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微山縣公開選聘微山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬運營、招商公司管理人員的公告
為深入推進微山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革，全面推行“管委會+公司”模式，經(jīng)研究決定，面向社會公開選聘微山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬國有公司管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘職位及人數(shù)
(一)微山縣興創(chuàng)投資有限公司總經(jīng)理1名
微山縣興創(chuàng)投資有限公司為微山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管轄的國有獨資公司，承擔整合運營開發(fā)區(qū)的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)資源、增強融資能力，廣泛融集社會資本參與開發(fā)區(qū)建設(shè)，實現(xiàn)投資主體多元化、融資渠道多樣化、運營管理市場化的職責。
(二)微山縣興創(chuàng)招商服務(wù)有限公司總經(jīng)理1名
微山縣興創(chuàng)招商服務(wù)有限公司為微山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管轄的國有獨資公司，承擔微山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)市場化招商、引才的職責，負責園區(qū)對外招商宣傳、推介和項目、人才招引工作。
二、選聘條件及資格要求
(一)基本條件
1.政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”，自覺做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨中央和國家的方針政策，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
2.具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，有較強的組織領(lǐng)導能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力;
3.具有國家承認的大學及以上學歷;
4.年齡不超過45周歲(年齡計算到2019年12月31日，即1974年1月1日以后出生人員)，具有正常履行職責的身體條件。
(二)崗位資格條件
1、微山縣興創(chuàng)投資有限公司總經(jīng)理資格要求：
(1)熟悉開發(fā)區(qū)運營和現(xiàn)代企業(yè)管理模式及運營流程，具有先進的管理理念，有較強的企業(yè)領(lǐng)導管理才能;
(2)熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)創(chuàng)新相關(guān)政策，有豐富的投融資、項目運作、資產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，具有政府項目融資經(jīng)驗者同等條件下優(yōu)先考慮;
(3)有較強的開拓創(chuàng)新意識，懂金融、策劃、營銷，善于處置和防范應(yīng)急突發(fā)事件。
2、微山縣興創(chuàng)招商服務(wù)有限公司總經(jīng)理資格要求：
(1)熟悉企業(yè)管理模式，具有先進的運營理念和較強的招商引資、招才引智能力;
(2)能夠熟練進行招商項目和招引人才信息的搜集、處理與管理協(xié)調(diào);
(3)具有豐富的實踐經(jīng)驗和較強的溝通能力。
(三)具有下列情形之一的，不得報名：
1. 尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員;
2. 涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3. 受過刑事處罰的人員;
4. 曾被開除公職的人員;
5. 具有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
6. 其他不宜報名參加的情形。
三、選聘程序
(一)網(wǎng)上報名。報名采取個人自薦和組織推薦兩種方式進行，每人限報一個職位。應(yīng)聘者登錄微山縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.weishan.gov.cn/)，下載報名登記表，按要求填寫并經(jīng)單位審核同意后，一并將本人身份證(正反面)、學歷學位證明、相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等)等彩色掃描件電子版(PDF格式)，連同近期2寸免冠照片電子版，發(fā)送至微山縣委組織部電子郵箱：wsgbk@126.com，郵件標題格式為“選聘職位名稱+姓名”。
網(wǎng)上報名截至日期：2020年1月17日下午5：00，以郵箱報名時間為準。
(二)資格審查。報名結(jié)束后，對報名人選資格進行審查，資格審查貫穿選聘全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選聘資格。未通過資格審查的不再另行通知。
(三)考察。對通過資格審查的人員進行全面考察，重點考察其工作履歷和工作實績，并根據(jù)考察結(jié)果予以賦分，總分50分。
(四)面試面談。通過考察人員接通知后參加面試面談，面試總分50分。
(五)確定擬聘用人選。綜合考察得分和面試面談得分，按照總成績擇優(yōu)確定擬聘用人員。
(六)公示聘用。對擬聘用人選進行任前公示，公示時間為5個工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。
四、任職方式、薪酬待遇和人事管理
(一)任職方式。本次公開選聘的微山縣興創(chuàng)投資有限公司總經(jīng)理和微山縣興創(chuàng)招商服務(wù)有限公司總經(jīng)理采用契約化管理，試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格簽訂聘用合同(聘期3年)和任期經(jīng)營業(yè)績目標責任書。聘期滿后，經(jīng)考核符合條件的，可以續(xù)聘。
(二)薪酬待遇。選聘的總經(jīng)理薪酬待遇實行年薪制，年薪由基本薪酬和績效薪酬構(gòu)成，標準依據(jù)省市縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)考核完成責任目標的，薪酬總額參照本地國有企業(yè)主要負責人薪資水平確定。
(三)人事管理。本次選聘人員，原為微山縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，在聘期內(nèi)身份性質(zhì)不變、職級不變。
五、選聘工作全過程接受社會和群眾監(jiān)督，對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴肅查處，堅決糾正;對違反選聘紀律的報考人員，取消報考或聘用資格;對違反公開選聘紀律的工作人員，給予嚴肅處理。
本公告未盡事宜，由微山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0537—6566196
監(jiān)督電話：0537—8612380
附件：公開選聘微山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬運營、招商公司管理人員報名表.doc
微山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新
領(lǐng)導小組辦公室
2020年1月13日
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