關于招聘崇仁縣公安局警務輔助人員的公告
根據(jù)《崇仁縣人民政府辦公室關于印發(fā)<崇仁縣公安機關警務輔助人員管理辦法>的通知》(崇府辦發(fā)〔2018〕55號)和《崇仁縣人力資源和社會保障局、崇仁縣公安局關于印發(fā)<崇仁縣公安機關警務輔助人員招聘、解聘工作辦法(試行)>的通知》( 崇公字〔2019〕82號)的文件精神，結合崇仁縣公安局原內部臨聘輔警的實際，由崇仁縣公安局聯(lián)合崇仁縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘以及從內部臨聘輔警中選聘警務輔助人員(以下簡稱“輔警”)171名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持按計劃名額招聘原則;堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則;實行聘用制原則。
二、招聘職位及報考條件
(一)招聘職位
面向全縣公開招聘和內部臨聘輔警中選聘符合條件的輔警171名：1、其中局機關文職輔警37名，巴山派出所文職輔警2名;2、特巡警大隊勤務輔警80人(含15名留置場所看護人員)、各派出所勤務輔警共48名。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛輔警工作;
3、年滿18周歲(2002年1月1日前出生)以上、35周歲(1985年1月1日后出生的)以下。目前在縣公安局從事輔警工作的人員或具有特殊技能、專業(yè)特長及特殊崗位的年齡男性放寬至55周歲、女性可放寬至50周歲;
4、崇仁縣戶籍，目前在縣公安局從事輔警的工作人員可不受戶籍限制;
5、身體健康，五官端正，無殘疾，無傳染性疾病和精神類疾病，無色盲、聽覺障礙，語言表達能力較強、普通話較標準;
6、文職輔警具有大專以上、勤務輔警具有高中(含中專)以上文化程度;目前在縣公安局從事輔警工作的人員或具有特殊技能、專業(yè)特長及特殊崗位的可放寬至初中文化以上;
7、無違法犯罪記錄，無較為嚴重的個人不良信用記錄，無因違紀違規(guī)被開除辭退解聘記錄，無參加非法組織、“法輪功”等邪教組織記錄。
8、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
三、招聘方式
采取筆試、面試、體能測試、體檢、政審的方式擇優(yōu)聘用，筆試、面試分數(shù)各占50%。采用從高分到低分的方式聘用。同等條件下公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、子女等直系親屬、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質及專門技能人員，曾從事輔警崗位的人員在招聘中可優(yōu)先聘用。
四、招聘程序及辦法
(一)報名
1、報名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進行。凡符合報名條件的均可報名，每人只能報一個崗位，報名時需持本人身份證或戶籍所在地派出所的戶籍證明、畢業(yè)證書、退伍證等原件并附復印件(各1份),近期免冠同底彩色2寸照片3張，并填寫《崇仁縣公安局招聘輔警報名表》。
2、報名時間：2020年1月7日至2020年2月9日，每個工作日8：30-12：00，14：30 -17：00。
3、報名地點：縣公安局政治處辦公室(622室)
4、報名電話：喻警官：13707942071楊警官：13507940060。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告要求不符的，取消面試或聘用資格。
(三)筆試、面試
1、筆試采取統(tǒng)一閉卷方式進行，筆試考試內容為《公共基礎知識》及計算機操作，滿分為100分，考試時間為120分鐘。筆試時間、地點另行通知。
2、面試采取結構化面試，滿分100分，面試時間15分鐘，面試時間、地點另行通知。
3、確定面試人選，由筆試成績排名按招聘崗位1:2進入面試。相關崗位通過調劑和遞補后仍達不到1:2面試比例的，當崗位實際面試人數(shù)只有1人時，該崗位考生面試成績須達到70分或者該考場面試人員的平均分，也可進入體能測試、體檢程序。
(四)體能測試、體檢
按筆試、面試總成績從高分到低分進入體能測試，體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》執(zhí)行。測評項目1000米跑和立定跳遠。
體能測試合格者(60分)參加體檢，體檢由縣公安局統(tǒng)一組織，費用自理。體檢不合格或放棄體檢的，取消應聘資格。體檢合格者進入政審。
(五)政審
政審參照《公安機關人民警察錄用辦法》的政審條件執(zhí)行。主要審查考生的政治思想，道德品質，核實是否符合報考資格條件、是否有需要回避等情況。對政審不合格而出現(xiàn)的空缺額，按考生總成績從高分到低分依次調劑遞補。
(六)公示及錄用
政審、體檢合格者，由崇仁縣公安局警務輔助人員招聘工作領導小組確定擬聘用人選。擬聘人選名單通過崇仁縣公安局微信公眾號等向社會公示，公示時間為7日，公示期間受理實名舉報。
輔警工作崗位按照報名時本人意向優(yōu)先選崗，如果一個崗位政審、體檢合格人選出現(xiàn)超額，則該崗位按照從高分至低分等原則擇優(yōu)聘用，其他超額人員必須服從公安機關崗位調劑。
(六)聘用待遇及管理方式
崇仁縣公安局與聘用的輔警簽訂勞動合同，勞動合同的解除與終止按《中華人民共和國勞動合同法》及《崇仁縣公安機關警務輔助人員招聘、解聘工作辦法(試行)》( 崇公字〔2019〕82號)執(zhí)行。擬聘輔警試用期2個月，試用期間發(fā)基本工資，即文職輔警月薪1500元、勤務輔警月薪1800元，文職輔警或勤務輔警中有專業(yè)技能從事特殊崗位的月薪2100元。試用期合格的除基本工資外，進行層級認定后每月增加發(fā)放100元至350元不等，均為其繳納應由單位交納的社會保險(基本醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險)，個人應繳部分由縣公安局從其工資中代扣交納。試用不合格的不予聘用。崇仁縣公安局對招聘的輔警實行年度考核，發(fā)放相應的年度考核獎，對考核不合格人員予以解聘。
五、工作要求
招聘輔警的工作政治性強、涉及面廣，倍受社會的關注，招聘工作要堅持原則、秉公辦事，防止不正之風，接受社會監(jiān)督，對違反紀律的工作人員和弄虛作假的考生，一經發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定嚴肅處理。崇仁縣公安局輔警招聘工作領導小組辦公室擁有對輔警招聘工作解釋權。
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崇仁縣公安局警務輔助人員招聘報名表.docx
崇仁縣公安局警務輔助人員招聘工作領導小組
2020年1月7日
