點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時(shí)事政治題庫(kù)【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題 | 教材用書PDF電子版
因網(wǎng)格管理員空缺，現(xiàn)補(bǔ)招網(wǎng)格管理員30名，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格管理員，并發(fā)布如下招聘公告。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
本次招聘名額30名，大專及以上學(xué)歷，年齡在18至35歲以內(nèi)(1984年12月25日以后出生，2001年12月25日以前出生)。
招聘公告可通過祁陽(yáng)縣新聞網(wǎng)、祁陽(yáng)縣政府網(wǎng)等官方網(wǎng)站查閱。
三、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;熱愛中華人民共和國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨。
2、身體健康，年齡、學(xué)歷符合報(bào)考要求，同等條件祁陽(yáng)縣戶籍者優(yōu)先。
3、熱愛社區(qū)服務(wù)管理工作，熱心為人民群眾服務(wù)，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，品行優(yōu)良，作風(fēng)正派，辦事公道，嚴(yán)于律己;有一定的文字綜合能力和計(jì)算機(jī)操作能力。
4、筆試(公文寫作與計(jì)算機(jī)操作)、面試成績(jī)都必須達(dá)到60分以上(含60分)，否則視為不合格，不能進(jìn)入體檢和政審等項(xiàng)目，如果報(bào)考人數(shù)達(dá)不到則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
四、有下列情形人員不得聘用
1.受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法犯罪正在接受調(diào)查處理的;
2.社區(qū)戒毒、強(qiáng)制戒毒人員;
3.涉嫌參與邪教組織的;
4.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除工作或辭退的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.其他不適合網(wǎng)格化工作的人員。
五、薪酬待遇
1.薪酬：基本工資：1600元/月;績(jī)效工資：400元/月;按規(guī)定繳納四險(xiǎn)一金。
2.本次聘用的網(wǎng)格管理員實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理。
3.享受國(guó)家法定節(jié)假日。
4.定期開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。
六、招聘程序
1、報(bào)名及資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。本人填寫好《報(bào)名登記表》，持本人正式有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，4張1寸照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)間：2019年12月30日至2020年 1 月3日17:30止(元旦不休息)。
報(bào)名地點(diǎn)：祁陽(yáng)縣眾志人力資源有限公司(祁陽(yáng)大道鑫利政中央1棟103房)
咨詢電話：0746-3387716 、 15211603661 、13574680025 (唐)
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確?？忌峁┨摷賵?bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件材料騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定給予處理。
2、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試總分各為100分，各按
50%折合成總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
(1)筆試
考試內(nèi)容：公文寫作、計(jì)算機(jī)操作。
筆試時(shí)間：2020年1月5日(星期日)。
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1:3方能開考。如果報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
(2)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:1.5的招聘比例確定面試人員。如比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。
3、體檢和考察
(1)體檢。按考試綜合成績(jī)從高到低實(shí)行等額體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定將尿液毒品檢測(cè)納入體檢范圍。
體檢費(fèi)用按醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)收取，由考生個(gè)人自負(fù)。
(2)考察。體檢合格者為考察對(duì)象。采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。根據(jù)空缺名額，按照應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)，可依次等額遞補(bǔ)體檢、考察、聘用。
4、公示、聘用。
按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員并進(jìn)行公示。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議而實(shí)名舉報(bào)的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)按有關(guān)規(guī)定處理。
勞務(wù)公司與聘用人員簽訂勞務(wù)派遣聘用合同，派遣到祁陽(yáng)縣網(wǎng)格事務(wù)中心或社區(qū)從事網(wǎng)格化服務(wù)管理工作，具體工作安排及考核由縣網(wǎng)格事務(wù)中心組織用人單位實(shí)施，年度考核不合格的，勞務(wù)派遣公司解除聘用關(guān)系。
七、本次招聘最終解釋權(quán)屬于祁陽(yáng)縣網(wǎng)格事務(wù)中心，本次具體招聘工作由祁陽(yáng)縣眾志人力資源有限公司實(shí)施。
原標(biāo)題：祁 陽(yáng) 縣 網(wǎng) 格 管 理 員 招 聘 公 告
文章來源：http://www.qy.gov.cn/qy/tzgg/201912/092de6f0a799468e841139353d492ab9.shtml
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