印件一張(A4紙張復(fù)印)。
(二)考試
1、考試分筆試和面試兩部分，均使用國家通用語言文字命題、國家通用語言文字答題。
2、筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測試、綜合基礎(chǔ)知識及相關(guān)法律法規(guī)、自治區(qū)及克拉瑪依市重大政策部署。
3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
筆試對下列人員給予加分政策：
(1)烈士配偶及其子女，筆試成績加5分。
(2)使用國家通用語言文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報(bào)考人員，筆試成績加5分。
(3)符合上述多項(xiàng)條件者，不累計(jì)加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在資格審查時(shí)提供相關(guān)資歷證明材料原件和復(fù)印件。
筆試成績公布：區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳公布。
4、面試入圍人員的確定：根據(jù)筆試成績確定合格最低控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線以上人員進(jìn)入面試。
面試時(shí)間：另行通知。
面試內(nèi)容：主要測試考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、思維應(yīng)變能力、舉止儀表等。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
總成績計(jì)算方法：(筆試成績+附加分)×40%+面試成績×60%=總成績。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生總成績并列的，面試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績與面試成績均相同的，則進(jìn)行面試加試，面試加試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5、此次招聘為儲(chǔ)備崗位，總成績及面試成績均高于合格分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入社區(qū)工作人員儲(chǔ)備名單，考試成績一年內(nèi)有效。在社區(qū)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位空缺情況，按儲(chǔ)備人員成績由高到低依次通知考生參加體檢，并辦理錄用手續(xù)。如通知考生體檢時(shí)，該考生因個(gè)人原因無法及時(shí)到崗，則視為放棄，由下一位考生依次遞補(bǔ)。
(三)公示
對進(jìn)入社區(qū)工作人員儲(chǔ)備名單的考生，由區(qū)人力資源服務(wù)中心進(jìn)行公示。公示有異議的，由區(qū)人社局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。
(四)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》(附件)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，時(shí)間由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知。體檢不合格者不予聘用，由下一位考生依次遞補(bǔ)。
(五)考察政審
對體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察政審，不合格者不予聘用。
(六)聘用方式及薪酬待遇
考試、體檢、考察政審、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)，合同期暫定兩年，試用期三個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同。工資福利待遇按社區(qū)同等崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
錄用人員隱瞞重要事項(xiàng)如精神類疾病等的，已辦理聘用手續(xù)的，取消聘用，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
咨詢電話：區(qū)人力資源服務(wù)中心：0992-3687108
獨(dú)山子區(qū)人力資源服務(wù)中心
2019年12月24日
原標(biāo)題:2019年獨(dú)山子區(qū)公開招聘社區(qū)工作人員(儲(chǔ)備)公告
文章來源:http://www.dsz.gov.cn/pages/xxgk/PublicDetail.aspx?id=100000000000407682
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